公司和个人交社保的区别吗,个人交社保和公司交社保有什么区别

1. 个人交社保和公司交社保有什么区别

个人独资企业和个人交社保缴纳的比例不同。缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费。

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

2. 个人交社保与公司交社保的区别

那区别就大了啊！

公司缴纳社保，那就是公司出大头，个人只需要单付其很小的部分；而且公司缴纳跟社会人自己缴纳，退休的时候养老金的多少有直接关系的。关键是。现在保安公司也好，物业公司也好，真正能为他们缴纳社保的人数是少而又少。政府部门应该要加大力度，监管一下！

3. 公司交社保与个人交社保有什么区别

第一，两者缴纳的项目不同。

个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

第二，两者缴纳的金额不同。

个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

第三，两者享受待遇不同。

领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

4. 公司交社保跟个人交社保的区别

单位、个人交社保的区别

主要有4点不同。

1、保障不同

在职职工跟着单位缴纳职工社保，可以参保五险，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业保险。

如果以灵活就业人员身份自己参加城镇职工社保，通常只能参加养老、医疗两险，有些地区有失业保险，具体以地方规定为准。

2、参保对象不同

用人单位都会依法为在职职工缴纳职工社保，以这种方式缴纳社保，与参保人有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。

而没有固定单位的个人以灵活就业人员身份缴纳职工社保，通常需要回到户籍所在地参保，也就是说有本地户籍，才可以参保。不过目前已有部分地区放开了限制，允许符合一定条件的非本地户籍者以灵活就业人员身份参保，具体以当地政策为准。

3、缴费标准不同

单位缴纳职工社保，社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。养老保险个人缴费8%，职工单位缴纳16%，需要按实际工资足额缴纳，不过缴费基数最低为当地上年度社会平均工资的60%，最高不超过当地上年度社会平均工资的300%；医疗保险个人缴费2%左右，单位缴费6%左右。

灵活就业人员的社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，个人承担的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例为8%，部分地区会更高一些。不过灵活就业人员可以自己选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%。

需要注意的是，在部分地区，如果灵活就业人员符合一定条件，是可以领取社保补贴的，一般不超过实际缴费的2/3，能领取2-5年。

4、退休年龄可能不同

单位交的社保规定的退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；个人交的退休年龄是男60周岁、女55周岁，部分地区允许女性50周岁退休。

5. 个人交社保和公司交社保有什么区别 看了就别再吃亏啦

社保，只要在正规单位工作上班，通常是由公司和个人一起负担缴纳；但往往在一些特殊情况下，社保也可以由个人缴纳。比如，在某公司离职后，打算一段时间不上班；到一些小的私营或民营企业，企业常常不给员工交社保，以补贴的方式让员工自己交；个人经营者，自己有自己的小生意等情况，都是个人在承担社保。

目前，一般来说，单位较好较正规的都会给员工缴纳五险一金，有的甚至有五险二金、六险一金或六险二金，稍微差些的公司也会给员工缴纳五险，但明显会比个人缴纳的二险有所差别。

六险二金是指在五险的基础上加上增加了补充商业保险和企业年金。即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+补充商业保险+企业年金。

以个人身份自己交社保的结果，只能交养老保险和医疗保险，也就是2险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险和企业年金的待遇。

当然除了会损失这些待遇之外，我们还要算一笔账。

按照现有政策，如果以最低缴费基数来参保。假设南京的社保的最低缴费基数为2772元，马大姐所在公司给予缴纳了社保（只包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳比例如下：

那么公司每个月要为马大姐缴纳821元左右，个人需要支付的部分大约为301元，但是如果以个人身份参加社保，只有职工养老保险和职工医疗保险，每个月的大约缴费为：610元左右。但如果以个人身份参保挂靠其他保险公司或社保代理公司，那么公司和个人所交金额全部由马大姐自己承担。

也就是说，个人缴纳总金额总比在单位时个人支付部分要多一些，而且还只有2险。其实经过这么一算账，在公司缴纳社保还是比较合算的，也会少交不少钱，还能享受更多更好的社保待遇！

其实，很多用人单位觉得用人成本高的原因就在这。很多人拿到5000左右的工资，用人单位还要承担1500元左右甚至更高的社保费用，对他们来说更是大大增加了用人成本。

前几天小新回家了，回家路上碰到一个小妹妹，说是工作一年，但是一直没有交社保，问她为什么，她说：所在公司给予补贴，大约几百元，想着也挺合算的，就答应了。

然实你觉得的合算，是在伤害你自己的利益。

在一些私营企业里，你刚一入职人事就会游说你说：让你自己交社保，公司给予你补贴，比如说600元，不了解社保的员工一听，交社保还要扣除几百元，公司还要补贴我几百元，这样一不交，我还赚了呢。

这种方式就是不合算的，至于为什么，小新在上面已经做了计算。

再者说，你买了社保当然所能享受的社保待遇也是不同的。比如：在参保期间，如果失业可以领取一段时间的失业金；如果在参保期间怀孕生孩子，还可以享受生育保险待遇，如果是自己缴纳社保的话，生育保险、失业保险和工伤保险的待遇都没有了，需要用到时，是没有办法用的！

最后，要知道社保是法定要交的，单位不给员工缴纳社保的做法是违法的，即使给予员工补贴或让员工签下保证书来确认是自己不愿意交社保的，这些做法都是违法且无效的行为。

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。

小新·小结：单位和个人缴纳社保还是有大区别的，大家一定要明白，不然找工作时很容易就上当吃亏！不管社保有木有很大的作用，都是必须缴纳的。因为它影响着我们生活的方方面面，如果你生活在大城市，那么可能会影响买房、买车、孩子落户和上学等问题，所以不要贪一时的经济宽松，而放弃了自己的社保权益，到最后利益受损的一定是自己，所以该交的还是得交的！

6. 个人交社保与公司交社保有什么区别

这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。

首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？

1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。

2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。

3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。

挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。

7. 个人交社保与公司交社保区别

需要缴纳的险种不同。

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

缴费比例不同。

企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。