社保缴费基数是多少,社会保险缴费基数

1. 2016年社会保险缴费基数

目前北京的相应缴费标准是：

养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；

医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；

生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。

公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。

这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇

扩展资料：

缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;

对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

参考资料：五险一金-百度百科

2. 2016年社会保险缴费基数是多少

比如以养老保险为例：某企业在2016年1-11月有职工9人，2016年12月有职工10人，全部职工均以月工资2030元为基数参加社保，没有欠缴金额。 则：“城镇职工基本养老保险”按2016年12月的职工参保人数，填10（人）。

“单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数”=0.203万元/人月×9人×11个月 0.203万元/人月×10人×1个月=22.127万元；

3. 2018年社会保险缴费基数及缴费比例

一、养老保险缴费说明：

1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；

2、单位缴费比例18%，个人缴费比例8%；

3、最低缴费金额：单位576元，个人256元；

4、最高缴费金额：单位 2879.82元，个人1279.92元。

二、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；

2、单位缴费比例9%，个人缴费比例2%

3、最低缴费金额：单位 288元，个人64元；

4、最高缴费金额：单位1439.91元，个人：319.98元。

三、失业保险缴费标准：

1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；

2、单位缴费比例0.7%，个人缴费比例0.3%；

3、最低缴费金额：单位 22.4元，个人 9.6元；

4、最高缴费金额：单位 111.993元，个人 47.997元。

四、生育保险缴费：

1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；

2、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费；

3、最低缴费金额：单位32元，个人0.00元；

4、最高缴费金额：单位159.99元，个人0.00元。

五、工伤保险缴费费率：

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。

4. 2016年社会保险缴费基数查询

各单位：

根据山西省医疗保险管理服务中心《关于做2021年省直参保单位医疗保险缴费基数申报工作的通知》（晋医险函【2021】16号）文件要求，现对我院在编人员2021年医疗保险缴费基数进行调整。

一、调整方案

根据山西省人社厅、山西省财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费工资基、数和待遇统筹项目的有关问题的通知》（晋人社厅发【2016】82号）的规定申报2021年个人工资总额和月平均工资。我院2021年工资总额计算方法为2020年1月-12月的岗位工资+薪级工资+保留资+教龄补+无收入绩效工资标准×1.2倍。

二、本人签字

请各单位来人事处领取学院在编正式教职工《山西省机关事业单位社会保险工资总额申报表》由本人签字确认。如无法按时报送将会造成我院教职工2021年度社会保险基数无法调整，故各单位务必于18日下班前送人事处。

特此通知。

5. 2016个人缴纳社保基数

在此次发布的2016年灵活就业人员缴纳社会保险费标准中，60%档，缴费基数为2686元；每月需缴纳养老537.2元，医疗295.46元，合计832.66元；一年共9991.92元。

80%档，缴费基数为3581元；每月需缴纳养老716.2元，医疗393.91元，合计1110.11元；一年共13321.32元。

100%档，缴费基数为4476元；每月需缴纳养老895.2元，医疗492.36元，合计 1387.56元；一年共16650.72元。

6. 2016年度社保缴费基数

2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021

一、杭州公司五险一金比例

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

一、缴存比例

2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。

二、缴存基数

温州公积金基数上下限为3709元-18544元。

嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。

个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。

2.调整被征地农民转入

企业职工基本养老保险缴费标准

被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。

3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准

个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。

公积金

全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。

按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。

7. 2016年养老保险缴费基数

萧山2017年度职工社会保险最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。与2016年的最低月缴费基数2586元相比，上涨了233.3元。

按照月最低缴纳标准计算：基本养老保险单位（14%）：394.70元个人（8%）：225.5元基本医疗保险单位（10.5%）：296.03元个人（2%）：56.4元重大疾病医疗补助及医疗困难救助费个人：4元失业保险单位（0.5%）：14.1元城镇个人（0.5%）：14.1元生育保险单位（1.0%）：28.19元工伤保险一类行业（0.5%）：14.1元二类行业（0.8%）：22.55元三类行业（1.2%）：33.83元所以，每个月你和公司要交的最低社保费用如下表所示……

8. 2017年职工社保缴费基数

企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算?

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

9. 2016年社会保险缴费基数表

一、农村新合作医疗缴费标准是多少钱一年

按照以往每年的时间，每年10月份就是一年一度合作医疗保险缴费的时间了，今年也一样，各乡镇已经在开始进行这一项缴费宣传工作了；

我们只要缴过医保的人都知道去年的缴费金额为180元/人，但是今天又做出了相应的调整：在去年180元/人的基础上再提高40元/人，那么今年的缴费金额为220元/人，成为了医保缴费的历史新高。

10. 2015社保缴费基数

1993社保最低缴费基数 ：170

1994社保最低缴费基数 ：226

1995 社保最低缴费基数 ：327

1996 社保最低缴费基数 ：407

1997 社保最低缴费基数 ：290

1998社保最低缴费基数 ：310

1999社保最低缴费基数 ：400

2000 社保最低缴费基数 ：412

2001 社保最低缴费基数 ：435

2002社保最低缴费基数 ：435

2003 社保最低缴费基数 ：465

2004 社保最低缴费基数 ：465

2005 社保最低缴费基数 ：545

2006 社保最低缴费基数 ：580

2007 社保最低缴费基数 ：1203

2008 社保最低缴费基数 ：132

2009 社保最低缴费基数 ：1490

2010 社保最低缴费基数 ：1615

2011 社保最低缴费基数 ：1680

2012 社保最低缴费基数 ：1869

2013 社保最低缴费基数 ：2089

2014 社保最低缴费基数 ：2317

2015 社保最低缴费基数 ：2585

2016 社保最低缴费基数： 2835

2017 社保最低缴费基数 ：3082

2018 社保最低缴费基数 ：3387

2019 社保最低缴费基数 ：3613

2020 社保最低缴费基数 ：3613

2021 社保最低缴费基数 ：5360