社保交到别的公司吗,在公司上班,社保交的是别的公司

1. 在公司上班,社保交的是别的公司

这种情况下可以以灵活就业者的身份缴纳社保，主要有两种途径：

挂靠朋友公司或找社保代理公司

这是保贝强烈推荐的缴纳方式！虽然咱们是自由职业者，但完全可以自己找公司缴纳社保啊！不仅省去了来回跑社保局的麻烦，还能一次性交齐五个险种，享受更为全面的社保待遇，怎么看都是划算的！虽然个人和单位的费用都要由自己出钱，但想想以后能享受到的医保报销、养老待遇、生育保险等，你还会觉得亏吗？

个人缴纳社保

顾名思义，就是自己去社保局缴纳，但只能缴纳养老和医疗这两个险种。男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限满15年，就可以参照企业职工的相关规定办理退休手续。

自由职业要按什么比例交呢？交多少能领多少？

由于挂靠朋友公司或找社保代理机构缴纳的方式，跟职工社保缴纳比例、基数一样，保贝在这里不做过多讲解，但是大家可以根据自己的经济条件自行选择缴纳基数，缴的越高，享受的福利待遇自然也越高。当然啦，因为是挂靠，朋友公司肯定不会帮你承担公司要交的那部分，所以本来是公司承担的那大头的三分之二肯定也要自己交。

但对于个人缴纳，缴纳比例还是有差于职工社保的，以郑州为例，2017年度郑州在岗职工月平均工资为5873.83元。

其中养老保险缴费基数按照上一年度郑州的平均工资计算，共分为四挡：

一档：上年度平均工资的60%，保底3524.3元，即最低缴费基数；

二档：上年度平均工资，即5873.83元；

三档：上年度平均工资的二倍，即11747.66元；

四档：上年度平均工资的三倍17621.49元，即最高缴费基数；

灵活就业者在遵循“多缴多得，长缴多得”的基础上可根据自己的经济能力，选择适当的缴费基数，以20%的缴纳比例进行缴费，如二档5873.83元，那么月缴费额=5873.83×20%=1174.77元。其中8%将纳入个人账户，即1174.77×8%=93.98元

目前灵活就业者的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。根据缴费年限、缴费档次的不同，灵活就业者养老金领取的标准也不同。

凡缴满15年的，月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，

其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷120

举个例子，老赵2018年在郑州退休，在退休前他按照二档基数缴纳了15年养老保险，同样为了便于计算，我们假设这些年郑州的平均工资和缴费基数都一样。那么15年来他一共交了5873.83×20%×12月×15年=211458元，其中个人账户有211458×8%=16916元

那么退休时，他能领到的月养老金=（5873.83×20%）+（16916÷120）=1315元，虽然不算多，却也能解决生活基本开销，还是很划算的！

凡缴费不满15年的，且不想再继续缴纳，则不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分将一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。简单说就是把你之前交的钱全部退还给你，原路返回，从此两不相欠。

对于医疗保险，则只有一档，即按照在岗职工月平均工资的80%为缴费基数，以10%为缴纳比例。但同职工社保一样，灵活就业人员也要每年缴纳130元的商保费，由银行代扣。

2. 自己有公司在别的公司交社保

都是不可以的。

根据《劳动合同法》的有关规定，你同时与两个单位建立劳动关系是不允许的，是要负赔偿责任的，除非你是做兼职。

但无论你是兼职还是其他钟点工，都只能在一个单位购买社保、医保及住房公积金。不能，退休待遇核算时要把不同时间、不同地域缴纳的社保进行合并计算，同一时间段内重复缴费的，要退掉一处社保只能缴纳一份保险。需要签订合同，规避未签订劳动合同的双倍工资。

根据规定，每个人只能参加、享受一份社保 但因为目前尚未实现全国联网，养老保险是省级统筹，在不同省份办理重复参保时暂时没有问题，但是今后全国联网或者办理退休手续时会被查出来重复参保，届时会被要求退出其中一份的重复参保部分 其他四险属于市级统筹，不同市能办理重复参保，但是也也没有实际意义的。

2、非极端情况下（参保人去世、移居海外等）社保是不能退保的

3. 交社保和上班不是一个公司

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

4. 在这个公司上班,社保在另外公司交

根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社保。既然实在用人单位上班，那么根据《社会保险法》，用人单位就应当为你参加社保五险。此时，自己在家里参加的社保不用再缴费，因为即便是你缴费了，届时办理合并账户手续时也会被要求退出其中一份的重复参保部分。

5. 在公司上班,社保交的是别的公司的吗

在家办的社保卡和公司办的社保卡没有冲突。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

扩展资料

社保卡办理流程

如果是单位员工的话，单位会统一办理的。如果是个人办理社保卡，方法如下：

1.携带身份证，和照相馆出具的办理居民社保的照相回执单，到银行进行办理，一般选择中国工商银行、中国银行、中国农业银行和中国建设银行。

2.在银行填写社保卡办理申请单，并将相关资料一起交给银行工作人员。

3.办理完成后，工作人员会给你一张回执单。

4.到约定的日子，凭身份证和回执单到银行取自己的社保卡。

6. 上班公司和交社保公司不一样

很多朋友在交纳医社保的时候，都会非常注意各种医社保的规定，然而人们在讨论相关的数据时，却往往容易忽视一些很重要的关键词，而近段时间经常被人们讨论到的关键词就是社保的缴费基数。如果对这些基本的关键词没有一定的了解，很容易在缴费的时候出现各种问题，乃至于自己无法享受到原本应该享受到的福利。那么缴费基数究竟是一种什么东西，对我们的社保缴纳又会有怎样的影响呢？

首先社保的缴费基数不是我们个人能够决定的，它取决于我们所在地区的平均工资水平，也就是说和我们所在的城市发达程度有关，比如我们现在是在上海，那么社保缴费基数可能就会有5000元左右。如果是一些小城市工作的员工，那么缴费基数可能只有两三千元。而缴费基数与缴纳的数额有着直接的联系。缴费基数越大的城市，最低的每月缴纳数额也就越高。很多朋友担心，万一自己在大城市，连社保都交不起怎么办？

所幸的是，我们可以选择的交纳比例，从60%~300%不等。如果是，大部分企业和单位在为个人缴纳社保的时候都会选择最低，如果是一些福利待遇比较好的企业，会根据我们的实际收入情况，改变合同上签订的缴纳条约。大部分民营企业。出于节省成本的需求，都只会给个人缴纳最低的标准，所以在入职的时候，我们也要看清楚劳动合同上所签订的标准究竟是多少。

而对个人而言，显然是缴纳更高的比例，对于今后养老的收入更有利。有些朋友可能在想自己有其他的方式来准备自己的养老资金，但最基本的缴费比例还是要保证的。我们可以暂时放下对收益的计算，就当是在银行里存了一笔钱。毕竟养老政策日新月异，如果将来的养老政策比现在好很多，而我们错失了最佳的缴纳时间。

不管是缴费标准比较高的社会保险，还是成本比较低的医社保，都要兼顾才足够生存。为了能够应对将来时时发生变化的环境，必须做好双重准备。同时不能懈怠对个人素质的要求，时时刻刻注重学习新的知识，不能因为自己走进了舒适区，就放弃提升自己。

7. 在公司上班社保是自己交还是公司交

首先确定你已和单位签订劳动合同，而不是劳务合同------保存好此合同；

第二，保存好每个月的工资条，上面标注了你每次发工资时扣除的相应费用------此为单位保险代扣凭证；

第三，携带本人身份证去当地社保机构，咨询你所在单位是否为自己办理过社保手续且已实际扣费到账（要问清楚到底给交了几种险）------医保属于5险其一，属于国家强制性应缴纳范畴；

第四，在社保机构的制卡部门，查询你自己的社保卡是否做过，没有的话需要尽快制作------你们单位说“医保要自己去办”这句话，可能指“医保卡”而不是“医保”；

第五，如果查出上面第三条中，存在保险的缺失，可以先去单位人事部门交涉；没有结果的话，请携带身份证和第一、第二条中的材料，到单位所属辖区的劳动保障监察部门投诉调解。

8. 在公司上班,社保交的是别的公司交的

看卖际情况。