有社保就有生育津贴吗,生育津贴是社保吗

1. 生育津贴是社保吗

在社保中，医疗保险和生育保险同属于社会保险，社会保险包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

社会医疗保险是自己交一部分，单位交一部分，自己的部分会打入医保卡中，用在买药时消费使用，单位交的部分会加入社保基金统筹，用于我们生病时给予一定比例的报销。

生育保险的待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，由社保基金进行报销；而生育津贴，女职工依法享受的产假期间的工资，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

在商业保险中，医疗保险和生育保险为两个单独的保险险种，按需求自行购买。

商业保险中的医疗保险，报销原则类似于社医保，一般就是作为社医保的补充。

商业保险中的生育保险，投保有限制，一般就是怀孕28周之前购买，保险责任包括：妊娠及分娩身故、全残，妊娠疾病，流产，新生儿先天性畸形及新生儿身故。发生保险事故时根据所购买保额进行赔付。

2. 社保里的生育津贴

社保没有生育险也没有生育津贴。因为社保就是现在的工龄，交满了社保，到退休年龄时就可以办理退休。而生育险又是五险中的另一种，仅女性使用，只有交了生育保险，才能享受生育津贴。

3. 社保里的生育津贴是怎么回事

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

4. 生育津贴和社保

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;

2、注意需要办理准生证;

3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算;

4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

5. 生育津贴属于社保吗

生育津贴的领取，一般是终止妊娠的6个月内，因为在具体的领取流程里边，也会对领取时间有个要求，在这个时间内，职工可选择公司代领、社保代理或是个人领取的方式，领取生育津贴，但在领取之前，事先要准备好所需的材料，包括婚育证明，孩子的出生证明需要扣上医院的公章，还有孩子的准生证、男方单位开具婚育情况证明，以及生育保险缴纳证明，夫妻双方的户口本、身份证及结婚证原件和复印件都要。

6. 社保有生育津贴吗?

社保生育津贴大概批准后15个工作日可以到账。社保局为妇女生育孩子专门制定了生育保险，并在生育孩子以后发放生育津贴。要求夫妻任何一方的社保生育险必须连续够满一年后生育孩子，就可以申请领取生育津贴。

金额以当年的人均工资为基数核算，核算完毕申请成功后，一般15和工作日以没打到卡上。

7. 生育津贴是社保吗?

根据规定，生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资标准来计算的。生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。2020生育津贴计算就是2019年职工上年度月平均工资/30*享受产假天数，一般产假天数不少于98天。

假设职工上年度平均工资为4000元，那么生育津贴=4000/30*98=13066元

8. 生育津贴是社保吗还是医保

—、概念不同：

1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关部门主管办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

2、生育补贴：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

二、性质不同：

1、生育津贴是对女职工产假期间期间的工资、生活、营养等的补贴。

2、生育补贴则是单纯的医保费用的报销。

三、办理方式不同：

1、生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理。

2、生育补贴则在出院时就能办理完成。

9. 生育津贴是社保吗怎么报销

生育津贴是属于社保中的生育保险的内容之一。劳动者和用人单位建立劳动关系，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。