怎样补缴社保,怎样补缴社保缴费

1. 怎样补缴社保缴费

1 首先，打开手机微信索“12366”点击进入广西税务12366公众号。 

2 公众号界面，点击左下方“办一办”，再点击“居民缴纳社保”或“单位缴纳社保”。 

3 用户验证界面，输入姓名、身份证号、手机号码和验证码，点击“确定”。 

4 验证完成，点击社保费业务下方“自主缴费”或“代他人缴费”。 

5 缴费信息确认，选择医疗保险险种，点击“下一步”。 

6 选择缴费方式微信支付，点击“下一步”。 

7 输入支付密码，微信支付成功。 

8 返回移动办税界面，提示“支付成功”，完成医保缴费。

2. 社保缴费如何补交

我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。

养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。

3. 社保怎么补交缴费

社保补缴流程是怎样的?首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。

那么，社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待，第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

友情提醒：社保补交政策因地而异，每个地方都有自己的政策规定，因此，在办理社保补缴之前，最好先去当地的社保局咨询相关政策，或者拨打社保查询电话12333，让人工客服帮您查询!

4. 如何补缴社保缴费

灵活就业人员的参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。

如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务。这时候员工可以申请补缴社保，但如果用人单位不愿意补缴，那么就补缴不了。

5. 社保缴费怎么补交

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

6. 怎样补缴社保缴费交

一是：年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助;

　　二是：至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保

　　对此，我们要重点注意一下至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民无法一次性补缴。

　　那么有哪些特殊情况可以补缴呢？

　　【1】参加城乡居民养老保险，如果你是居民社保没有缴满15年是可以进行补缴的，但是需要达到的要求就是最高补缴年限不得超过15年。

　　【2】劳动仲裁或是法院诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，可以采用劳动者维权的方式进行起诉。在胜诉之后就可以去有关部门进行社保补缴。

　　【3】辞职或者短期离职员工。

　　【4】用人单位没有缴纳的情况，按照国家法律规定，如果用人单位在员工入职一个月后，依然没有为其缴纳社保，其劳动关系健在，就有权利要求补缴。

7. 怎么补缴社保费

我们所说的社保补缴，通常指的是养老保险的补缴。根据规定，职工社保中的养老保险是不允许以补缴的形式来增加缴费年限的，所以一般情况下养老保险是不允许补缴的，不过以下几种情况，通常还是可以补缴的。

一、单位原因导致的断缴。如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

二、灵活就业人员相关政策。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。

三、城乡居民养老保险。目前城乡居民养老保险通常是允许补缴的，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。

四、其他特殊情况。如果还有其他特殊情况，能否补缴可以咨询当地社保部门，各地政策可能不太一样。

总的来说，现在想要补缴社保，还是比较困难的，大家还是尽量不要断缴。不同地区关于社保补缴政策存在差异，具体以当地政策规定为准。

8. 怎么补缴社保

2022年有新规定

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?

不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?

不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?

不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

社保补缴这样办

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工

作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

9. 怎样补缴社保缴费年限

首先，个人身份不得补缴，人社部[2016]132号：对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加社保年限。

人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。

那么可以通过两种方式来补缴：一是在社保中断期间找社保代理公司缴纳社保。二是新入职后通过企业来补缴，但是各地都有不同的政策，比如在北京因个人原因断缴的，可通过公司申请补缴，最多补缴3个月。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。如果超过一年还需收滞纳金和断缴期间养老保险的利息。对于补缴社保后的待遇，中止缴费60天（含）以内的，可补缴医疗保险费，从续缴的次月开始享受医保待遇；中止缴费60天至180天（含180天）的，也可以补缴医疗保险费，但需从续费的3个月后方可享受医疗保险待遇；中止缴费180天以上的，则视同重新缴费，补缴后不会记录为连续缴纳。