北京社保为什么有基数,北京社保为什么有基数上限

1. 北京社保为什么有基数上限

北京社保最低缴费标准:

职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——26.80元，医疗保险的2%——107.20元和养老保险的8%——428.80元，共计565.80元。

公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——857.60元，医疗保险的9%——482.40元，失业保险的0.32%——26.80元，工伤保险的0.40%——21.44元，生育保险的0.80%——44.88元，共计1431.12元。

企业缴纳部分与职工个人缴纳部分，共计1996.92元。

2. 北京社保基数上限和下限

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为5869元。

如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元。自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元

3. 北京社保基数上限和下限 2019

社保可以说有三个档次，一个最低档、一个最北京高档和一个中间档。公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，

4. 北京社保基数有上限吗

一样的。养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元，月缴费基数下限执行5360元;机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。

缴费比例：

　　养老保险：单位16%，个人8%

　　失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%

　　工伤保险：从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%；按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%

　　医疗保险(含生育保险)：单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整

5. 社保上限 北京

2021年北京最低工资标准和社保缴费基数：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

6. 北京社保基数下限是多少

北京市社保中心公布的2018年本市社保缴费基数上下限为：最高为25401元，最低为3387元

2018年北京社保缴费比例

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴10%，个人缴2%

7. 北京社保上下限基数

社保基数4000是二档。社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

8. 北京社保基数上调意味着什么

社保最低缴费上涨

近期一些省市陆续公布了2021年度最新的社保缴费基数上下限。

北京人社局8月4号发布了2021年最新社保缴费基数上下限，其中社保缴费基数下限是企业职工养老保险5360元，机关事业单位养老保险是5644元。

这比之前的社保缴费基数下限提高了，之前企业和机关事业单位养老保险缴费基数下限分别是3613元、4713元。

也就是说，社保缴费基数下限分别上涨了1747元、931元。

按照灵活就业人员参加职工养老保险20%的缴费比例来计算，最低缴费也提高了1747×20%=349.4元。

有人可能关心，为什么最低缴费涨了这么多？其实这是两年的结果。因为去年受到疫情的影响，多数地方暂缓调整了社保缴费基数上下限，去年没有调整，今年自然涨得多一些。

社保最低缴费虽然提高，但是羊毛出在羊身上，这也会让自己退休后的养老金更多。

需要注意的是，从八月份开始，部分地区有两项待遇也有所提高。

一是失业金标准。

失业金标准是跟最低工资标准挂钩的，按照人社部的规定，失业金标准一般是不低于最低工资的90%。

今年以来至少有12个省份提高了最低工资标准。随着最低工资标准的上调，这些地方的失业金标准也会跟着上涨。

比如，苏州人社局表示，8月起，苏州全市失业保险金最高标准从2020元/月提高到2280元/月。

失业金上调利好的是失业人员，上调之后，失业人员到手钱变多，生活兜底保障也会更强。

二是工伤人员伤残津贴。

八月份，一些地方也宣布提高了工伤人员的伤残津贴标准。

甘肃人社厅8月表示，伤残津贴月人均增加140元，月人均水平达到3208元，会在8月底前落实到位。

青海人社厅八月份也表示，伤残津贴标准调整完成，伤残津贴调整488人，调整后人均月标准3985.42元。

伤残津贴标准的上调直接受益者就是工伤人员，也有利于提升他们的生活和保障水平。

提醒大家的是，其实大家不要光看到一向待遇的上调，这项待遇的上调可能也会影响到其他待遇标准的提高。比如说养老金和最低工资标准，养老金今年上涨之后，在医保费返还跟养老金挂钩的地区，返还的医保费金额也会上涨。最低工资的上涨除了带动失业金上涨，还会带动医疗期的病假工资、试用期的工资等等标准也会上调，也就是牵一发而动全身。

9. 北京社保基数最高限额

可以二次报销

退休职工医保二次报销指的是基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。

报销条件：在北京市基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合北京市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度北京市城镇居民年人均可支配收入的费用。

农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度北京市农村居民年人均纯收入的费用(简称“起付金额”)，纳入北京市城乡居民大病保险支付范围，进行“二次报销”。