企业可否不办理社保,企业可否不办理社保转移

1. 企业可否不办理社保转移

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

社保无法转移的三种情况

1、新入职人员社保转移：对于新入职人员，社保无法转移的原因一般在于原单位只为你办理退工登记备案，并未办理职工基本养老保险停缴手续，因此只有原单位为你办理社保转出手续后，新入职单位再办理社保转入手续，才能继续给社保缴费。

2、灵活就业人员社保转移：灵活就业人员自己交社保后，在新单位入职参保时，社保无法转移的原因一般是灵活就业人员一直以灵活就业身份缴费，不曾断缴，即使没有缴费，社保系统默认处于继续缴费状态，杜绝重复参保现象发生。如果遇到这种情况，可以带着身份证、就业登记证到原缴费地办理个人停止缴费手续，这样就可以在新参保地入职缴费。

3、补缴人员社保转移：社保补缴是历史遗留问题，过去有些地方为解决特殊群体社会保障问题，地方发布一次性社保补缴政策，但这属于违规补缴，这类人员如果要办理社保转移，需要提供当时补缴文书，否则异地社保经办机构是不接受转出地违规补缴的。

社保转移具体流程

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

注意：社保转移有年龄限制

国家政策规定，社保转移对年龄是有要求的：男性满50岁，女性满40岁，换城市工作就不能建立新的社保账户了，只能建立临时账户。

以上就是关于社保转移的相关讲解了，希望可以帮助到你。

2. 社保企业交的那部分为什么不能转移

新单位是在异地了？如果是在异地的话，就需要做社保转移，如果不是异地，就无需转移。

1.先说同城，只要从原单位离职后办理减员，到新单位可直接办理增员，无需做任何转出转入手续，只是账户从上一家公司挂到新公司而已。

2.如果新单位于异地，那就需要做社保转移，社保转移手续需要你先从新单位开户后，新单位协助你办理社保接收函，拿着这个回原单位，找原单位帮你办理社保转出函，同时打印社保缴费清单，切记不要忘记这个，拿好这些材料再拿回到新单位给人事即可，剩下的就是两地社保局的账户结转，周期大概3-6个月，和你已经没关系了。

但是你回到前单位办手续，人家一般是不会鸟你的，离职了还来给我添麻烦？所以，只能找社保代缴机构办理，前提是要先在社保代缴机构先交纳一个月，这样你的社保账户转到他们的账户上，才能为你办理社保转移。我知道人人保能办理转移，一次好像500还是多少，就是不知道你原单位那个地方他们有没有覆盖到，你可以打客服电话问一下到底能不能办理。

如果你不着急的话，等退休之前再办理这个手续也可以，账户也不会销户。

3. 公司可以办理社保转移吗

从来没有听到这个说法：单位可以将员工社保关系转到别的单位。职工在那里上班就应由那个单位负责办理并交纳社保费用直至双方劳动关系终止（戓社保交满）。如遇员工离职，则其社保应由原单办理终止手续，再由新单位办理新的社保交费手续。因此，随意转移社保关系是不可能的事情。再说，你愿意转，别人愿意接吗？

4. 企业可否不办理社保转移证明

需要办理社保转移手续，流程如下:

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

流程如下:

个人:交身份证复印件到现参保单位。

现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。

个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。

原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。

所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

5. 企业可否不办理社保转移手续

现公司以不转社保解除劳动合同是合理的原单位不及时给转出社保，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6. 社保不办理转移,新公司可以交吗

肯定不行。

因为一个身份证号只能对应参保，只要你原单位没有停的话，另一个单位就不能够参保，因为系统因为你的身份证还是会默认你还属于原单位。

7. 企业社保可以转移吗

　　原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

8. 企业不给办理社保转移

可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。

流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

9. 公司不办社保转移怎么办

离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

10. 企业可否不办理社保转移业务

参保人不办理社保转移，对于参保人来说影响不大。比如养老保险在退休前累计缴纳15年即可。