员工未办社保可以办公积金,公司不缴纳社保公积金怎么办

1. 公司不缴纳社保公积金怎么办

公积金缴了社保没缴，那么就证明你的社保漏缴了，你可以找单位帮你补缴，如果单位没有按时帮你缴纳这个社保，你可以向劳动监察大队进行举报。

你可以带上社保卡自己到社保局去查一下有没有漏缴，如果出现漏缴少缴的情况，那个上面会显示的，比如说你是正常缴纳保险的，那么上面会显示状态正常。

2. 公司交社保没有公积金怎么办

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

3. 公司不缴纳社保公积金怎么办理

单位不帮员工缴纳公积金，此举并没有违法。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但用人单位没有为员工缴纳社保属于违法行为。

因为缴纳住房公积金并没有写入劳动法和社会保险法，所以很多企业单位不愿意给员工缴纳住房公积金。一般来说，大型公司或者国企都为员工购买住房公积金，这些企业福利也更好。

4. 公司没有缴纳社保公积金

没有社会保险不可以交公积金。

任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。

社保必须交，有社会保险法劳动合同法规定，入职一个月内，单位应该为员工办理社保参保缴费 公积金，全国没有强制缴纳，单位自愿缴费。

有些城市有地方性规定，要求区域内单位必须缴费 正常注册，有营业执照的单位都应该缴纳社保，不按时缴费员工可以去社保稽核部门投诉。

扩展资料：

单位住房公积金的登记开户材料：

1、住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）；

5. 公司不缴纳社保公积金怎么办呢

一、没有社保账户的公司怎么注销

一般公司都是有社保的，如果没有是无法正常运行的。

大家都知道公司给员工买社保是强制性规定，公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。如果公司不经营了，不能放任公司不管，一定要去注销，不然会对被纳入工商异常经营名单、税务黑名单;工商异常、法人将不能担任新公司的法人;税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题;进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。

6. 如果公司不缴纳公积金怎么办

◆单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

◆单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

◆单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，如果是遇到了此类情况，一定要及时与住房公积金管理中心联系，说明自己的情况，寻求住房公积金管理中心的帮助，切实保护自己的权益。

7. 公司不交社保公积金怎么办

对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：

1.购房影响：丧失公积金贷款的优惠利率，提高了购房成本；

2.还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；

3.住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；

4.养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

8. 公司缴纳社保不缴纳公积金

交了几个月的社保但是还没有公积金的原因是，社保是有国家强制要求企业给员工购买的，含五险即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

公积金是公司给员工购买的住房公积金，是公司给员工的福利，不属于国家强制要求。所以交了几个月社保，但是公司没有给你缴纳住房公积金。