社保挂在别人公司吗,社保挂在别人公司吗有影响吗

1. 社保挂在别人公司吗有影响吗

社保挂靠朋友公司，只要公司同意，按企业规定按时足额参保，这不是违法。

2. 社保挂在别人公司吗有影响吗怎么办

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

3. 社保挂在别人公司吗有影响吗怎么查

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4. 自己公司别人挂社保有影响吗

社保挂靠指的是，部分没有固定单位的人员想要缴纳五险，与某些中介公司达成代理关系，将自己的社保关系挂靠在该公司，实质上是没有实际劳动关系的。

挂靠社保这种行为，单位实际上是没有正常收入的，也没有给这些人开工资。毕竟收了别人的社会保险费，需要开虚假发票入账，而且账目也非常混乱，因此很容易被列为可疑单位。对于个人公司影响可是非常大的。

5. 别人社保挂在自己公司的坏处

企业单位怎么样来给员工缴纳社保，对于企业单位有什么样的好处和坏处呢？

根据劳动合同法的明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该正常地为自己的员工缴纳相应的社保。所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保。

6. 社保挂到别人公司对公司有什么好处

好处：公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。頭條萊垍

坏处：派遣员工劳动积极性比较差，经常遇到派遣员工因为同工不同酬投诉或申请仲裁。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

7. 社保要挂在别人公司怎么挂?

不能，社保挂靠是违法行为，现在国家是严格打击这种行为的 ，一旦发现，马上清空社保， 情况严重的话还会入狱 。如果不在公司上班， 可以用灵活就业的身份买社保， 这样还省了手续费呢 ，灵活就业需要交社保基数的20% ，12% 进统筹，8%个人账户 。个人缴纳全部的钱， 这样子交社保的钱是比较高 ，如果有工作的话，公司帮忙买社保的话，公司出一半，自己出一半，这样就比较省钱 。

8. 社保挂别人公司对自己有影响吗

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

9. 社保挂在别人公司公司会有损失吗

虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险，作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。