不交社保去哪里投诉,公司不交社保去哪里投诉

1. 公司不交社保去哪里投诉

12345对未缴社保公司投诉有用，国家已经规定公司要给员工交社保。

2. 公司不给交社保哪里投诉

可以投诉。

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;

如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

3. 公司不交社保去哪里投诉最有用

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

4. 公司不交社保要去哪里投诉

不会有处罚，这是你正当的反映自己的切身利益受到了侵犯，是一个正当的情况。公司应该根据相应的法律，给自己的员工购买社会保险。

5. 去社保局投诉公司不交社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总您好，对于这个问题来说，如果说你所得的企业单位在建立劳动合同以后，没有正常的来给你缴纳社保，那么你直接可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队进行投诉和举报，要求劳动监察大队出面调查并解决这个问题，如果情况属实的话，那么劳动监察大队会按着限定的时间之内要求企业单位来给你补交相应的社保待遇。

因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同之日，起30日内就应该依法来缴纳社保，所以说不缴纳社保的行为，那么是属于违法行为，所以说根据这样的规定，那么劳动监察大队肯定会要求企业单位来进行补交的，但是如果你没有签订劳动合同的话，也可以提供相应的证据来证明你曾经是这家企业单位的员工。

比如说每个月上卡的工资账户，如果说每个月上卡的工资，对方的账户都是你们所在公司的对公账户，那么也足以可以证明你是这家企业单位的员工，提供这样的证据也可以要求劳动监察大队进行出面调查，并且结果属实的话，也会要求企业单位来给你补交相应的社保待遇的，所以说举报必须要提供有力的证据才可以。

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6. 公司不交社保去哪里投诉电话

12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。

12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题。

工作原市长公开电话工作以“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以心系群众、服务群众为基本理念，坚持把为群众办实事作为工作的出发点和落脚点，把群众是否满意作为衡量工作的标准。

市长公开电话工作坚持实事求是、按章办事的原则。对群众反映的各类问题，符合政策规定的，要及时处理，尽快解决;不符合政策规定的，要说服疏导，讲明道理。对受理的来电来信做到事事有结果、件件有答复。

市长公开电话工作坚持分级负责、归口办理的原则。各区县(自治县、市)人民政府、市政府各部门公开电话对群众反映的问题和市长公开电话值班室交办事项要认真办理，及时回复。

因此，两个热线电话在一定程度上有着很大的区别，一个是关于劳动法律的咨询电话，一个是市政公开电话，所以针对的服务也是不一样的，大家需要根据自己的情况选择对的。

7. 公司不缴社保去哪里投诉

绝对有用。用人单位在签订劳动合同后必须依法为员工缴纳社保。第一个月来不及缴纳的也要在第二个月补缴。而且即使是试用期也必须缴纳。如果发现公司没有帮你缴纳的可以先告知公司，公司还是拒

不缴纳的话可以拨打12333社保专线投诉，记录后会反馈给地区社保局限时处理。

8. 公司不交社保找谁投诉

按照劳动法的相关规定:用工企业在与劳动者签订劳动合同后，有义务要帮员工交纳社保等相关费用，员工在入职后如果企业没有承担交纳社保，员工可以要求企业交纳社保或投诉劳动监察部门督促企业帮员工交纳社保，也可以申请劳动仲裁，提供工资条、考勤表及劳动合同等能证明在职的事实证明!

9. 公司不交社保可以去哪里投诉

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理!

(6)社会保险法第五十八条，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。