街道交社保为什么便宜,街道买社保和职工社保的区别

1. 街道买社保和职工社保的区别

为了方便广大劳动者方便办理社保业务，当事人不必都到社保中心办事窗口去办理社保业务，可以就近到所属街道行政服务中心办理相关业务。

各街道办事处均会有上级社保机构的延伸组织，为劳动者提供一站式便捷服务。除非办理十分复杂或重大的社保业务工作。

2. 街道买社保和职工社保的区别在哪

北京在人才交社保的一般是职工和灵活就业人员,而在街道交社保的是参加城乡居民养老保险的人员。

街道存档相当于你失业可以领取失业救济金，街道还有责任为你提供三次就业机会。在人才存档交社保是属于自己辞职，答案有人才代管，期间你可以找工作干也可以不找，但是这个时间人才就是一个中转存档机构，不负责安排你工作。

3. 社区交社保与单位买社保区别

新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套。那么农村社保卡和城镇职工社保卡一样吗?两者可以通用吗?农村社保卡有什么作用呢?

农村社保和城市社保卡有什么区别

农村交的保险和城市交的保险本质是一样的，统称社会保险，但是不同的类别。

这主要是根据人群来划分的：

1、城镇职工上的五险，全名分别为：

城镇职工基本养老保险;

城镇职工基本医疗保险;

城镇职工生育保险;

城镇职工工伤保险;

城镇职工失业保险。

2、农村地区上的保险一般有三种：

新型农村合作医疗保险;

新型农村社会养老保险。

另外还有一类是城镇居民的保险：城镇居民基本医疗保险，城镇居民社会养老保险。

农村养老保险和城镇职工社保冲突吗?

二者不矛盾。但缴纳城镇职工社会保险时，不能同时缴纳农村老人养老保险。达到退休年龄时城镇职工社会保险缴费不满15年的，可以选择继续缴费到满15年再办理退休，也可以选择转入农保办理退休。达到退休年龄时城镇职工社会保险缴费满15年的，可以办理退休并结清农保。

农村社保卡怎么用

社保卡主要的8项作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

社保卡功能很强大，如有遗失，参保人应及时补办。

如何办理农村社保卡?

办理条件：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

办理资料：

1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

办理流程：

1、首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

2、已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

3、未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

4、在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

农村社保卡有什么用

农村户口的社保卡里面有钱吗，具体有什么用?说到社保卡这个问题，估计很多农民群众不知道这个卡到底有什么用处，农民群众领卡回来了就放在抽屉里面，那么我们先说这个卡有什么作用。

以下是国家有关部门给社保卡赋予的这些功能，这个卡里贮藏着个人的很多信息，如果出现丢掉的话，必须马上补办以免造成麻烦。

1、对于社保卡里有没有钱这个问题，这个要看情况而定，如果你用社保卡参加了养老保险，这个卡里是有钱在里面的，不过值得注意的是，卡里的钱不能领出来，因为已经被冻结了，需要等到60岁退休了才可以领取养老保险。

2、还有很多农民群众用这个参加医疗保险，那么这个卡同样是有钱，而这些钱不能用现金领出来，而是可以代替平时所支付的医药费，当然如果你什么都没有用到这个卡，那么这个卡是没有钱在里面，可能还处于没有激活的状态。

4. 街道交社保和人才交社保的区别

在街道存档相当于你失业可以领取失业救济金，街道还有责任为你提供三次就业机会。在人才存档交社保是属于自己辞职，答案有人才代管，期间你可以找工作干也可以不找，但是这个时间人才就是一个中转存档机构，不负责安排你工作。

5. 在街道上社保和在公司上社保的区别

街道退休的应该包含，灵活就业人员退休、以城镇居民身份缴纳社保的退休，灵活就业人员身份退休的人员如果你的缴费基数和在职职工的一样，那退休金应该是一样的，以城镇居民身份缴纳社保的就少了，因为它的缴费很低，退休金也就低。

6. 社保局和社区买社保有什么区别吗

　　1，城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。2，城镇居民社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在户籍所在地街道办理。

　　（1）包括养老、医疗两项，两项可以分别单独参保；

　　（2）参保人员为年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民；

　　（3）养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得；

　　（4）医疗保险缴费标准、报销标准由各地方政府依当地情况制定。

　　3，灵活就业人员社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在本人存档案的人才中心办理。

　　（1）包括养老、医疗、失业三项，不可以单独参保其中一项。

　　（2）参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。

　　（3）三项保险缴费标准由各地社保部门依据当地上年人均工资标准制定，分别设有不同缴费档次，由参保人员自主选择档次缴费，多缴多得；

　　（4）医疗保险报销执行各地职工医疗保险报销标准。

7. 街道买社保和职工社保的区别是什么

城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同，缴费方式也不同。

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。

8. 职工社保和社区社保的区别

公益性岗位吸纳就业困难人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社保补贴和岗位补贴。

社保补贴标准为企业承担的社会保险部分，社会保险补贴基数按区人社局当年公布的月最低缴费基数执行。补贴期限最长不超过3年。公益性岗位补贴标准为每人每月300元，补贴期限最长不超过3年。

9. 街道保险和社会保险一样吗

社会保险(assurancesocial●socialassurance●socialinsurance)

是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证国内社会安定的一种制度。

中国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险，现在还有针对9亿农民的新型农村合作医疗制度正处在试点之中，这些都是国家的一种福利政策，不以营利为目的的。

我国劳动法劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

享受养劳保险待遇的条件

在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。

1、因退休而享受养老保险待遇的条件

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。

2、因离休而享受养老保险待遇的条件

凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：

（1）1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队；

（2）1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇；

（3）1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作；

（4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；

上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。

3、因退职而享受养老保险待遇的条件

费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，应当退职，享受养老保险待遇。

医疗保险的含义及条件

医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。

国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。

医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。

失业保险概述

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。（社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。）

失业保险具有如下几个主要特点：

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。

其他补充

“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”

在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，徐成响认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

新型农村合作医疗制度

新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。从2003年起，各省、自治区、直辖市至少要选择2-3个县（市）先行试点，取得经验后逐步推开。到2010年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标，减轻农民因疾病带来的经济负担，提高农民健康水平。

社会保险的特征：

①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

③社会保险属于强制性保险；

④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

10. 在街道买社保和在单位买社保有区别吗

第一：4050社保

4050社保是指困难就业人员实现灵活就业时，政府给予三分之二补贴的养老保险政策，4050社保也就是我们通常所说的灵活就业人员参加的这个社保，当然灵活就业人员参加的社保也是属于职工养老保险的范畴，它其实和企业在职职工参保的养老保险是属于同一种养老保险，而且这两种养老保险之间是可以相互转移并且合并累计计算年限的

第二：退休年龄

达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了

第三：现实情况

参加4050社保的大都是那些女性已满40岁、男性满50周岁的曾经的下岗职工、无业人员或是灵活就业人员。我们国家推行了灵活就业补贴政策，通过设立促进就业基金，对实现就业的就业困难人员，给予一定的社保补贴，降低他们的负担。

第四：灵活就业

如果自己以灵活就业的形式参保个人社保，那么今后找到新的工作单位，那么完全可以将自己灵活就业的社保转移到新的工作单位继续缴费，因为它的这个年限是可以累积计算的，而且是可以合并计算的，所以说他们二者之间实际上是属于同一类的社保。

第五：二者区别

不同的区别在于灵活就业人员缴纳社保，是需要个人自主全额承担所有的缴费，而作为企业在职职工缴纳社保，因为企业在职职工由所在的企业单位会给承担大部分的缴费比例，而个人仅仅只需要承担很小一部分的缴费比例，所以说对于企业职工来说，它的缴费压力相对是比较小的。