社保在什么情况下可以不缴,为什么不能缴纳社保

1. 为什么不能缴纳社保

微信交不了社保，首先要看是否开通了社保微信交费。另外的话，需要关联个人的社保身份，需要先到社区进行身份核定，还有就是可能之前有欠费的情况，按照正常情况来说，微信是可以缴纳社保的，那么看你的微信开通社保缴费了没有？

如果没有开通社保交费的话，那么你就办理一社保开通的业务就可以了，一般是点开手机微信打开我，打开支付打开城市服务，那么在城市服务里面就有社保管理，你打开社保管理，社保管理里面有两个功能，一个是缴费功能，一个是查询功能，这样你点开缴费功能。输入你的身份证号码和你的姓名就可以进行交费了，如果你不能交费的话。是不是你们当地没有开通微信缴费功能

2. 不能缴纳社保的原因

一般公司交完社保是不是马上就可以查询社保了呢？

不一定，很多缴完费，是需要等一定的时间才可以在网上查询到自己是否缴费成功。

那很多在公司交了社保，网上又查不到是什么原因呢？有可能是这4个原因：

一、系统延迟

社保代缴的时候，就是当月整个月都是有效的，就是你在当月哪一天缴都可以。

但是扣缴后，还需要几个工作日到账时间。

有时候系统延迟，就会造成公司已经扣缴了，但是在网上却查询不到，这也是正常情况，隔几天再去查就可以了。

二、查询工具有误

查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如支付宝、微信等第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候是会出错的。

所以，查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具。

三、公司未代缴

如果查询社保缴费记录就是官方的途径，查询方法也没问题，就是查不到缴费记录。

那有可能是公司已经扣你的工资，但还未帮员工扣缴社保，找公司负责社保的人员问问就知道是怎么回事了。

四、已扣缴未备案

还有一种情况是，公司确实已经扣缴了社保，银行流水都打印出来，但员工就是在网上查询不到扣缴记录。

这有可能是因为没有在社保局办理备案，就等于公司没有帮员工开通他自己的社保账户，这时，就算公司扣缴了，你也没办法查询到。

社保除了缴费，可能还会有其他问题，社保跨省转移问题、续缴问题等等。

3. 可以不缴纳社保吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，不交社保会怎么样？首先对于不交社保的人群，那么将来就是不能够享受到退休的待遇，一方面是退休金的待遇，另一方面是退休医保的待遇这两方面的待遇都是无法来享受的，那么我们想一想，如果说自己到达老年退休以后，如果没有一份稳定的收入，那么我们的老年生活该如何生活下去呢，这就是一个大大的疑问。

所以说我们应该正常的去参加社保，因为即便你参加社保最终所获得养老金的待遇，那么这个养老金的待遇是可以领取终身的，所以说对于我们的老年退休生活是有一个最基本的保证，当然退休金的待遇并不是很高，但是有了这样的一份稳定收入总比没有稳定收入自己的生活标准它都是不一样的，所以说参加社保对于我们任何一个人来讲都是很有必要的事情。

很多年轻人对于参加社保是不屑一顾，可能不太明白自己养老究竟是为了什么，或者说自己还看不到养老的那一天，根本不去重视社保这样的一个问题，但是我认为这样的想法就是大错特错，因为当你到达退休年龄那一天，如果说你没有正常参加社保，那么很明显你周围的人可能都有一份固定的收入，不工作也是可以享受到退休金的待遇的，但是那个时候如果说你不工作，那么你就失去了稳定的收入，所以说参加社保对于我们的意义是十分重大的。

感谢阅读，请加我的关注。

4. 什么情况下可以不缴纳社保

公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

你需要准备这些资料，资料不齐劳动局会让你去准备好二次提交。记得态度好一点

一、提交申请书（申请书格式搜索一下就有了）：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源、证人姓名和住所;（这里我当时提供的是聊天记录和同事合照，打卡记录拿不到，然后有个同事是我的证明人）

4.申请仲裁的日期。

5.文件内要说明赔偿事宜，金额，在职时间等等

二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。这里一般情况三五天就有消息了递交了资料回家等着就行一定要担保自己的手机畅通，留的地址是自己的，因为那边会给你寄过来一张开庭的书面文件。

三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。（这个步骤里面很简单，没有什么上庭这么麻烦的操作你甚至不需要律师，假如自己没把握可以找律师但是没必要因为是对方犯错在先。）

五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳务派遣适用的法律风险

目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订。实际上这是一种规避法律的行为，同样存在法律风险。《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作，而大多数企业的劳务派遣员工，从事的是主营业务的正常工作。

关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作，《劳动合同法》并没有做出规定。就此问题，全国人大法工委已向劳动部做出答复，确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位需为企业非主营业务岗位;替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人作为临时替代;临时性，即劳务派遣期不得超过六个月，反企业用工超过六个月的岗位需用企业正式员工。因而，企业在选择劳务派遣用工时，应慎重考虑其招聘职位的性质，并不是所有的工作都适合从外单位派遣劳务。在短期合同试用期短，长期合同有难以判断其是否适应用人单位工作情况下，可以考虑劳务派遣方式。这样在劳务派遣期，用人单位觉得合适可以签订长期的合同;如果不合适，可以退回派遣单位，由派遣单位自行安排。

5. 为什么社保不能缴费

暂停缴费，表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则（如暂时失业）不能缴费，社保账上不会体现欠费情况。

如果用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。

6. 什么情况不能缴纳社保

1、不是，可以交农村合作医疗。

2、社保是养老保险的总称，凡自愿交费参保的居民达到退休条件的都可以享受社保养老金待遇。

3、农村合作医疗的参保对象是全体农村居民，不分性别、年龄、文化程度、住址等情况，只要自愿交费都可以参加农村合作医疗保险，按政策享受医疗保险报销待遇。你本人购买了社保，实际上是本人交费参加了社保。按规定:普通居民可以参加社保，也可以参加农村合作医疗。

7. 为什么不能缴纳社保的原因

社保卡停止缴纳，医保账户将在停止缴费的次月被封存，不能享受医保待遇。账户封存期间，医保卡里剩的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。但住院报销等在次月就不可以享受了，也就是说医保断交，第二个月开始住院不能报销。

例如个人在2018年12月参加工作，缴纳社保，当月就可以享受医保待遇，而在2018年12月辞职，停交社保。那么停缴后的2019年1月份开始，就不可以享受医保待遇了，但是缴纳的医保年限不会作废，还有就是医保卡里剩余的钱，还是可以按照交费“消费”的。

扩展资料：

由于医疗报销的上限与连续参保时间有关，欠费或停保超过3个月的还将影响医疗保险报销的额度和重大疾病医疗保险额度。如东莞地区的医保政策，社会基本医疗保险最高支付限额根据参保人连续参保缴费时间确定，比如连续参保缴费时间满两个月不足6个月，住院及特定门诊最高支付1万元。

而且在报销缴纳满36个月以上的，住院及特定门诊最高支付30万元；社区门诊按比例支付，不设限额。重大疾病医疗保险最高支付限额也根据参保人连续参保缴费时间确定，满36个月以上，最高支付限额30万元。

参考资料：http://health.people.com.cn/n1/2016/0722/c398004-28575735.html

8. 为什么不能缴纳社保费用

个人缴费部分进入个人账户，称为个人账户金；单位缴费部分进入统筹账户，不会在你的个人账户显现。

现在公司缴纳的部分全部用于社会统筹了，以前还有3%转到个人账户，现在没有了。

因此你可能看不到，但你公司财务的扣款记录上会有明确记录的。

民营企业扣费部分为个人扣费部分的2.2倍左右，你可以据此大概了解到公司扣款的金额了。国有企业倍数还要高，要在2.5倍左右了。

扩展资料：

公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户了，个人是没有权利查询的。

社保缴费分二部分：公司缴纳和个人缴纳。公司缴纳的费用社保局统一计入社会统筹账户，是查询不到的。社保卡或年度贴单只显示个人账户。

公司那部分费用不是给个人用的，而是直接流入社会作其它的福利用途。

另外个人缴纳的部分，在你退休前是不能用的。只有在退休后才可使用，但也是养老金里面发放。

参考资料来源：

9. 为什么不能缴纳社保呢

一，医保卡的使用方法:参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在pos机上刷卡使用，但无法提取现金和进行转账使用。

二，医保卡余额查询:参保职工可以通过打电话进行余额查询，也可以在中行储蓄银行和市区定点医院，药店查询，也可以在上网在社保查询系统登录查询，或者使用手机登录社保查询医保卡余额。

三，医保卡交易查询:参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保卡要求打印医保卡交易记录，包括个人账户消费记录，对交易有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

四，医保卡密码:参保职工修改密码，可打电话进行修改，也可以持身份证到中行储蓄所进行修改，注意事项:当医保卡交易次数太多达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则会停止该卡的使用，交易记录打印完，卡就可以继续使用了。

10. 社保不缴纳可以吗

按照国家要求，公司必须给员工缴纳社保，如果公司不经营了，一定要去注销社保，不然会对被纳入工商异常经营名单、税务黑名单；工商异常、法人将不能担任新公司的法人；税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题；进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。

简而言之，如果不注销社保，公司是没有彻底走完注销流程的。