小微企业职工如何缴纳社保,小微企业职工如何缴纳社保费用

1. 小微企业职工如何缴纳社保费用

小微可以获得养老金补贴，如 缓缴养老保险要 经过相关部门审核。

政策规定：凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴，补贴从失业保险基金中支付。

2. 微小企业社保怎么交

小微企业和大公司一样都要交五险一金。

小微企业可以根据自己企业的情况，可以自己交五险一金，也可以找社保代缴公司代缴五险一金。

小微企业自己交，需要拿着营业执照、税务登记证据、组织机构代码证等资料去社保单位办理缴纳手续；而选用社保代缴公司代缴，可以省心省力省事，只需付代缴费用即可。

3. 小微企业怎么缴纳社保

上海小规模公司怎么给员工交社保？其实社保缴纳方式一般是由公司自己缴纳或者通过第三方社保公司代缴。

公司自缴社保流程：

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。

2、新办人员需劳动合同原件及复印件。

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停。

4、填写表格：在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表。

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户

4. 小微企业需要给员工缴纳社保吗

小微企业从工商注册时间计算起，三年注册时间内，并且人员在 30 人（含 30 人），如果未安排残疾人的企业，可以免缴纳残保金。超过3年注册时间的，需要按人头缴纳。小微企业不涉及发薪资以及上社保情况，只有法人一人，也要缴纳一人份的残保金。

5. 小微企业社会保险费

一、对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位 )三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策, 延长执行到 2020 年 6月底。

二、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可按规定申请缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免收滞纳金。缓缴期间,职工按规定享受各项社保待遇。

三、2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。

四、有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的,继续参照中小微企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。

五、 以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,可按月、季、半年或年缴费。2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费, 缴费年限累计计算;对2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

6. 小微企业为职工交社保怎样办理

首先企业要想给员工缴纳公积金，必须是要有公司社保账户的，其次要了解公司缴纳公积金的原理。目前武汉公积金缴纳的规则是当月缴纳当月公积金，然后最低的月缴纳基数是2010，对应的中心城区月缴纳额就是321.6元。那么如果自己的企业刚起步不知道怎么操作的时候，从人事外包的角度来看，小微企业就可以选择一家人力资源公司帮助自己缴纳公积金、有没有帮助自己负责公积金缴纳、公积金缴纳异动、公积金政策咨询这些，其次双方委托服务的代缴费用，每月代收代付的方式是否便捷这三个大的方面综合考虑就行，这样基本就不会出现大的问题，只要能够按时到账就行。

7. 中小微企业社保缴费

1、两者缴纳社保的险种不同：

小微缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、两者需要承担的社保费用不同：

小微自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。

公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

8. 小微企业员工社保缴纳标准

小公司缴纳交社保，与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。单位办理如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6增减人员在每月20日前报盘7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线社保缴纳比例养老公司20％养老个人8% 失业公司1％ 失业个人0.2％ 工伤公司0.3％ 生育公司0.8％ 医疗公司10％ 医疗个人2％可以同时申请网上办事功能

9. 小微企业职工如何缴纳社保费用的

小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。

五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。

小规模企业社保缴费标准

1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人每月（含离职人员在内补缴）。

2、困难企业＋小微企业：单位缴费基数由1800元缴费标准调整为：2800元每人每月，养老缴费比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：176元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

3、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2000每人每月调整为2800每人每月，期间1-4月份单位部分需补缴为：152元每人每月（含1-4月份离职人员在内）。

4、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为2800元每人每月，养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：56元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

5、困难企业＋小微企业：单位缴费基数为3000元每人每月，只调整养老缴费由12%调整比例为：14%。期间1-4月份单位部分需补缴为：32元每人每月（含1-4月内离职人员在内）。

10. 小微企业职工社保缴费比例?

第一步： 社保 材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

第二步： 公积金 材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

第三步：员工办理五险材料准备。提交材料：

第四步：办理五险。由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发 社保卡 ，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录