灵活就业人员社保优势,灵活就业人员社保有哪些保障

1. 灵活就业人员社保有哪些保障

  身体不好交灵活就业人员社保还是划算的。灵活就业人员养老保险指的就是无业人员缴纳的一种养老保险方式，灵活就业人员养老保险只要累计缴费达到了15年，就可以再达到法定退休年龄，也就是女性年满55周岁，男性年满60周岁办理退休手续办理退休金。身体不好的人员还是应该缴纳灵活就业的养老保险，虽然你身体不好，但是谁也不知道自己究竟能活多少年，所以为了在老了的时候能够领取一份退休金，保障我们的老年生活，你还是应该缴纳灵活就业养老保险。

2. 灵活就业社保都有哪些

 社保险种组合的选择，如果你是单位职工，那么你没得选，由单位为其缴纳五险一金，如果你是以灵活就业人员缴纳社保的有几种选择，第1种是大多数都选的也是比较好的，这一种是缴纳城镇职工养老保险加上城镇职工医疗保险，第2种是经济条件如果不太好或者身体较好的，可以选择缴纳城镇职工养老保险，加上城乡居民医疗保险，这样的话城乡居民医疗保险会比城镇职工医疗保险费用低很多。

3. 灵活就业社保什么

        有缴纳方式的。

        对灵活就业人员来说，每个月的所有医社保费用都需要自己来承担，并且受到规定的限制，个人缴纳的险种只有医保和社保。缴款流程需要携带好参保养老险的资料，如个人身份证、居委会证明、银行卡、申请表、失业证等等，前往自己所在地的社保中心自行参保。在经过审批通过并确认签字后，按照缴费档次进行缴费，才算是真正参保了养老险并在以后可以享受待遇。

4. 灵活就业人员社保有哪些保障内容

灵活就业人员有社保卡，如果灵活就业人员缴纳了医疗保险，社保卡也是医保卡，灵活就业人员可以缴纳社保的养老保险和医疗保险，医疗保险每一个月缴费以后，门诊费用会返现到医保卡里面，用来药店购买药品和医院掛号检查治疗费用使用

5. 灵活就业人员社保和职工社保

答案是：一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地办理。

6. 灵活就业人员社保有什么

社保个人缴费是指灵活就业人员自己缴纳社保的意思。

社保个人缴费流程：

每个地区在参保、缴费流程上可能会有一些区别，以深圳市为例：

首次以灵活就业人员身份缴纳社保，需要携带身份证和户口本等资料，到人社局登记。

审核成功后可通过银行网点、手机银行、微信、支付宝等途径缴费，缴费成功后可申领社保卡。

温馨提示：一般来说，缴费方式为按月缴费，但各地会根据实际情况决定，可拨打12333咨询确认

7. 灵活就业人员社保有哪些保障类型

如果医疗保险购买年限达标，退休后可以享受医保待遇。

灵活就业人员参加社保一般只有养老保险和医疗保险。二者大多捆绑交费。

如果允许单独参加医疗保险，规定年限，全国没有统一标准，大多省市规定男性交满25年。女性交满20年。退休后终生享受医保待遇。住院接比例报销治疗费用。

不参加养老保险，退休后没有养老金。生活将得不到保障。

所以，条件允许的话，年轻时就要参加养老和医疗保险。晚年才能生活得更好。

8. 社会灵活就业社保有什么保障

第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

第四、安全性能不同。社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系，它的安全性、可靠性已通过国家验收，真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”，也为未来实现跨省的全国通用打好了基础;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

9. 什么是灵活就业人员社保

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

10. 灵活就业人员社保有哪些保障政策

灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，而不包括工伤保险、失业保险和生育保险。其中，参加医疗保险的同时须参加重大疾病医疗补助;补充医疗保险须在参加医疗保险的前提下才可选择参加。

对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说，可以选择自行缴纳灵活就业社保，但是只能交养老险和医保，而且需要自己承担所有的保费缴纳责任。此外，缴纳灵活就业社保，还要求参保人有当地户籍，不过很多地方只要有当地居住证的话，也是可以办理灵活就业社保的。

目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

对于灵活就业者，可以通过自己承担企业和个人费用，缴纳企业职工养老保险，退休待遇跟企业职工完全一样，多缴多得，长缴多得。从福利制度来看，灵活就业交社保肯定是划算的，