苏州社保缴纳计算器,苏州社保缴费比例计算器

1. 苏州社保缴费比例计算器

按照2021年苏州园区社保缴费标准计算，每个月的社保费用肯定也会提升一些，主要是用人单位承担的比例部分要全额缴费。

其实职工社保缴费比例本身就是固定的，所以如果要计算社保费用，只需要确定好缴费基数的情况即可。因为每个人的缴费基数不同，所以社保费用也都是不同的。不过21年社保缴费基数最低为3368元，最高缴费基数为19335元。只要是缴纳职工社保，那么缴费基数都是需要按照规定范围内来进行确认的。

2. 苏州社保怎么计算

一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

其中住房公积金交的越高越好，因为公司也要为你交同样的金额，并且买房还用的到，另外，买房贷款值是住房公积金的十倍，这决定你可贷款的金额。

其他的五险去药店可以刷医保卡，生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。

综上，你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。

如果你要离开苏州了，这些账户是可以转走的，到新的地方继续交。扩展资料：计算计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

3. 苏州社保缴费比例是多少

2018年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的月缴费基数上限为21963元/月；缴费基数下限为3030元/月。　

　二、2018年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2900元，其他险种的月缴费基数仍按企业职工相关规定执行。

　　三、2018年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2900元，可设若干个档次，最高不超过21900元。　　灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。　

　四、2018年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2018年度企业参保职工缴费基数下限执行。　　

五、2017年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。　　参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2017年度补缴社会保险费的基数为113250（9438元/月）。　　

六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2018年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定

4. 苏州最新社保缴费基数和比例

五险一金缴费基数在每年7月份进行调整，苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。

5. 苏州社保工资计算器

1、房屋维修基金一般由售房单位代收，收费标准分为两种：多层建筑90元每平方米，别墅50元每平方米。

2、房屋维修基金是终身使用的，在办理交房手续之前只需要缴交一次就够了，如果在业主居住期间动用了房屋维修基金，导致账面金额低于百分之三十，那就需要再次续交。

维修基金2021年新规

1财政部《住宅专项维修资金会计核算办法》规定。自2021年1月1日起，单位在初次执行日，应当按照《办法》的规定设立新账，将原账资产、负债和净资产会计科目期末余额进行重分类后转入新账相关会计科目，并基于《办法》的核算基础对新账相关会计科目期初余额进行调整。执行《办法》的首个报告年度无需编制上年比较财务报表。简单来说，就是住宅专项维修资金将作为独立的会计主体进行会计核算。

2《民法典》规定。对于维修基金的筹集、对小区的改建、重建，改变共有部分的用途，或者将共有部分改为商用等事项需要由双三分之二的人参与表决，同时必须由参与表决着双四分之三表决通过，对其他事项包括包括维修基金的使用仅需要参与表决这的双过半通过。同时还规定了在紧急时刻，业主大会及业主委员会可以在紧急时刻直接动用维修基金，不需要业主表决同意。简单来说，降低了筹集维修资金和物业服务企业从事共有部分经营的门槛。

3维修基金缴纳标准。房屋维修基金收费标准，具体还要看是否为多层住宅，不同的房屋收费标准不同。在北京，如果是多层住宅建设，收费的标准是100/平米，如果是高层建筑，收费标准是200/平米。

4小区的物业不同。小区的楼房结构不同，那么收费标准也不一样，建议大家结合当地收费标准，来决定的具体的收费是多少。

5商品房销售时。购房者与售房单位应当签定有关维修基金交缴约定，购房者应当按购房款2-3%的比例向售房单位(开发商)交纳维修基金。开发商代收的维修基金属与全体业主共同所有，不计入住宅销售收入。

6专项维修资金缴纳标准。高层(含带电梯的多层)90元/㎡、多层(含别墅)50元/㎡(各地房屋维修基金标准与经济水平挂钩，具体收取标准略有出入)。房屋维修基金=每平方米建筑面积成本价x比例x面积。

7注意事项。维修基金的具体标准由当地房产行政部门确定，所以维修基金比例在各地区之间都有一定的差异，建议各位购房者到当地站或房管局站进行详情查询。

6. 苏州社保缴费比例计算器在线计算

2013结算年度，苏州市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数下限不作调整，仍以2100元为起点，确定18个档次，最高缴费档次调整为14400元。

按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低为420元，最高2880元。

医疗保险月缴费基数调整为1500元，按11%的比例（含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%）计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额170元。两项合计，最低月应缴金额从上年的579元提高到590元。

7. 苏州员工社保缴纳计算

五险一金扣多少是因人而异的，要根据你去年的工资收入来定基数。如果你去年没有收入，就按社保缴纳所在地的最低基数来算。

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退休职工养老金的计算公式

随着国家对公职人员的调查发现，公职人员的退休金有调高的必要。2020年的养老金调整是国家自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，为了保障退休人员的生活，退休金的调高是非常有必要的。那么，江苏省2020年退休职工养老金怎样计算的？

江苏省2020年退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金。

其中，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，按照缴费年限每满1年发给1.2%的标准给付。

需要注意的是，过渡性调节金以当地现行标准为基数，2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按照国家规定来看，领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，养老保险实行多缴多得、长缴多得的标准来进行发放。

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江苏省苏州市失业金是按照按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数45%来确定，缴费满10年不满20年的，从按照失业前12个月月平均缴费基数的50%来计算。

根据《市区失业保险金标准规定》第一条 失业保险金最低标准调整。我市失业保险金最低标准由1229元/月调整为1418元/月，最高标准仍为2020元/月。

扩展资料：

领取失业保险金人员出现法律规定的情形或领取期满而停止领取失业保险金，或者领取失业保险金期间办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续的，失业保险基金停止为其支付职工医疗保险费。失业保险金领取期限自失业人员办妥申领手续之月开始计算。

由于失业保险金结算期为每月15日，每月14日（逢法定节假日提前）前办理的，从当月起发放；15日（逢法定节假日提前）后办理的，其当月失业保险金于次月补发。如办理申领手续当月仍有原用人单位社会保险缴费记录的，失业保险金领取期限向后顺延。