达到退休年龄社保满14年,达到退休年龄社保满14年怎么计算

1. 达到退休年龄社保满14年怎么计算

职工社保缴十四年到退休年龄，可以延长一年缴费，达到最低累积缴费年限十五年才能领取养老金，目前的政策是不允许一次性补缴的，但以下情况可以一次性补缴:

1.在单位上班，单位没有及时足额给你缴纳，你可以收集证据，向社保和劳动部门进行维权，要求单位进行补缴。（关键是证据，证明存在劳动关系）

2.新的社会保险法实施前，已经参保缴费过，到退休时不足十五年，延长缴费五年，仍然不足的，可以一次性补缴。

2. 14年前退休金怎么算

14年前事退老人退休金是工龄和交养老金二个加起来一起计算的。

3. 退休社保怎么算15年

缴费15年，社保还有三年退休，现在不缴，退休时退休金按照退休前一年的缴费基数进行计算，但是退休金不止包括缴费基数，还包括缴费年限以及工龄，因为你的缴费年限比较短，所以同样退休的人员缴费年龄比你高的领取的工资也会比你多，退休金基数是退休前一年的缴费基数进行计算

4. 四十岁养老保险缴纳满15年,怎么计算退休工资

一般来说，各地按照最低缴费基数缴纳15年，2021年退休领取相应的养老金在900~1500元左右。有人会疑惑，为什么养老金待遇会不一样？差距这么大呢？

养老金的计算公式。

现在的养老金计算公式，是2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。参加养老保险形成的养老金待遇，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。少数老职工有过渡性养老金，主要指的是当地建立养老保险个人账户的以前的缴费年限，主要是1997年以前。

第一部分，基础养老金。基础养老金与三个因素相关：退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的平均缴费指数。

退休上年度社会平均工资，现在也一般称之为当年的养老金计发基数。从2020年开始，一般由当地的人社厅公布，今年各地暂时没有公布。按照国家规划，十四五期间我们实现企业职工基本养老保险全国统筹，预计现在正在做准备呢。

各地的养老金计发基数还是相差非常大的，有的一个省内还存在养老金计发基数不一致的情况。以2020年为例，山东省是6573元，广东省是7860元。辽宁省普通地区是6057元，沈阳市是7195元，大连市是7679元。全国最高的北京市达到了9910元。

本人的平均缴费指数，实际上类似于本人的平均缴费档次。不过，按照60%缴费档次缴费指数不一定等于0.6。一方面是由于过去有些地方的平均缴费档次甚至是40%；另一方面是由于计算缴费指数的时候使用的是养老金计发基数比上年度全口径在岗职工社会平均工资更高一些，所以，最低基数缴费的缴费指数，一般会比0.6略低一些。

缴费年限，虽然是按年计算，但是具体到每一个月，每一月的缴费指数转化为0.0833年。

一般来说，如果平均缴费指数是0.6，缴费年限15年，退休后领取的基础本养老金为12%的社平工资或者养老金计发基数。

如果当地的养老金计发基数比较低，只有6000元，基础养老金是720元；如果计发基数为1万元，则能领取1200元。2021年的养老金计发基数还没有公布，如果公布以后养老金计发基数提升的话，还会重新计发养老金。

第二部分，个人账户养老金。个人账户养老金待遇等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的余额，一般可以通过社保系统查询到，获得方式非常简单，但是形成的原因非常复杂。

一般来说每月社保缴费以后，都会记入养老保险个人账户缴费基

5. 到达退休年龄 社保缴费未满15年算退休人员吗

不论从哪年开始缴费，只要缴费满15年（含参保前的实际工龄），达到法定的退休年龄，就可以按月享受养老金待遇，若缴费不满15年，达到退休年龄只能享受一次性养老金待遇，同时终止养老保险关系。

法定的退休年龄是：男年满60周岁、女工人50周岁、女干部年满55周岁，若从事特殊工种8-10年，还可以再提前5年退休，享受养老金待遇。

6. 社保缴费14年,到了退休年龄可领取社保吗?

这个问题每个地方的政策有所不同 ，具体你可以到当地的社保局咨询 ，应该可以补交满15年 ，如果不可以的话，你可以今年先办理退休 ，明年再交一年 社保就可以领取养老金了 ，如果等到明年办理退休手续的话，又要延迟三个月 ，那样好像不划算，然后工资也会少一点 。

7. 达到退休年龄社保满14年怎么计算的

  养老保险要求必须年满累计15年才能在达到法定退休年龄去办理追究手续。那么你购买了14年的社保50岁了想自己去参保，说明以前的14年应该是职工养老保险，你还差一年就可以达到最低缴费15年，那么只要你从单位离职，你的身份变成了灵活就业人员，就可以自己去参保，灵活就业人员养老保险缴费基数和提高养老保险缴费基数是一样的，这两个养老保险可以合并计算缴费年限。

8. 15年工龄退休工资如何计算

你的问题由我来回答。你的工龄是十五年，二O二二年退休，你问退休金能领多少钱？其实同等工龄，不同的单位性质退休金差距也很大。如果是事业单位，十五年工龄退休金也能领到四千元的养老金；如果是国有企业，能领到二千多元的养老金；如果是民营企业或者是个体工商户还有灵活就业人员那就只能领到一千五百元的养老金。

9. 社保交了14年达到退休年龄

养老保险规定，只有累计缴费满15年，才能在达到退休年龄后办理退休手续。你只交了14年的养老保险，不能办理退休手续。

你从1976年到2026年，中间只交了14年的养老保险，那么即使达到法定退休年龄，也不能办理退休手续，想要达到办理退休手续的条件，你还最少必须再交一年的养老保险，达到15年才能去办理退休手续。

10. 达到退休年龄社保满14年怎么计算退休金

工龄43年，养老金能领多少钱？实际上，这是一个很复杂的问题。1991年我国才全面推动企业养老保险制度改革，在此之前我们实施的是用人单位和国家提供养老待遇的国家养老模式。

本人的退休费待遇，主要根据工龄发放基本工资的一定比例，再加上退休生活补贴。为了确保养老保险待遇的平稳过渡，明确国有企业固定工人实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。另外，知青的上山下乡时间，也可以视同缴费。按照《社会保险法》规定，国有企业和机关事业单位视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担。在养老金计算过程中，视同缴费年限也被纳入了养老金的计算。如果43年工龄退休，中间从未中断的情况下，应当是1977年参加工作，视同缴费年限至少有14年以上。

目前的养老金计算公式，一般包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。过渡性养老金，主要是针对当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前缴费年限计算，并不一定指的是视同缴费年限。比如说青岛市是从1994年10月开始建立的养老保险个人账户，而1992年建立的养老保险，1992年到1994年之间的缴费年限也是计算过渡性养老金的。以山东省养老金计算公式为例：基础养老金主要跟社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。缴费年限实际上是包括实际缴费年限和视同缴费年限。43年工龄，缴费年限应该是43年。

本人平均缴费指数，实际上相当于本人缴费档次的平均值。如果始终按照100%基数缴费，那么平均缴费指数就是1。一般来说，视同缴费年限也是按照实际缴费年限的缴费指数来计算基础养老金的。如果说平均缴费指数是2，43年缴费年限，退休可以领取64.5%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是1，只能领取43%。

过渡性养老金计算公式，假设有17年计算时间，山东省过渡性系数是1.3%，平均缴费指数是2的情况下，可以领取44.2%的社会平均工资。

如果属于国企职工，单位经济效益又好，缴费基数高，平均缴费指数是有可能的。像一些电力、烟草等部门也有300%缴费的情况。

以上两部分，合计是108.7%的社会平均工资。2020年山东省计算养老金的基数是6573元，计算出来的基础养老金和个人账户养老金是7145元。第三部分是个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，是按照缴费基数的8%每月记入个人账户的。如果缴费基数是1万元，每月记入个人账户800元，一年是9600元。

如果是平均缴费指数是2，到2020年退休时个人账户余额能有20万元不会困难，60岁退休养老金计发月数是139个月，平均每月可以领取1440元的个人账户养老金。

以上三部分合计是8585元。

所以，企业退休职工如果缴费基数够高，养老金待遇也不会太低。机关事业单位2014年10月实施养老保险制度以后，大家使用的是一种养老金计算模式。像300%缴费基数的职工，40多年工龄，2021年退休的话，养老金甚至能拿到万元以上。因此，如果希望有一份更高的养老金，一般还是建议长时间缴费和高基数缴费。