社保和商保计算公式,社保缴费计算公式举例
1. 社保缴费计算公式举例
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2. 个人社保缴费公式计算方法
灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；因为灵活就业的社保是从60%~300%这样子有灵活就业个人来选择养老保险的缴费档次，如果你经济条件好的话，那么你就把养老保险的档次选择的高一点，这样养老保险的档次高，那么退休了以后领取的养老金就高，因为养老保险和养老金是要成正比的，因为养老保险的缴费年限是15年，如果你在的档次不高，那么你就可以提高养老保险的缴费年限，这样退休了以后，养老金也会适当的提高的。
3. 社保缴费计算公式举例分析
社保基本医疗一档：(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资
二档：(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资
4. 社保缴费的算法
缴纳社保的金额是需要根据工资总额按照缴费比例计算，会计分录为借记生产成本，管理费用贷记应付职工薪酬，缴纳时借记应付职工薪酬贷记银行存款
5. 社保缴费计算公式举例图
灵活就业人员自己交社会养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。 1、参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定，扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。 要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 2、
参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。3
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 扩展资料 个人办理养老保险申请及批准程序 4、
申请参保人员凭本人身份证、户口本原件及复印件、户籍所在地劳保所领取并填写《城镇居民社会养老保险参保申请审批表》。 5、
户籍所在地社区受理申请后，对申报材料进行初审，报送所在县市级就业社会保障服务中心，由社保服务中心审核汇总后，把《城镇居民社会养老保险参保申请审批表》及电子版统一报送郑州市人力资源和社会保障部门。 6、
各街道劳动就业社会保障服务中心对申请人的户籍信息、享受其他社会保障待遇及参加城镇企业职工基本养老保险情况予以审核。 7、
经审核不符合参保条件的，由户籍所在地社区及时告知申请人。 8、
申请参保人员自批准次月起享受养老保险待遇。 9、
享受城镇居民社会养老保险待遇人员因户籍迁出本区、出国出境定居、死亡或其他原因失去社会养老保险金领取条件的，从失去领取条件的次月起停发社会养老保险金。 10、
享受城镇居民社会养老保险待遇人员被判处拘役以上刑罚或者劳动教养的，暂停发放社会养老保险金。待刑满释放或劳教期满的次月起重新发放社会养老保险金，停发期间的社会养老保险金不予补发。 11、
享受城镇居民社会养老保险待遇人员，其亲属向公安机关申报失踪、临时注销户口的，从申报次月起暂停发放社会养老保险金。对后经确认仍具有领取资格的，应恢复发放社会养老保险金，并补发在停发期间应享受的社会养老保险金。 参考资料来源：中央政府门户网站：中华人民共和国社会保险法
6. 社保缴费公式计算方法
个人需要缴纳的钱数，实际上就是缴费比例×缴费基数。
1、缴费比例。
职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%，职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险各地优惠政策并不相同，个人承担一般是0.3%~1%。
用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了，各个地区相差比较大，一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列，企业承担的养老保险负担比例也最高，目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了，但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。
2、缴费基数。
职工的缴费基数非常重要，关系着职工社保待遇的高低。正常来讲，应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。
实际上，大约只有30%的企业合规缴纳社保，大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保，主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。
依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》要求，缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
7. 怎么算社保缴费公式
平均缴费指数＝（视同缴费指数视同缴费月数＋实际缴费指数之和）（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资上年度全省在岗职工月平均工资，计算结果大于3.0的取3.0。
实际月缴费指数计算：实际月缴费指数=本人月缴费工资上年度全省职工（在岗职工）月平均工资。
补缴年限的指数计算：补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式：补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数补缴时，上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0。
8. 交社保计算公式
一、社保工资计算方法举例
计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。
１、累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×15×１％＝480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×１５×１％＝600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×15×１％＝1200元
２、累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×40×１％＝1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×40×１％＝1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×40×１％＝3200元
个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000，那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的．
关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，
9. 职工社保缴费计算公式
对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;
10. 缴纳社保计算公式
缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N
a=缴费基数 A=对应的在岗职工月平均工资 N=缴费年限
举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄 缴费年限18年 其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：
缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778
本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。
11. 缴纳社保计算方法
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。