公司辞职后社保自己交,公司辞职后社保自己交三险是不也算没断交

1. 公司辞职后社保自己交三险是不也算没断交

中断了就变成两个结果，一个是直到你再开始交纳，前部分不计入了，也就是说从第二次开始交时开始算，前部分就白交了，第个就是早晚得补，而且是按你补时的社平工资标准，也就是说肯定贵很多，因为社平工资总是在涨。

所以还是不要中断。如果你已经交够十五年了，可以中断。等你到退休年龄时方可享受保险了。只是没有一直交给的多。希望能帮到你。

2. 企业只交三险辞职今后怎么办

单位交的三险离职时是不可以要回的。因为单位所缴纳的社会保险属于统筹保险，扣缴的社会保险费用会进入到社会统筹基金账户当中，这部分社保费用是不进入到个人账户当中的，也不属于个人所有，这个部分社会保险费用属于所有缴纳社会保险人员共有。所以是不可以由个人要回的。

3. 还没有离职公司就给断交社保

只有离职，提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准，才能停交社保。

如果单位职工没有经过社保局批准停交社保的，是要受到处罚及补交的。

以单位形式参保的单位，不减员的情况下，想停缴某职工的社保，只有一个办法，那就是只除某职工外，把其他职工做‘指定人员’分配。这种业务在我局是很少做的业务。一般只做几人的，象你这样想反向操作的，还是很少见的。

4. 公司离职后社保怎么交不会的断

自己是可以去停的，不过其实你离职之后自己不去交纳社保，社保中心会自动给你停掉的；不过为了对你的累计缴费年限有益，建议你还是自己续交上，不然对你的养老啊，医疗啊这些会有影响的

5. 公司辞职后社保自己交三险是不也算没断交过

　　公司只给交三险一金是违法的，可以要求公司补缴。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

6. 公司交了三险,离职了是不是就断了

可以转移到你新的用人单位，继续由新的用人单位交纳。　　如果你没有找到用人单位，只能由自己交纳。　　法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 公司给我交了三个月社保我就辞职了

这要看你去同城换工作还是异地换工作。

省内的话：先不管，找到新工作之后，如果公司交的有社保，可以将之前那一个月的转过去，其实转过去的只有一个月的养老保险，其他几项只要跨市的都无法转的。

比如之前在洛阳交的社保，离职后单位给办了停保，到郑州之后新办了社保，洛阳的还没有转过来，什么时候转都可以的。养老保险只要连续缴纳15年就可以了。年限可以累加，你以后只用交14年零11个月即可，如果是省外的话就要去当地社保局办理社保转移了。

8. 离职后社保中断了三年,现在自己怎么交

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起

反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保，只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。

9. 公司刚交完社保就离职 社保退吗

能合并在一起，或者转移社保。要看你以后打算在哪地养老。

换个城市工作一定要转移社保吗？

如果换了工作，社保不转过来，会否过了有效期人社部门表示，

只要在退休前合并转来就行。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。

当你离职时，

没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。

缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，

因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。

养老金领取地

不是在户籍所在地

就是在

养老保险累计缴满10年的工作地。

因此，我们是可以“人为”的选择养老金领取地啊，

换工作的时候要想好自己以后要在哪个城市领养老金

，

然后换工作的时候可以选择把社保关系留在某一个城市，继续在理想中的养老金领取地交社保。

如果你打算以后在浙江养老的话，就可以进行社保转移。

但社保转移需要注意一下几点：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移

只能转移养老保险、医疗保险和失业保险

，但是在现实生活中，一般只转移

养老保险

，

医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。

医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

那么跨省怎么将社保转移？

首先，要在接收地社保机构开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

然后，带着《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

之后，由本人拿着《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

你以为这样就结束了？NO！这只是前期准备工作，接下来的5步才是跨省转移社保的流程。

　　第一步：参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 　　第二步：参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 　　第三步：接下来就是等待新就业地社保机构审核申请人是否符合条件，通常需要15个工作日。 　　第四步：审核通过之后，原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内，将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 　　第五步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结转移手续。

至此，参保人的社保才算完成了一次跨省迁徙。

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10. 离职后断交的社保自己不交可以吗

根据劳动合同法的相关规定，只要工作单位和企业职工建立劳动合同关系，之日起30日内，就应当依法为员工购买社保。

所以企业单位为员工购买社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝。

实际上不为员工购买社保的行为，这是属于一个违法行为，是违反劳动合同法的相关规定。所以说作为企业员工来讲，是可以维护自己的合法权益的。