离职后单位仍然交着社保,离职后原单位一直交着社保

1. 离职后原单位一直交着社保

社保停了但未终止参保，所以还要显示参保状态，参保状态分为两种，即正常参保和终止参保，因为你虽然是养老保险断交了，那么它显示的还是你在参保，因为你还没有到终止养老保险的时间这样你如果要选择继续缴纳养老保险的话，那么养老保险是可以进行合并的，可以把你前面缴纳的养老保险和你后面缴纳的养老保险的缴费年限合并在一起，如果是医疗保险的话，那么医疗保险是不可以进行合并的，医保如果断交三个月以上，那么前面的缴费就清零了，你如果继续交的话，那么缴费的时间就要重新来计算。所以在显示的时候肯定是要显示你正常的参保和终止参保这两种现象。

2. 离职后原单位不停社保怎么办

之前碰到过类似情况，离职的时候是月底，公司已将下月的参保名单交到了社保局（但是下月的社保费还没扣），所以离职以后，下个月的社保费用需要承担个人＋公司部分，于是跟人事沟通可不可以去社保局去掉我的名字，反正距离真正缴费起码还有大半个月。人事表示拒绝（不知道是嫌麻烦还是弄不了）。于是选择妥协。

离职一个多月后，原同事给我发来一个文件，文件内容说，我在离职的时候公司没有及时停缴我下月的社保，导致下月的社保还是按照公司＋个人的比例去缴费的。为此，公司人事部门上上下下的几个关联同事还处以轻微罚款。

所以，个人认为，按正常流程办理的离职手续，社保部分如果并未停缴，属于上家公司人事部的工作失误，大可不必理会。如果此时有下家可以接着交社保，倒是可以把中间自己那部分交上。

如果下家还没找好，中间没交的社保等到了下家再补也不迟。

3. 原单位交过社保后来离职社保怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

4. 离职了社保还在原单位一直交

一般情况下，由于原工作单位的疏忽造成的这样的一种错误，那么其实原工作单位并不会要求我们的职工，来进行承担所交纳社保的费用。当然对于职工而言，实际上你多交了一段时间的社保，其实还是有一定的好处，毕竟我们的社保没有出现任何的中断，尤其是医疗保险，在保持一个连续不断缴费的前提下，你都可以正常的去享受到医保的报销待遇。

5. 离职后原单位一直交着社保合法吗

如果一旦发生这样的现象，那么实际上你现在要做的就是要求原工作单位进行停止缴纳你的社保，并且要求原工作单位给你减去社保方面的一个缴费。然后再去当地的社保部门做一个员工的增加减手续。把你这名员工从员工的总数当中去除就可以了。然后这样的话，你就可以正常的转移你的社保了。

如果你在原工作单位，没有及时的转移你的社保，并且你的社保还在正常的参保。那么对员工本人而言，实际上还是有一定的影响的。举个例子，比如说这名员工找到新的工作单位，并且所在的社保由新的工作单位来进行参保交费。那么这样一来的话，因为你原工作单位还在给你继续交纳社保，新的工作单位也在给你缴纳社保，所以说这样的一个交费情况，就会造成你社保的一个重复缴费。

如果社保出现重复交费的一个现象，那么对于本人来说是没有任何好处的，而且如果一旦出现重复交费的话，那么你的这个社保转移不能够及时的进行转移，也不能够合并，累计计算年限，必须将重复交费的这部分费用，退还出来以后，才能够进行转移社保，累计合并计算缴费年限。所以这会对员工的一个社保的，正常转移造成一定的麻烦。

当然因为你已经和原工作单位解除劳动合同。那么原工作单位如果还在给你继续承担社保费用的话，有可能就会出现这几个月的社保费用会由你个人承担，也就是说单位所承担的一个费用和你个人应当承担的一个费用都会要求你来缴纳这部分的费用。这样的话才能做一个社保的正常转移，所以说这就对你的一个经济造成一定的损失。

6. 新单位交了社保,原单位没办离职

换工作社保卡是没有影响的首先，社保是以市为单位的，只要是同一个市换工作那就不需要任何的社保操作。

其次，新工作跟原来的工作不是一个市，那么就需要重新办理社保卡第三，不在同一个市的社保，需要办社保转移手续。社保转移具体步骤如下：

第一步：准备相关材料1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额2） 离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态3） 个人身份证第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。

第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。

1） 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。

这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。

2） 将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。3） 问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》

第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

7. 离职后原单位一直交着社保,该返还吗

分是不能退的，可以转移。拓展资料：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

8. 离职后原单位一直交着社保吗

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：

1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2.医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4.住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

9. 离职后原单位一直交着社保怎么办

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。在原来的城市离职后：

1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；

2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；

3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；

4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。扩展资料：申请变更登记单位提交材料齐全的，由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表，并由申请变更登记单位依法如实填写，经社会保险经办机构审核后，归入缴费单位社会保险登记档案。社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度，每两年核验一次，未经核验，证件自行失效。