离职后社保不想交了,离职后社保不交可以吗

1. 离职后社保不交可以吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，员工离职当月可不可以不交社保呢？对于当月离职的员工，首先要根据离职的日期来决定。如果说你是当月15号之前离职的员工，那么工作单位就不会给你承担相应的社保，但是有个好处就是当月15号之前离职的员工，那么当月就可以将自己的社保从原工作单位转移出去。

反之如果说你是当月15号以后离职的员工，当然是包括15号那么这个月的社保还应当继续由原工作单位来给你承担，那么你转移社保的时间就必须要等到下个月才能够进行转移了，因为这个月还有个给你正常的交纳社保，所以说下个月才能够正常的社保进行转移。

所以离职当月是要根据当月的离职时间来决定，这也是劳动合同法中的一个规定，那么根据你的离职时间，来确定到底当月还继续享受或者不享受社保的待遇，如果说当月不享受社保的待遇，那么对于你来说就要及时的转移出自己的个人社保，如果说当月能够继续享受社保的话，那么必须要在下个月才能够转移自己的社保。

感谢阅读，请加我的关注。

2. 离职后交不了社保

现在企业交社保一般有以下种方法，一种由企业人事部门的工作人员去社保局的柜台办理；一种是单位自己通过当地社保网上申报平台，自己进行增员减员；还有一种是通过公司代理代缴。不管哪种方法参保人都可以自己去社保局柜台办理停保手续。

你这种情况原单位不减员，新单位就无法让你参保。很麻烦。一般情况下你拿着你本人的身份证，户口本原件，社会保障卡，以及你和原单位的解除劳动合同证明，或者离职证明到社保局柜台办理停保手续业务即可！有一个前提是你离职的那个月单位没有社保欠费。就可以正常的办理暂停参保手续。而不同的社保局对人员暂停参保需要的手续可能略有不同。可以打12333咨询，或者原单位所属的社保局征缴窗口咨询。

现在已经是12月份，牵扯到跨年的问题，要加快办理，2018年新单位如果要给你补缴保险的话，社保局是要对单位征收滞纳金和利息的。

你的这种情况有可能还存在断缴的情况，断缴对医疗和生育保险的待遇有影响。尤其是生育保险，享受待遇，要求参保人连续缴费12个月，才能享受生育津贴。

3. 离职后社保不交可以吗现在

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

4. 离职不交社保会怎样

保安公司不给员工缴纳社保，后果主要有以下几个情况发生！

一是保安公司存在违反劳动法的风险，劳动部分查询到有不购买社保的情况，会对保安公司进行处罚。

二是员工签订了劳动合同，保安可以以不购买社保的情况被动离职，保安公司不光需要给予经济补偿金，还得补缴社保，并承受滞纳金。

第三，保安公司长期使用员工，不购买社保，会被纳入不诚心企业名单，企业在年终考核里有可能进入黑名单。

5. 离职之后社保不交就有影响吗

一、医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。

二、养老保险：在现行职工养老保险制度中，参保人如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。

三、生育保险：同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，因此有生育打算的人一定不能让社保断缴。

四、影响孩子上学：外地户籍的家庭，一般需要父母至少一方连续缴纳至少一年的保险，如果断交一个月，就会直接影响孩子上学。

6. 离职后不给交社保怎么办

劳动者可分为无业(失业)人员、灵活就业人员(包括自雇和非全日制)、职工。其中，灵活就业人员可委托人社部门社保集体户管理，由其本人承担社保费用，实行代收代缴。

一旦灵活就业人员与用人单位形成劳动关系，前者就转化为职工，按照劳动合同法规定，应当订立劳动合同，由用人单位履行缴纳社会保险费的法定义务。

从入职之月起，原灵活就业人员已成为用人单位的职工，应停缴灵活就业人员社保，办理入职手续，由用人单位缴纳社会保险费。

若用人单位不为职工缴纳社会保险费，职工可向人社部门劳动监察机构投诉，用行政执法方式解决。

7. 离职社保不给交

你好 你这个问题我有点弄不明白啥意思 〈1〉 是你在职时间事业单位不给你交社保 离职后才发现这个问题 （2）或者是说你离职后还需要事业买社保呢 如下的回答希望对你有所帮助 谢谢 〈1〉你若是离职后发现你在职时间的社保 公司/事业单位不缴纳社保 你可以去劳动部门投诉或找相关部门反映投诉 〈2〉你若离职后还希望公司/事业单位继续为你缴纳社保的话 那我严肃的告诉你那是不可能 因为在中国没有任何一家公司或事业单位那么傻

8. 没交社保可以直接离职吗

劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交一个人个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位，如果你在原单位。有五险一金的话，那么这种情况一般都是要正常办理的。所以你必须要走正常离职的程序。不然你的这个社保是没有办法转移的。因为您所在的单位他不给你做这个封户处理的话，你是没有办法转移社保和公积金的。

要解决上述问题得确定离职后的去向是本地还是异地。首先能够肯定的是不论是否正常离职单位都会停止离职员工的五险一金的缴纳。对于跳槽至本地企业的员工，可以在办理变更手续后由新公司使用原账号重新缴纳五险一金。而对于跳槽至异地的员工，则需要新开立社保账户及公积金账户，而保留在原地区的社保帐号可以申请迁移合并，公积金账户则要返回原工作单位所在地将其中款项取出。

虽然您离职了，但您之前交过的社保不受任何影响，待您重新找到工作后再次参加社保时，将先前社保关系转移过去就行，二者会合并计算缴费年限的。只要您达到退休年龄时，缴费年限达到了180个月就可以享受退休待遇了。公积金的话可以咨询当地公积金中心是否支持离职提取，以及你自身情况是否符合当地离职提取条件。或者在找到新工作以后，让上家公司把你的公积金账号做封存，然后把公积金账号给新单位，由新单位重新缴纳。待您到新单位重新缴纳时转移过去就行。除非退休、出国、丧失劳动能力中止了劳动关系等原因，一般不能提前提取，只能用于购房或建房。

9. 辞职后社保不交可以吗

1.养老保险的规定是累计交费满15年，将来到法定退休年龄就可以有养老金了，你满足最低要求了，可以不交了2.社保是不能随便退的，只有外地农户才可以在离职后申请退养老保险个人交费部分，单位交的不能退城镇户口户口不能中途退，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的，单位部分不能退

10. 离职后自己不交社保

可以。辞职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。