社保和医保比例,社保和医保比例交的高的区别

1. 社保和医保比例交的高的区别

1、缴费标准不同條萊垍頭

社保因为有五险，缴费比新农合高很多。新农合一年缴费在两百元左右，社保最低缴费也要一千以上，而且工资越高，交的金额就越高。

2、报销比例不同垍頭條萊

社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销。

而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的。如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高；如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。條萊垍頭

两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。例如：社保的医保报销比例一般为70%—85%，新农合约为50%—70%。（以上内容，仅供参考，具体内容以当地政策为准）

3、使用范围

社保中的医保，可以用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销等。新农合目前在多个城市只有住院才能报销，少部分城市看病就诊也可以报销。垍頭條萊

4、参保范围不同條萊垍頭

社保只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保。而新农合，只有农村户口才可以办。

5、参保年限不同條萊垍頭

社保每月一缴，断缴后次月起医疗无法报销。参保累计满15年，退休后可每月领取养老金。一般来说参保男性满25年，女性满20年，退休后仍然可以享受医疗报销待遇。

2. 社保医疗保险交的多和少有什么区别

失业保险交多交少跟领取失业保险待遇没有关系，失业保险金的缴纳是按照个人的工资也就是社保缴费基数来缴纳单位缴纳0.5%个人承担0.5%，企业要按照政策规定足额缴纳社会保险，不得投入少交，但是个人在领取失业保险待遇的时候，较高较低是没有关系的。

3. 医保缴费比例不同待遇有什么区别

我们这里的新农合没有高档和低档的区别。所有农村新农合的参保人每年缴纳的参保费都是一样的，每个人每年320元，缴费后都享受一年的新农合的医保按比例报销待遇，沒有区分高档和低档的政策。可能有的地方有这种政策，如果有，肯定高档的比低档的报销比例更高。

4. 医社保多交少交有什么差别

很多朋友在交纳医社保的时候，都会非常注意各种医社保的规定，然而人们在讨论相关的数据时，却往往容易忽视一些很重要的关键词，而近段时间经常被人们讨论到的关键词就是社保的缴费基数。如果对这些基本的关键词没有一定的了解，很容易在缴费的时候出现各种问题，乃至于自己无法享受到原本应该享受到的福利。那么缴费基数究竟是一种什么东西，对我们的社保缴纳又会有怎样的影响呢？垍頭條萊

首先社保的缴费基数不是我们个人能够决定的，它取决于我们所在地区的平均工资水平，也就是说和我们所在的城市发达程度有关，比如我们现在是在上海，那么社保缴费基数可能就会有5000元左右。如果是一些小城市工作的员工，那么缴费基数可能只有两三千元。而缴费基数与缴纳的数额有着直接的联系。缴费基数越大的城市，最低的每月缴纳数额也就越高。很多朋友担心，万一自己在大城市，连社保都交不起怎么办？頭條萊垍

所幸的是，我们可以选择的交纳比例，从60%~300%不等。如果是，大部分企业和单位在为个人缴纳社保的时候都会选择最低，如果是一些福利待遇比较好的企业，会根据我们的实际收入情况，改变合同上签订的缴纳条约。大部分民营企业。出于节省成本的需求，都只会给个人缴纳最低的标准，所以在入职的时候，我们也要看清楚劳动合同上所签订的标准究竟是多少。垍頭條萊

而对个人而言，显然是缴纳更高的比例，对于今后养老的收入更有利。有些朋友可能在想自己有其他的方式来准备自己的养老资金，但最基本的缴费比例还是要保证的。我们可以暂时放下对收益的计算，就当是在银行里存了一笔钱。毕竟养老政策日新月异，如果将来的养老政策比现在好很多，而我们错失了最佳的缴纳时间。

不管是缴费标准比较高的社会保险，还是成本比较低的医社保，都要兼顾才足够生存。为了能够应对将来时时发生变化的环境，必须做好双重准备。同时不能懈怠对个人素质的要求，时时刻刻注重学习新的知识，不能因为自己走进了舒适区，就放弃提升自己。

5. 社保和医保哪个报销比例高

如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。

如果你参保缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。

没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。

如果参保了生育险，一般可以报销费用的50%左右。所以说生育险报销比例高

6. 职工医保交多少有什么区别

医保交多和交少的区别就是退休后拿钱多少的区别和报销的区别。医保交多与少分为一档、二档、三档，重点讲述一下一档和二档的区别。頭條萊垍

区别一、就医原则不同。一档参保人可以在市内任一定点医疗机构就医。二档参保人门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

区别二、普通门诊待遇不同。一档参保中，人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

7. 社保和医保比例交的高的区别在哪

不一样，具体如下：

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

8. 医保交比例不一样有什么区别

答案是：2022年医保缴费360和420区别很大。條萊垍頭

首先现在医保交的越多国家给的补助越多。

同时，在报销医药费比例上有很大的不一样，交的越多，报销比例就会高一些。尤其是在，住院费和治疗费这方面，国家给与的报销比例要搞一个档。同时国家给的医保卡返还就会多一些。垍頭條萊

9. 社保交的多还是医保交的多

医保等于社保吗？他们分别是什么？

医保不等于社保，而且医保仅指一个单项。医保是指社会医疗保险，只是指对每位参保对象将来有病后的一种保障，它包含了两大类，即城镇职工医疗保险和城乡居民基本医疗保险。到2019年末，职工医疗参保人数是3.29亿人，城乡居民参保人数是10.25亿人，合计达到了13.54亿人。医保覆盖率达到了95%。而且生育险也在2019年底并入职工医疗保险，是在职工因疾病、负伤、生育时，是社会或企业提供必要的医疗服务和物质帮助的社会保险，以用来补偿疾病所带来的医疗费用。條萊垍頭

城镇职工医疗保险是指单位参保对象为城镇职工（包含灵活就业人员），缴费方式：职工医保由单位负担8% 个人负担2%。按比例缴纳，个人部分进入个人账户，单位一部分也划入个人账户，剩余的进入了统筹基金；而灵活就业人员8%全由个人承担，2%记入个人账户，其余进入统筹基金，缴费年限为女性20～25年，男性25～30年，报销比例为70%～95%。到退休年龄时，医保缴够年限也可以办理退休，退休后终身享受免费医保待遇。

而城乡居民医疗保险主要参保对象是除城镇职工医疗保险以外的所有城乡居民，是采取按年缴费，2021年每人280元，国家补贴550元，全部进入统筹医疗基金。一年一交，直到死亡，生病住院的也可以享受国家医保待遇，报销比例低于城镇职工医疗保险，有50%至70%在农村成为新农合，现在已经实现了城乡一体化称之为城乡医疗保险。

社保就是社会保险分为五类，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

基本养老保险包括职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。现在全国共有社保卡13.25亿人，覆盖率达到了94.66%。电子社保卡签发数量也达到了2.55亿张，基本养老保险达到了9.87亿人，失业保险达到了2.12亿人，工伤保险达到了2.63亿人。

职工基本养老保险（包含灵活就业人员。）：按国家规定最低缴费年限是15年，执行多缴多得、长缴多得的原则。2020年由于疫情，单位缴纳的20%降低到现在的16%，个人部分缴纳8%，达到退休年龄男60岁、女50岁、女干部55周岁，可以办理退休，享受退休待遇。而城乡居民医保社保同样最低缴费年限也是15年，个人缴费20%全部由个人承担，而城乡社保要求男女都达到60周岁，才能够办理退休享受退休待遇。條萊垍頭

综合上述讲解可知，医保不同于社保，医保只是属于社保的组成部分，社保中包含了医疗保险。医疗保险和养老保险、工伤保险、失业保险、生育险等五部分构成了社会保险，二者是从属关系。

好了，关于医保和社保的问题，就聊到这，如果喜欢帮忙转发！点赞和关注哟！

10. 社保和医保的交费比例

社保基数是是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险的缴费基数每年确定一次，一旦确定以后，一年内不再变动，有上限和下限之分，职工工作所处地区不同，缴纳基数有所不同。

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。條萊垍頭

扩展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。

养老保险缴费比例：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+7元大病医疗。失业保险单位1%，个人0.2%。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

11. 社保和医保比例交的高的区别是什么

社保与五险一金有什么区别？

马克思有句名言：“对和谐之美的追求是人类的本能”，的确，和谐之美是人类共同的向往，而构建社会主义和谐社会是我党和全国人们共同的追求。

习近平主席在党的十九大报告进一步明确提出，要把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会，这是党和国家不懈追求的一种社会理想，也与大教育家孔子所追求的的和谐与有序理想社会一致的。而社保与五险一金的社会规章制度不断规范，不断落实，不断完善，这无疑成为了建设社会主义和谐社会的重要保障。

那社保与五险一金又有什么不同呢？两者之间的差异主要体现在以下几方面。

1、概念不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。頭條萊垍

2、范围不同：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。 “五险一金”或将变为“四险一金”，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。住房公积金用于住房消费支出的个人住房储金。单位及个人的缴存比例在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

两者的意义：社保和五险一金对社会可持续性发展具有重要的保障作用，社会是一个大家庭，其成员会不可避免的出现老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力等异常现象，一旦职员出现这些情况，他们将面对生活中许多无法解决的困难，尤其是经济方面的困难，更需要国家有一套社会保障体系。

社保和五险一金就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止参保人员的自身利益受到损害，也最终实现幼有所育、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的大同社会。