单位职工死亡社保怎么办理减少,职工死亡后社保的处理方法

1. 职工死亡后社保的处理方法

退休职工，已经退休，也就不再缴纳五险，养老保险计算在退休费的里面了，也已经在领取了，住房公积金在退休后就已经办理领取销户手续，死亡后，养老保险个人账户还有余额的，可以作为遗产，由其继承人全部继承，丧葬费和救济费等。

1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

5、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。扩展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

2. 单位职工死亡后社保规定

社保丧葬费标准及领取,2020年社会保障丧葬费用标准及征收, 大多数人会购买社会保障，如果他们符合要求，他们将能够获得养老金，这时候将会有丧葬费。那么2020年社会保障丧葬费用的标准是什么，如何收取？

一、2020年社会保障丧葬费用标准及征收

因病或非因工死亡的企业职工和退休人员的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属一次性救济费按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性缴纳。

(二)供养直系亲属的救济费，按当地生活困难补助标准和价格补贴金额每人每月缴纳。

(三)单独供养直系亲属的，每月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%计收。

二、丧葬费的征收过程

1.携带户口簿、死者身份证、两张证明和一张医疗保险卡(如果卡全部用完，就不退了)，火葬场开具的三张收据将会转交给死者单位。

2.如果死者的档案不在原单位，原单位会根据你提供的文件给你一张绿卡，同时会留下三张收据中的一张。你可以凭绿班证明将个人档案转到当地劳动就业局(处)档案室。

3.如果孩子转移档案，他/她必须要求死者的配偶写一份委托书，然后他/她才能这样做。档案室的工作人员会要求你将死者的身份证和火化收据复印到档案室。调出死者档案后，你手里还有两张收据。其中一张由本人保管，最后一张收据(火化收据)被带到死者所在的社区，以便社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。你可以带着死者的火化证明、盖有印章的收据、个人档案和身份证到社会保险公司的专门殡仪馆去结算一次性丧葬补助金。

4.员工会将您提供的个人档案中的工资数据与电脑中的数据进行核对。核对后，他们会打印出四张表格，内容是400元(地区略有不同)的丧葬费加上10个月的工资。处理此事的人会在四张表格上盖章，然后去社保大厅的结算处审核，再在审核人员的个人姓名上盖章，然后回到他先盖章的地方，让部门领导再盖章。处理后，将个人档案退回劳动部门。归还档案后，让档案部门在四张表格上加盖圆形印章。这时，表格上有三枚个人印章和一枚圆形印章。其中一个存储在文件中，另外三个发送到社会保险公司进行结算。

5.工作人员会告诉你，所有的丧葬费将在处理后一个月记入死者的工资卡(注：工资将在当月正常发放)。

根据以上内容的相关回答，可以得出结论，如果企业职工和退休人员因病或非因工死亡，丧葬费应一次性缴纳给直系亲属，以本市上一年度三个月和十个月的社会平均工资为基础。

3. 单位职工突然死亡社保

账户里面的余额加利息可以作为遗产由法定继承人继承。另外丧葬费、抚恤金也会发放，如果有供养直系亲属，抚恤金会一次性发放。

其中丧葬费的金额按照，死亡时上年度市职工平均工资*3个月计算；一次性抚恤金同丧葬费的计算方式一样。

4. 单位为死亡员工办理社保终止

1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了，尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

2、另一种则是刚领几个月，或者还没领完养老金就去世的情况；还有参保人移居国外停止参保的情况，可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。（个人交的也是有单位部分的，单位部分的进社保统筹）退保只退个人账户中的缴费部分。

5. 职工死亡社保退保

可以

人死亡了医保的钱是可以退的。 

参保人死亡后，养老保险个人帐户余额、医疗保险个人帐户的余额由亲属继承，继承人凭继承人身份证、户口簿、银行帐号、参保人社保卡、医院死亡证明、派出所销户证明、殡仪馆火化证明等资料到社保机构办理退保取钱。

 尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。 只是原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。

 身故前的医疗费用可以按规定报销。 扩展资料 社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。 

职工基本医疗保险个人帐户资金归个人所有，定向用于医疗消费，超支不补，结余滚存，不得提取现金。职工死亡时，个人帐户予以注销，余额按规定继承。

6. 职工死亡 社保

社保死亡赔偿标准2021：

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

(一)完全丧失劳动能力的。

(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。

(四)工亡职工子女未满18周岁的。

(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的以上就是工伤死亡赔偿标准。

7. 在职工人死亡退社保

已参加企业职工基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，其亲属可以向参保地社保机构申领的相关待遇主要由以下三部分组成：第一部分是丧葬补助金， 上年度全区在岗职工月平均工资x4个月；第二部分是一次性生活困难补助费，本人生前月基本养老金x8个月；第三部分是养老保险个人账户剩余的储存额。上述金额都是一次性支付到死者生前申领养老金的账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 职工死亡后社保的处理方法什么地方办理

职工因工死亡，家属应当凭死亡证明在单位协助下结清社保内的养老个人账户，一般是一个月左右结算；个人住房公积金账户也要由单位结清账户余额，一并退还。如果死亡证明已经交给派出所，需要复印几份并请派出所盖章。

一、五险一金中的五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指住房公积金。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

9. 退休职工死亡后社保的处理方法

会从社保基金中向遗产继承人支付有丧葬费、一次性抚恤金和供养遗属生活补助

具体如下：

非退休的被保险人死亡，个人账户储存额一次性退还给其法定继承人或者受遗赠人，无继承人或者受遗赠人的，转入社会养老保险统筹基金；同时被保险人的遗属可以申领丧葬费及抚恤金，均按被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍发给。

离退休人员死亡，由社保经办机构一次性支付其抚恤金、丧葬补助费，如有被供养亲属的，还支付供养直系亲属生活补助费。抚恤金和丧葬费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍；生活补助费为被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的6倍发给其供养的直系亲属。

申请材料：

1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；

2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；

3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；

4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)；

5、有供养亲属的，如供养亲属与死者在同一个户口本上的，应提供供养亲属户口本和身份证复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；如供养亲属与死者不在同一个户口本上的，另须提供说明供养关系的公证书原件一份；

6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。