江苏南通社保月最低工资标准,南通最低工资标准包含保险吗

1. 南通最低工资标准包含保险吗

2021-2022年度南通社保缴纳城镇职工比例和基数

(一)2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。

(二)失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

(三)2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2022年度南通城乡居民医疗保险缴费

(一)缴费对象

1.具有本市户籍且不在职工基本医疗保险制度覆盖范围内的所有居民，包括在本市各类学校(含幼儿园、托儿所)就读的在校学生(不受户籍限制)。

2.持我市居住证或暂住证居民，在外地未参加基本医疗保险，有意愿参加我市居民基本医疗保险的，可凭居住证或满三个月的暂住证办理参保缴费手续。

(二)集中缴费期

2021年9月1日至12月20日。其中：在市区各类学校(含幼儿园、托儿所)就读的在册学生缴费期限为9月1日至12月20日，其他居民为11月1日至12月20日。

(三)缴费标准

1.全市成年居民、老年居民个人缴纳530元(含照护保险30元)、财政补助940元(含照护保险40元)。

2.全市中小学在校学生(非大中专院校和中职教育学生)、在托幼儿及其他18周岁以下不在校的未成年人，个人缴纳530元(含照护保险30元)、财政补助940元(含照护保险40元)。

3.全市大中专院校(含中职教育)学生，个人缴纳330元(含照护保险30元)、财政补贴1140元(含照护保险40元)。

(四)待遇享受期

2022年1月1日—2022年12月31日

(五)享受的待遇

正常参保缴费后，可以按政策享受以下医疗保障待遇：

1.享受普通门诊统筹待遇;

2.享受“两病”(高血压、糖尿病)门诊用药保障待遇;

3.享受门诊特殊疾病医疗待遇;

4.享受国家谈判药“双通道”管理及单独支付药品医疗待遇;

5.享受住院基本医疗保障待遇;

6.享受大病保险医疗待遇;

7.医疗救助人员可享受医疗救助待遇。

三、2021-2022年度南通城乡

2. 南通市工资最低标准是多少

2017年7月1日起，南通市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行一类地区标准1890元/月；非全日制用工小时最低工资标准17元/小时；海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1720元/月；非全日制用工小时最低工资标准15.5元。平均工资一般是最低工资的3倍为5670元。

3. 南通地区最低工资标准是多少

2021年南通五险一金最低标准：五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

4. 南通最低工资包括五险一金吗

一、2020社保最低交多少

对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

二、社保的规定

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施

5. 南通一类地区最低工资标准是多少

2021南通公积金缴存缴存比例、基数、额度

单位和职工各8-12%（含按企业化管理的自收自支的事业单位），缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。

缴存基数

2016年度（2016年7月1日-2017年6月30日）南通公积金缴存基数范围为：

上限：南通市统计局公布的市区2015年度职工月平均工资（4882元/月）的3倍。即14646元。

下限：南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准。即市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市1770元/月;海安县、如东县和如皋市1600元/月;

缴费额度

2016年度（2016年7月1日-2017年6月30日）南通公积金缴存额度范围为：

市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市：141.6元≤缴费额度≤1757.52元。

海安县、如东县和如皋市：128元≤缴费额度≤1757.52元。

6. 南通市保险最低标准

1.全市成年居民、老年居民个人缴纳530元(含照护保险30元)、财政补助940元(含照护保险40元)。

　　2.全市中小学在校学生(非大中专院校和中职教育学生)、在托幼儿及其他18周岁以下不在校的未成年人，个人缴纳530元(含照护保险30元)、财政补助940元(含照护保险40元)。

　　3.全市大中专院校(含中职教育)学生，个人缴纳330元(含照护保险30元)、财政补贴1140元(含照护保险40元)。

7. 南通社保最低工资标准

在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。

总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加160.7元！

8. 南通市最低工资标准包括五险一金吗

江苏调整2022年度社保缴费基数，缴费工资基数下限，按4250元执行，缴费工资基数上限按2182l元执行，职工基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。具体数据明确后再正式发布。

9. 南通的最低工资标准

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。 　 南通失业保险金标准　根据《省政府关于贯彻实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》(苏政发〔1999〕107号)第二条 规定"失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的 40％确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

10. 南通市最低工资标准是多少

江苏2014年最低工资标准如下：

　　(一)江苏2014年最低工资标准：月最低工资标准

　　一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元。

江苏2014年最低工资标准一类地区：

　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。

所以南通2014年最低工资标准为1480元