辞职个人怎么缴纳社保,辞职个人怎么缴纳社保的

1. 辞职个人怎么缴纳社保的

可以的，如果在单位工作辞职以后，个人社保就办理了停缴，然后自己去医保中心把医疗保险转为灵活就业人员方式缴纳就可以了，然后就是每年去医保中心开单子缴纳当年的医保就可以了，也是一样的计算累计缴费年限的，而且医保缴纳一年就管一年的报销。

2. 辞职了如何缴纳社保

你可以选择缴纳灵活就业人员养老保险。你在单位上班的时候缴纳了职工社保，后来你没有在那里上班，离职了，那么你可以选择缴纳灵活就业人员养老保险。

因为灵活就业人员养老保险是可以和职工养老保险合并计算缴费年限的，而养老保险只要你累计缴费年满15年，那么，在达到退休年龄后，就可以办理退休手续。

3. 辞职如何自己缴纳社保

12月离职后自己交社保怎么交？1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

二、社保费用缴纳比例是多少?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

4. 辞职后如何个人缴纳社保

可以的

1、社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。 也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。

5. 辞职后个人缴纳社保怎么交

辞职之后可以把社保转为居民社保，去当地社保局办理个人缴纳社保。个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，而没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。

1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。　　查询社保卡方式：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

6. 辞职个人怎么缴纳社保的流程

您好，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2、医疗保险单位承担8%，个人2%；

3、失业保险单位承担2%，个人1%；

4、生育保险0.7%全由单位承担；

5、工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。你可以去人社局问一下，先自己交一下，等找到合适的工作再转到现在的单位就行

7. 个人辞职如何缴纳社保

一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。

【法律依据】

《社会保险法》第60条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 辞职个人怎么缴纳社保的钱

个人没法缴纳社会保险。离职以后如果需要继续缴纳社会保险，可以寻找社会上的代办机构，如户籍所在地区的的人才，职介或者代办公司都可以代为缴纳社保，代办时需要个人承担社会保险的单位部分及个人部分，有的会收一些代办费。另外，纠正一点，现在不是五险了，社会保险现在是四险，分为养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。原有的生育保险已与医疗保险合并。

9. 辞职了自己怎么缴纳社保

　　个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。　　具体步骤如下：　　1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？　　一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。　　另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。　　灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。　　这么一来，个人缴费负担变低了。　　如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。　　让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。　　2、没有工作单位，全部个人缴费。　　这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。　　如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。　　如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。　　比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。　　怎么办？　　可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。　　3、挂靠单位参保缴费。　　这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。　　这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。　　这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。　　其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。