单位漏缴社保8年了,单位漏缴社保8年了怎么补缴

1. 单位漏缴社保8年了怎么补缴

现在已经补缴不了了，但是可以申请单位补偿社保全部金额给个人

国家要求用人单位为员工代扣代缴强制三险，如果单位不缴纳是违法的，作为员工可以申请仲裁让单位依法缴纳，但是当时没有申请，到现在了就没办法补缴了，只能申请要求赔偿。你现在唯一的办法就是跟单位商量。让他对你五年的社保给你做出相应的补偿。如果补偿不合适的话，你可以申请仲裁。但是你的这个事情已经过去了很长时间了，不知道仲裁还有没有效。这样你先打个12333，咨询一下吧。把情况了解清楚了以后再说。以上的信息仅供参考。

2. 社保断缴8年还能补上吗

1、线上领取：使用支付宝申领，市民可在支付宝主页面—“市民中心”—“社保”—“电子社保卡”--选择社会保险公共服务-“更多”-点击“卡面服务”-“失业保险待遇申领”-“失业补助金去申领”。

除此之外还可以通过社会保险公共服务平台，或者当地社保app进行申领。

2、线下申领凭借本人身份证和社保卡到社保机构去办理。

申领条件：(一)失业前用人单位和本人已经按照规则缴纳失业保险费满一年;(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(三)已经进行失业登记，并且有求职要求

3. 8年前单位漏缴社保如何办

你好！

社保里包含医保，如果忘交社保可以申请补缴。

社保补缴方式如下：（1）以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；（2）如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；（3）缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

4. 自己补缴单位欠缴的社保

第一步：明确投诉单位、准备所需材料

1、《住房公积金管理条例》规定，单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉！

2、准备所需材料包括：（1）、身份证原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。

3、注意事项：（1）、打印的材料要盖单位公章，免得重新去跑相关部门，耗费精力；（2）、去地税局打印涉税保密信息告知书，记住自己的地税密码。（3）、索要公积金部门的电话号码，方便今后咨询！

第二步：确认追缴金额

为了避免追缴的金额算少了，可以在投诉成功后，请公积金部门会给我们算出我们被拖欠的住房公积金金额，还可以向公积金中心工作人员咨询计算追缴金额的方式，自己计算，以便确认。

如果公司缴纳比例为10%，我们追缴的比例也是10%，上年度个人月平均工资总额作为补缴基数；刚入职的，第二个月的税前工资总额作为补缴基数；新调入的职工，按照当月工资总额作为基数计算。

第三步：发出责令限期补缴通知书

确认完追缴金额后，公积金中心会给单位发出责令限期补缴通知书，要求单位十天之内补缴到位，否则公积金中心在6个月之后申请法院强制执行。我们可以要求公积金中心交一份盖章的责令限期补缴通知书给我们保存！

第四步：申请法院强制执行

单位在收到公积金部门发出的责令书在半年之后，单位仍然不补缴，我们就要督促公积金中心申请人民法院强制执行，法院须在七天内受理，五天内裁定。我们也可以要求中心将法院受理通知书、行政裁定书给我们一份！

第五步：执行用人单位财产

行政裁定书裁决下来后，我们必须督促公积金中心履行职责，立即执行单位的财产。如果公积金中心不作为，我们可以去相关部门投诉，或者提起行政诉讼，起诉住房公积金管理中心！

5. 社保漏缴一年还能补缴吗

可以。

一、补缴年限将以申请人取得所在省市户籍的年限为依据，同时考虑申请人的年龄因素，申请人取得所在省市户籍的年限越长、年龄越大，可补缴的年限越多。当申请人同时满足：

（1）男年满65周岁、女年满55周岁，（2）取得所在省市户籍满15年两个条件时，可补缴的年限将达到15年，并可从缴清费用的次月起领取养老金。如果申请人达不到上述两个条件，补缴后必须按月继续缴费直至缴费年限达到15年才能按月领取养老金。

二、养老保险补交：

1、补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15日，带着身份证及银联卡；

2、去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20％。4个月是1088元；

3、公司缴纳保险后，个人就不能补缴了；

4、公司已经缴纳保险了，就不能进行个人补缴。刑期间，不允许补缴。

6. 单位漏交社保能补缴

公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

7. 单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保

要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。

就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。

8. 以前漏缴的社保能补

1、不可以。

2、社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。

3、不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。特别是2019年社保费征收部门改革的今年，已经有很多地区发布通知最后补缴社保的时间，过期后将禁止补缴社保。

4、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

5、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

9. 单位漏缴社保怎样补缴,员工已经离职

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

10. 单位漏缴社保8年了怎么补缴呢

按照国家社会养老政策规定，员工入职后，就要按规定给员工建立社保关系，开始按月缴纳社保，主要是养老，医疗，工伤，生育，失业等保险，五年没缴，那是有意的了，单位要负主要责任，单位可以想办法补交的，如果单位不愿意去办理补交事宜，就申请当地的仲裁委员会去仲裁，单位要全部负责。