40岁以上的人社保,40岁交社保有什么好政策吗

1. 40岁交社保有什么好政策吗

1、“4050”是国家为促进困难群体就业的一项重要措施，主要是为女性40岁以上、男性50岁以上的下岗失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。

2、国家规定的法定退休年龄是男60周岁、女50周岁。4050是指男性年满50周岁，女性年满40周岁没有单位给交社会保险的灵活就业人员，这些人员都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领补贴年限为三年；女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（也就是最长年限五年），达到退休年龄的就没有补贴了。

3、所以女性到达国家规定的法定退休年龄50周岁后，是不能再申领养老保险补贴的。

2. 40多岁能交社保吗

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

3. 40岁入社保合适吗

40岁交灵活就业社保是很划算的，因为社保交费养老保险最低年限是十五年，医疗保险是二十五年，如果是女的五十五岁到退休年限，男的六十岁到退休年限，四十岁女的交费最划算的，男的只要交费满十五年也就可以办理退休手续，有条件也可以交到六十岁退休年限办理退休手续。

4. 40岁交社保

不可以一次性交清的，最新社保政策是，社保按月缴费，到退休年龄，满足养老保险最低缴费15年，可以办理正常退休手续。到退休年龄，不足15年，离最低交费年限15年还差不足5年的，可以延期缴费到15年。一次交清对于按月缴费的人来说不公平。

5. 40岁可以缴纳社保吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，41岁的女性还可以买社保吗？我们说41岁的女性是完全可以买社保的，因为41岁的女性在参保15年以后也仅仅只有56岁的年龄，所以说他和自己的法定退休年龄最多，只是延迟了一岁，所以现在这个年龄参保社保还是完全没有问题的。

我们都知道女性的法定退休年龄是50周岁和55岁，当然如果自己按照灵活就业的形式来参加自己的社保待遇的话，那么就只能够按照55岁的年龄来办理退休享受养老金的待遇，所以说，56岁退休和55岁退休仅仅只相差了一年，那么对自己来说，基本上影响并不是很大。

但是自己已经41岁了，所以说就要及时的建立自己的基本养老保险账户，因为建立自己的基本养老保险账户越早也就意味着自己能够更早的退休，15年以后就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了，按照个人灵活就业的形式来缴纳基本养老保险，那么可以根据自己的实际情况适当的提高平均缴费指数，缴费指数提高，那么也就意味着自己今后可以获得一个较高的养老金待遇。

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6. 40岁交社保合适吗

46岁单独交社保，说明只能以灵活就业者缴纳社保，不管是男性还是女性，到法定退休年龄都没有交满15年，退休时需要一次性补交满15年，如果经济条件允许，交了社保退休可以领取养老金，那就交社保，如果经济条件有限，我觉得就不用交社保了，因为灵活就业者缴纳社保，只有40%进入到个人账户，60%进入到社会统筹账户了，也就是说缴纳的费用一大半被充公了，这样交社保就不划算了。

7. 40岁能交社保吗

对于这个年龄阶段的个人，那么选择初次参加社保，在年龄上确实是有些偏大。因为我们正常，比方说你从大学毕业也好还是从中专毕业也好，除此参加工作的年龄，绝大部分人群都是在25岁以内甚至更小的年龄，有的人可能18岁就参加工作了，所以说参加工作以后就应该正常的初次去参加社保了。

40多岁参加社保还是可以的，只不过相对来说会晚一些，当然自身的累计缴费年限也许也会短一些，累计缴费年限比较少，就意味着自己最终获得养老金的待遇水平相对是比较低的，因为养老金待遇的计算方式有一个重要的条件，就是累计缴费年限，30年的缴费年限和15年的缴费年限，它所对应的养老金肯定是有较大的差距，所以你最终享受到养老金的待遇相对也会比较低，因为本身，你是按照最低缴费年限来缴纳基本养老保险的。

8. 40岁以后交社保有什么优惠政策

4050人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。 　　首先，实施再就业援助。中央明确要求，各级政府要把有劳动能力的4050人员作为再就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。各职能部门下发的配套文件也做出了具体规定，比如要列出名单，实施具体帮助，根据他们的特长和就业需求，有针对性地开展就业服务。在一定期限内，为其提供公益性就业岗位。 　　再次，公益性岗位优先安置4050人员。中央明确规定，政府投资开发的公益性岗位，要优先安排4050人员。各级地方政府大多也出台了此类规定。 　　最后，给予社会保险补贴和岗位补贴。中央要求，在社区开发公益性岗位安排原国有企业4050人员就业，给予社会保险补贴，同时由各地根据实际情况提供适当比例的岗位补贴。4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。 人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。

9. 满40岁自己交社保有什么政策

只要经济能力允许，可以自己以灵活就业人员身份缴交社保。

10. 40岁交社保有什么好政策吗享受政策是有分年龄阶段吗?

4050社保政策是国家为了促进困难群体再就业的一项福利政策。简单来说这里的“4050”是指年龄，代表年满40岁的女性，以及年满50周岁的男性，符合年龄要求的灵活就业人员以及下岗失业人员可以申请领取4050社保补贴。

随着我国社保制度的不断完善，大部分人都参加了社保，并且国家对于经济困难的人员还推出了社保优惠政策，4050社保补贴政策就是其中之一，符合4050补贴政策条件的参保人员可以享受一定的社保补贴，目前有部分人还不太清楚4050社保补贴政策究竟是什么，下面我们就一起来详细了解一下。

4050社保政策是指符合条件的人员可以享受的一项社保补贴政策，该政策主要是为了促进困难群体再就业的一项政策。简单来说这里的“4050”是指年龄，代表年满40岁的女性，以及年满50周岁的男性。

这项政策主要是针对截止2011年12月31日前，之前因为公司原因导致下岗的职工，以及符合年龄要求的灵活就业人员推出的，通常4050社保补贴申请年限为3年，女性满45周岁，男性满55周岁开始申请的，最长申领时间不可超过5年，也就是达到退休年龄后就无法再领取补贴了。

4050人员可以享受以下补贴：

1、社保补贴：符合条件的社保参保人员可以享受医疗保险和养老保险的费用补贴，按照参保人缴费基数的最低标准，补贴金额为参保人员应缴保费的50%。

2、岗位补贴：如果4050人员开始在单位上班，那么可以享受每月80元的岗位补贴。

3、社区就业服务补贴。如果4050人员现在从事社区岗位就业，那么每人每月可以享受15元社区就业服务补贴。

4、退出失业登记补贴。如果4050人员重新开始就业，并且办理了退出失业登记手续，那么可以领取10元补贴。

不同地区4050的申请标准和补贴标准可能有所不同，具体以当地政策为准，另外注意，社保补贴一定是参加了社会保险缴纳的人员才可以申请的。

如果大家想要申请领取4050社保补贴，建议可以提前去社保中心咨询清楚想过事项，若符合条件，然后再携带想过材料去办理社保补贴申领。

11. 40岁能买社保吗?

40岁可以开始交社保。在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。