社保费率计算公式,社保费率计算公式是什么

1. 社保费率计算公式是什么

（一）养老保险个人账户。养老保险又分为职工养老保险和居民养老保险。

职工养老保险个人账户，是指参加养老保险的人员，每月成功缴纳养老保险后，会按照缴费基数的百分之八划入个人账户建立起来的。

城乡居民养老保险个人账户，是按照个人缴纳的钱数和国家地方政府补贴的钱数以及集体补助的钱数，共同建立起来的。比如个人选择1000元档次缴费，政府补贴120元，当地集体补助补贴1000元，那么记入个人账户的钱数就是2200元。

（二）医疗保险个人账户。医疗保险个人账户一样也分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。

职工医保个人账户，是按照职工本人缴纳的2%，再加上企业缴纳统筹部分的一定比例划入的。各地由于医疗保险基金的运营情况不同，划入的比例也不一样。

值得一提的是，退休职工只要达到医保的退休条件，不用缴费每月也会划入医保个人账户钱数。养老保险是没有这部分待遇的。

城乡居民医疗保险，极个别的地区也曾经建立过个人账户或者家庭账户，2019年国家医保局要求2020年底之前取消个人或家庭账户。城乡居民医疗保险，资金筹集主要是个人缴费和政府补贴。2019年全国最低缴费标准是250元，政府补贴520元，个人缴费一般不到1/3。建立个人账户的钱，实际上还是源自于个人缴费的钱，不如一起筹集起来集中做好医保报销和大病医疗保险工作，能够更有效的保障医疗保险基金的使用，而且资金方便管理。

个人账户有利息发放吗？

养老和医疗个人账户每年都有相应的利息发放。不过不同类型的个人账户会有不同利率。

（一）职工基本养老保险个人账户利息。这类个人账户是大家最熟悉的，《社会保险法》只是简单规定记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。过去一些地方曾经按照一年期定期存款利率记账，因此只有1%~2%非常低。后来经过记账方式改革以后，利率提升到了4%~5%。

2016年开始，伴随着机关事业单位养老保险制度改革的推进，由国家统一公布养老金个人账户记账利率。2016年记账利率是8.31%，远远超出了很多人的想象，比三年期整存整取存款利率2.75%高出两倍多。2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。

实际上，职工养老金的个人账户并不是实账积累，因此这一记账利率只是“记账”。记账利率的高低是国家根据工资增长率等多重因素情况综合考虑的，而不是根据实际投资收益来计算的。实际投资收益达不到这么高。

（二）城乡居民养老保险的个人账户计息利率。其实很多人并不明白，城乡居民养老保险相关利率的称呼叫做“计息利率”，跟上面所说的“记账利率”是不同的。

城乡居民养老保险个人账户里的钱数实际上相当于实账积累，完全可以拿出来做投资，根据投资收益作为相应的计息利率。当然一些地区的计息利用率非常低，比如黑龙江省只有1.5%和1.75%，2019年是1.5%。这实际上是央行公布的一年期定期存款基准利率。当然一些地区也会比较高有的会高达2.3%，甚至有个别地区能达到4.5%。国家也在推动各地城乡居民养老保险结余资金委托中央代为投资。中央投资理财的收益率一般都能达到5%以上，2017年是5.23%。

（三）医疗保险个人账户计息利率。说实话就个人感觉而言，医疗保险个人账户里的钱基本上都能很快花光的医疗保险个人账户这部分计息利率真的也没有多少意义。相对而言，养老保险个人账户里的钱都是要等到退休时才能领取，高利率才有积极意义。

青岛市的规定是这样，每年12月31日会对医保个人账户里的金额进行计算利息。当年记录部分按照活期利率计算利息，上年结转部分按照三个月整存整取存款利率计息，利率分别是0.35%和1.1%。

综上所述，社保个人账户确实都有记账利息，不过有的多有的少，规则并不统一。社保个人账户和记账利率的规定很复杂，你看懂了吗？

2. 社会保险费计算费率

年化费率计算公式是：年化费率=全年贷款费用÷年度贷款金额×100%=日费率*365=月费率*12。

年化费率通常会在贷款中出现，这是指本次借款的综合费用折算到全年的利率。在计算综合费率时，可以先算出全年的贷款费用，然后在除以全年贷款金额，即为全年的贷款年化费率。

3. 社保的费率和计费依据

养老保险个人账户记账利率是指，社会保险经办机构每年对个人账户中的储存额予以计息，用于计算个人账户储存利息的利率称为个人账户记账利率。

根据我国社会保险法规定，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

每年的记账利率都是不一样的。通常考虑以下三个方面确定：1、参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定；2、根据银行的居民定期存款利率确定；3、按照养老保险基金营运的实际收益确定。條萊垍頭

4. 员工社保计算公式

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

5. 社会保险费公式

社保缴费金额＝缴费基数×缴费比例。

以北京最低缴费基数为例，2020下半年社保缴费明细(城镇/农业户籍)：

养老保险：个人8%；

工伤保险：由企业承担；

失业保险：个人0.2%(城镇)；

医疗(含生育)保险：个人2%+3；

以上，根据缴费基数自行测算即可。

6. 社保费的计算公式

　　一、社保工资计算方法举例

　　计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。

　　１、累计缴费年限为15年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×15×１％＝480元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×１５×１％＝600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×15×１％＝1200元

　　２、累计缴费年限为40年时，

　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×40×１％＝1280元

　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×40×１％＝1600元

　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×40×１％＝3200元

　　个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额÷139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000，那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的．

　　关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。

7. 社保费率计算公式是什么意思

社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

　　7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

　　而日前不少小伙伴千呼万唤的南通社保缴费基数，也终于有消息了！一起来看看南通调整基数后的社保费用变化情况吧！

　　可以看到，南通社保费用在调基之后的变化：

　　在2021年1月份，社保费用是1235.62元，个人需要缴纳363.64元。

　　在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。

　　总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加164.38元！

8. 社保保费计算公式

这是一个有意思的话题，很多人缴纳社保，对于个人缴费部分是如何计算的心里真的没什么数，包括我个人都是如此，那么我们现在来好好算算。

第一，在岗职工按照本人实际工资的比例来计算个人缴费。

在职工社保的缴纳中，有两大参保群体。其中在岗职工是主体的缴费力量，那么作为在岗职工来讲，个人缴费部分是如何计算的呢？在岗职工一般都要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，就是我们所说的“五险”。那么在这“五险”中，涉及到个人缴费的有养老保险、医疗保险、失业保险，生育险和工伤保险由用人单位缴费，个人不承担缴费金额。养老保险总的缴费比例为24%，其中个人缴费为8%；医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴费为2%，失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费0.5%。单位缴费部分是按照单位职工的工资总额，按照单位缴费比例来缴纳的，记入统筹账户；个人缴费部分是按照本人的税前工资根据本人缴费的比例来缴纳的，记入个人账户，这就是单位在岗职工社保个人缴费部分的计算方法。

第二，灵活是业人员按照上年度职工社会平均工资的来计算个人缴费。

在参加职工社保的群体中，相当部分为灵活就业人员。灵活就业人员缴纳社保主要是缴纳养老保险和医疗保险。是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例来全额承担缴费金额。养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，其中12%是记入了统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，但是这2%都要返还到个人社保卡，实际灵活就业人员承担医疗保险的费用比例还是只有6%。目前全国通行的做法，基本上都是由当地政府部门按照社平工资、缴费比例，缴费指数等测算成上中下三个档次的养老保险、医疗保险缴费档次，供灵活就业人员在缴费时进行选择，这就是灵活就业人员个人缴费的计算方法。

第三，个人账户部分是干什么用的？

这主要涉及到养老保险和医疗保险两个部分，其中养老保险的个人账户，主要是用来计算今后的退休养老金中的个人账户养老金。个人账户的钱，永远属于缴费者个人，退休时个人账户余额越多，个人账户养老金也就越多；缴纳了养老保险的人员在没有领取养老金前死亡的，其个人账户上的钱，可以继承，由法定的继承人一次性支取；个人离开工作单位，接转养老保险关系时，个人账户里储蓄余额随之转移。医疗保险部分，缴纳职工医疗保险的人员，除了要累计计算缴费年限， 享受医保退休待遇外，个人账户上的钱，也是属于个人所有的，可以自由支配用来买药，看门诊等，死亡后也可由法定继承人继承；在转移医疗保险关系时，个人账户资金也可以转移。

综上所述，社保个人缴费的计算方式分为在岗职工和灵活就业人员两个部分，在岗职工以个人每月的实际工资，按照缴费比例来计算个人缴费部分；灵活就业人员按照当地公布的职工上年度社会平均工资，按照缴费比例来计算个人缴费。

9. 社保缴费费率表

社保制度是1996年7月才开始的，所以在此之前没有社保费率，只核算视同缴费年限（以档案记载为准）