社保卡断了补交用什么影响吗,社保断交了能补吗

1. 社保断交了能补吗

人才补贴是政府付给个人的补贴，跟社保断交没有直接影响。

不可以，社保断缴四个月，理论上社保补缴只能补三个月，你的社保无法连续，只能重新缴纳。入深户之后领取人才和生活补贴，一般要求在深圳有社保就可以申请，在申请期间社保不要断交即可，没有明文规定一定要同一家单位，当然最好是同一家单位拿到补贴后辞职。

2. 社保断交了能补吗?怎么补交?

第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。

第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。

第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。

第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。

第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。

现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。

3. 社保断交了可以补上吗

社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。从原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给停掉社保的。到了新单位，直接可以让新单位缴纳社保就可以。 扩展资料 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。 参考资料：百度百科-社会保险

4. 社保断交还能补吗

要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。

就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。

5. 社保断交了可以补吗

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际业务经办工作中，如因特殊原因单位未能及时办理职工社会保险登记的可补缴，补缴需提供职工与单位存在劳动关系的相关证明资料。

办理途径分为线上办事大厅和线下办事大厅两种，社保补缴时间不超过3个月时，单位可自主在线上办事大厅办理补缴；超过3个月，单位需到线下办事大厅办理补缴，提交补缴期间存在劳动关系的相关证明资料，即劳动合同、工资花名册、补缴申请、社会保险人员变动花名册等资料，经过审核后办理补缴。

6. 社保断交了能补交吗

社保已断缴，时间不长是可以补交的。不超过两个月的可以

7. 社保断交了能补吗怎么补

根据劳动合同法的相关规定，只要工作单位和企业职工建立劳动合同关系，之日起30日内，就应当依法为员工购买社保。

所以企业单位为员工购买社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝。

实际上不为员工购买社保的行为，这是属于一个违法行为，是违反劳动合同法的相关规定。所以说作为企业员工来讲，是可以维护自己的合法权益的。

8. 社保断交能补么

对于职工社保，国家取消了一次性补缴方案，也就是说，退休之前如果没累计缴纳满足15年，是不能补缴的。

当然了，也是有特殊情况的。比如，按照《社会保险法》规定，2011年7月1日之前有参保记录的，延缴5年社保缴费依旧不足15年的，可以一次性补缴。当前，女工人在50岁可以退休，女干部退休年龄为55岁，男性在60岁的时候可以退休。

也就是说，在参保人达到退休年龄之后，但是社保不满15年，但是2011年7月1日之前有过参保记录的，可以延续缴纳5年社保，延续缴纳5年社保还是不足15年缴费的，可以一次性缴满。

具体哪些人可以一次性补缴，大家还是要咨询一下所在单位或当地社保部门。

9. 社保断了能补交么

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。