个体户雇工交社保,个体工商户雇员交社保

1. 个体工商户雇员交社保

个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。

既然个体工商户与其雇员之间的关系属于劳动关系，那么个体工商户就应当按照劳动法及相关法律的规定为员工办理各项社会保险，当然也包括工伤保险；所以，工伤保险条例也明确要求，有雇工的个体户应当参加工伤保险；明确了个体工商户的雇工也有享受工伤保险待遇的权利。

2. 个体工商户雇佣人员要交社保

可以。按照国家劳动法规定，无论任何企业或个人，雇佣员工都应该为员工缴纳社保，即五险一金。

个体户也可以称为民营企业，能够为所雇佣的员工缴纳社保，非常符合国家劳动法的规定，也是留住人才，提高员工为老板打工的积极性，任何企业和个人要发展就要留住人才。员工是企业发展的重要力量，不是企业包袱。

3. 个体工商户怎么给雇员交社保

个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记，为员工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。截止至2011年12月31号前，男性年满50周岁，女性年满40周岁的就业者，没有单位给交社保的话，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

所谓灵活就业者包括了自己做生意的个体工商户，或者在其他单位就业的，所以，申请4050社保补贴的个人是个体工商户也可以。

4. 个体工商户雇员要交社保吗

根据社会保险法的规定，个体工商户也属于用人单位，应当为雇员缴纳社会保险。

社会保险法

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 个体工商户 雇员 社保

个体工商户可以交社保。个体户为自己缴纳社保一般情况下是选择以个人身份缴纳社保。也就是说,自己缴纳居民医疗保险和居民养老保险只需要携带自己的相关证明材料,到当地的社保局就可以进行办理。如果说需要为自己公司的雇员缴纳社保的话,需要开设一个专门的社保账户,只有这样才可以进行雇员的社保缴纳。为雇员缴纳社保的时候需要携带自己营业执照的复印件以及经营者的身份证复印件与一系列相关的证明信息,携带上面的材料到当地的社保局就可以进行开户。开户完成之后,只需要在每月的规定时间进行社保的缴纳就可以。

6. 个体工商户雇员交社保划算吗

应该全额买社保，因为这是一项惠民政策 ，到60周岁可全额领养老金，真正做到老有所养，老有所依。情况一若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。参考：根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）自2011年7月1日起施行。

第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

因此：无雇工的个体工商户可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费用和基本医疗保险费。

情况二若是你注册的个体户有雇员，且按月支付工资薪金，应依法跟公司一样为员工缴纳社保。参考：

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

2. 劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

3. 《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”

7. 个体工商户雇员交社保怎么交

有雇工的个体工商户携带营业执照、公章，向经营所在地区（市）县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。可参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、大病补充保险、生育保险、工伤保险和失业保险。可携带营业执照原件及复印件（加盖单位鲜章）、经办人身份证原件及复印件（加盖单位鲜章）、数字证书申请表（加盖单位鲜章），免费办理数字证书。办理数字证书后可在网上办理人员参保、人员停保、缴费核定等业务。持有银行对公账户的个体工商户，每月由银行自动代扣代缴。

8. 个体工商户雇员交社保多少钱

如果是无雇员的个体工商户是以灵活就业去缴纳的社保的话，这个时候社保以个人的名义是无法补缴的，除非我们去找代理缴纳社保的公司去进行补缴。

如果是有雇员的个体工商户，正常缴纳五险，员工或者是老板的社保有断缴的话，是可以正常的去进行补缴的，补缴的话就是按照五险的缴纳规则补缴费用以及滞纳金。

交社保的好处：

（一）个体户自由职业可缴公积金（二）更广泛实现医保全家共享（三）允许医保卡用于健身消费（四）体检纳入医保报销。

个体工商户社保新政策的出台，给更多想买社保却又没买，有具体职业岗位的人带来了便利。

9. 个体工商户雇员交社保需要银行开帐户吗

作为个体经营者，没有工作单位。只能支付自己的个人社会保障。当然，由个人家庭支付的社会保险以灵活就业的形式支付个人社会保障福利。因此，个体工商户享有的社会保障福利也包括职工养老保险和职工医疗保险。它等同于企业中的雇员，因此他们最终将拥有相同的退休金和退休医疗保险。这可以是完全一致的。您可以享受与公司员工相同的退休年龄。

个体户缴纳社会保障的利弊是什么？

只要个体经营户正常地参加社会保障，他们将来就可以享受养老金，但是以灵活就业的形式，缴费比例和缴费额要大于企业中的员工。由于此雇员中的企业是企业和个人共同承担社会保障消费，因此个人缴纳的缴费比例相对较低，但是灵活的雇佣人员没有业务单位来承担一定比例的缴费，因此他需要承担自己的负担，全额支付，相应的支付额比较大，但是最终的养老金福利却完全一样。

当然，个体户以灵活就业的形式支付社会保障。他们可以选择参加自己企业的商业注册。如果您的帐户也已在自己的商业登记中注册，那么您可以完全遵循自己的户口登记。要支付这种灵活就业的社会保障，因为根据户口登记的灵活就业的社会保障，您最终可以享受社会保障补贴待遇，因为它可以被识别为一组就业困难者，但是如果遵循个人业务支付社会保障，那么您将不再有社会保障补贴，因此也必须注意这一点。

然后，如果我说我没有缴纳社会保险，我认为有必要以灵活就业的形式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。毕竟，参加员工退休金保险后，将来就可以享受退休金。毕竟，养老金可以终生支付，因此可以确定在达到法定退休年龄后将每月领取基本养老金。

10. 个体工商户为员工买社保

我国境内的企业事业社会团体，律师事务所，会计师事务所，以及个体工商户均有义务为与其建立劳动关系的劳动者依法缴纳社会保险。

在实践中个体工商户给其雇佣的雇员缴纳社会保险的非常少。如果雇佣你的个体工商户为你缴纳社保，说明这是一个遵纪守法的经营者，值得肯定。社会保险能给劳动者提供社会保障，因此缴纳社保非常有必要。

11. 个体商户可以为雇员交社保吗

个体工商户是可以办理社保的社保参保的对象可以分为：

1、用人单位及职工 2、城镇居民 3、被征地农民 其中用人单位及职工就包括了：有雇工的个体工商户 个体工商户办理社保：

一、所需资料 1、工商营业执照原件及盖章复印件 2、组织机构代买正正副本原件及盖章复印件 3、近两个月员工签字工资表 4、填写人员增加表 5、填写参保申报表 6、法人身份证复印件、参保员工身份证复印件 其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证 所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。

二、程序 一般提交了全部所需资料后，当场即可参保缴费，缴费成功后可以办理一个网上数字证书，这样就可以直接在网上办理人员增减、查询等业务。