社保可以一下补半年吗,社保可以一下补半年吗多少钱

1. 社保可以一下补半年吗多少钱

用灵活就业人员的身份参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。

　　如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务。这时候员工可以申请补缴社保，但如果用人单位不愿意补缴，那么就补缴不了。

2. 社保可以补交半年的吗

可以续交。更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

法律依据《社会保险法》

3. 社保一下子可以补几年

根据我国的相关政策规定，医疗保险根据性别需要连缴纳一定的年限，才能在退休后终身享受相关待遇。

医疗保险终身享受要满足的条件：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

退休前如果没有达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。如果我们社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病却无法报销了。所以社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。

4. 社保半年没交补交多少钱

补交2013年~2018年的啥东西，社保，医保如果是社保的话，就要看你选择的社保基数是多少如果你选择的是最低档的话，一年也要七千多，五年还要三万多，如果说2018年之前你补社保可以，2021年你已经不允许再补交社保，如果你是补五年医保的话，那就没有必要补了因为医保断交，三个月以后，前面的就归零了，你只有重新叫社保，这样子半年以后，你才能享受医保的住院补贴。以上信息仅供参考

5. 要补社保目前一年补多少?

2021年补交1到9月份的社保，这要看你交的养老保险的基数是多少，如果是60%的话，因为今年的养老保险的基数，还是上涨了，你大概一个月要交700块钱，这样九个月就要将近6500块钱，现在还没有跨年度，你赶紧抓紧时间把2021年的养老保险补齐，因为跨年度了以后你的养老保险就不能补了。

6. 补缴一年社保多少钱

21年补缴28年的欠费社保应交25万左右。一年以8千元计算，28x8000=224000元，加上28年的滞纳金，大概就要25万左右。我20年补将近11年的社保费，就补了将近11万。补交社保费可算是一项大工程了。没点家底还真有点补交不上。为了多领点工资了。

7. 买社保三年半补多少钱

四十八岁的女人，如果是差社保三年半就买够十五年的话，那么是不可以一次性补缴的。如果是四十八岁的女人，是女工人的，还差三年半社保缴满十五年，那么可以接着往下交，继续交下去就可以了，最多就是五十一岁就可以办理退休手续，领取养老金了。

8. 社保可以一下补半年吗多少钱一个月

如果你有单位帮你补缴，要看你所在地的平均基数。每年7月基数会有变化。总的来说个人单位2013-2016现在只能缴到2016年3月如果你是个人，没开过户。就不能谈到2013年了.3，总的费用接近4万吧

9. 一年半没有交社保给补多少钱

社会养老保险停保一年半后，要恢复缴纳的，首先要向社会养老保险机构提出申请，经社会养老保险机构批准后即可以恢复缴纳，最好能把拖欠的社会养老保险也能一次性补缴，当然要按规定缴纳滞纳金的。所以社会养老保险关系到个人年老后的生活保障问题，一定要按时缴纳，不要中断或拖欠。

10. 社保可以一下补半年吗多少钱啊

失业保险金：

1.失业金月发标准为：珠海市最低月工资标准的90%，即1720元x90%=1548元/月

2.求职补贴：本人失业前12个月平均缴费工资的15%。求职补贴随失业金发放，最长不超过6个月。

3.领取待遇期间代缴医疗保险费；死亡可领取丧葬费、抚恤金，

4.出现重新就业等停领情况的将停发失业金。

11. 补半年的社保要多少钱

根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此社保的补缴时间为退休之前的，在退休之后，就不能办理补缴手续了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负

担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

三：社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。