社保不断是什么意思,社保不断是什么意思呀

1. 社保不断是什么意思呀

北京社保的连续性其实很简单，就是不能断月，只要不断月，就算是连续。

举个例子来说吧，就比如，你9月份离职了，你9月份之前的社保一直在交着，没有断。

然后你9月份又找了一家单位，那么这时候你就要确认，9月份入职的这个单位

给不给你缴纳9月社保，如果给你交，那么你的社保的连续性就会继续存在，不会断。

如果不交，新单位打算10月份给你交，那么你9月份就相当于没有单位交。就断了~

其实，这种情况对于北京的换工作者来说很常见的问题，如果想衔接好。

还有一个办法就是自己花钱在支付宝上交一个月的社保作为过渡，衔接好即可。

自己通过支付宝的生活号搜思维社保，里面就可以自助形式的交一个月两个月的社保。

来作为过渡使用，非常方便。

多说一点，北京现在除了社保问题容易断缴，公积金其实也一样，但公积金影响其实没有社保大

因为公积金影响的是公积金贷款问题，如果你短时间不打算在京购买房产，那么公积金断一俩月

无所谓的事儿。

大概就是这样，希望对你有用。

2. 社保断断续续的

办理退休手续，中间断保怎么办 ？

这个问题答案是这样的，如果是到了退休年龄去办理退休手续，发现中间有段保的现象 那么社会保险部门儿会将你的断保年限，金额一并告知你 会让你讲这些钱交齐之后才能办理退休手续 如果欠保的年限比较长，会产生滞纳金的

3. 社保不断是什么意思呀怎么办

按照社会保险法的第10条，第16条规定，要满足职工养老保险退休的条件，必须满足相应的四个条件，第一，应参加社会的养老保险，包括职工养老保险或者城镇居民养老保险，第二累计缴费年限不能低于15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限），第三，达到国家规定的法定退休年龄（女性职工50岁，女性干部和灵活就人员必须达到55岁，而男性职工需要达到60岁），第四，及时办理退休手续。不知道你是属于哪种情况

4. 社保不间断是什么意思

社保中断是交费期间有隔月不交款的现象，也不做补交就叫社保中断。

社保是需要连续缴纳，办理事情是很多时候都是息息相关的，比如想买车买房，那么就需要对于社保记录有一定的要求。

还有我国的养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此。如果中断了，那么在这期间就不能享受到医疗保险待遇，不能报销!生个病，还是要慎重处理。

个人社保停缴的次月医保就停止报销。但是如果社保卡里的钱其实就是自己的钱，除了不能取现以为，只要是用于医疗刷卡用，随时都可以用

5. 社保显示间断什么意思

参保状态间断，意思就是你交社保的期间，中间有中断过，不是连续缴纳的。

参保状态中间中断了，那么就是你在缴纳社保的过程中，养老保险和医疗保险出现了中断，如果是养老保险中断了以后，那么你再继续缴纳，可以把你前面缴纳的年限和你后面缴纳的限合并在一起。

如果是医疗保险中断三个月以上，那么前面的交费年限就清零了，个人账户不清零，如果医疗保险你再继续交费的话，那么前面交好像是费的年限和后面缴费的年限是不可以进行合并的，因为养老保险是可以合并计算的，而医疗保险是连续计算年限的。

6. 社保断不断

社保是五险的统称，大家都知道你一旦与单位解除劳动关系（也就是离职之后）单位就会为你的五险办理暂停。这个暂停也就是大家口中说的断交，那么社保断交到底有什么影响呢？接下来为大家分别细说五个险种断交的影响。

1、养老保险

养老保险作为大家尤为看重的一个险种，可能大家最想了解的问题就是：断交了，我之前的缴费是不是白交了？年限是不是就清理了？

答案是否定的。之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的，你的个人账户也都是在你的账户里，钱是不会清零的。

从养老保险的退休条件可以看出：只要你在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上（其中实际缴费年限不低于五年）就可以在达龄的当月申请办理退休手续。

所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年（注意：这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年）就可以办理退休。

2、医疗保险

现在要讲的是大家第二个关心的险种，也是在我们平时使用或者解除最多的一个险种。人都不是铁打的身板，一年中少不了也有个伤风感冒，那么这个时候就需要的是我们的医疗保险。单位离职之后医疗保险一断，那么大家就开始担心：医疗保险一停，我要是住院了怎么办？我 之前医保账户的钱会不会被清零？缴费年限会不会重新计算？以后找到单位了会不会等半年才享受医保待遇？

首先第一个问题，医保的缴费年限也是累计计算的，并且在你医保个人账户里面的钱也是不会清零的。只是由于现在你 暂停参保了，暂时冻结了医保的钱，不能使用。等到你参保之后还可以继续使用。

单位离职，医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。如果你觉得中断的时间比较长，可以选择以个人身份参加职工医疗保险。建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。

3、失业保险

失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。

4、生育保险

生育保险最为女性最为关心的问题，也必须好好说说。大家主要关心的问题在于两个方面：中断缴费年限累计吗？单位没参保了之前交了很久生育保险还能享受吗？

重庆地区生育保险中断之后，三个月内能够找到新单位成功接续参保缴费的，之前单位的缴费年限累计计算，超出三个月就需要重新计算缴费年限。

单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。生育保险是否享受，首先要你在参保，你都没有参保肯定是享受不到待遇的。所以，怀孕的女士，慎重选择离职。

5、工伤保险

工伤保险接触的比较少，其实 工伤保险也是较为简单的。因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，你到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。

7. 社保中断啥意思

中止时不再缴纳，中断是指断缴的意思。

单位即将解散办理社保缴费减员时，应选择“终断缴费”。社保减员的中断缴费和终止社保区别，中断往往是因为欠费而造成的，终止一般是之前可能办理过清算业务。

所有参保单位需在每月5日前对本单位当月人员增员情况进行申报，减员申报需当月完成。如当月不及时申报，将视为无人员变化，直接进行当月缴费核定，缴费一经核定不许更改。

8. 社保不能断是指哪些

不可以一边领取失业金，一边让其他公司缴纳社保。享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突的。

一旦有了正式工作，就需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间有以下任一情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

①重新就业的；

②应征服兵役的；

③移居境外的；

④享受基本养老保险待遇的；

⑤被判刑收监执行或者被劳动教养的；

⑥无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

⑦有法律、行政法规规定的其他情形的。

《失业保险条例》第二十八条：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

二、领取失业金对养老保险有什么影响？

养老保险规定，退休前缴费年限必须累计缴满15年。而领取失业金的时候，参保人是处于失业状态，养老保险肯定是中断了，这就影响到了养老保险的缴费年限长短，降低每月退休金的标准。

因此，领取失业金的时候是不再允许缴纳养老保险的，这对于以后领取养老金是会有一定影响的。

但是，大家不用担心，因为失业保险基金可以为领取失业金的失业人员代缴养老保险、医疗保险，失业人员不用自己缴纳，这就解决了失业人员养老保险断缴和看病的两个痛点。

在失业期间，失业人员可以正常享受医疗保障，但是失业、生育和工伤保险，这三类在领取失业保险金期间是不能够缴纳的，想交都不行，大家需要注意。如果还有什么疑问，

9. 社保断和不断有啥区别

社保补缴算连续，缴社保中间中断只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。 

法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

10. 社保不断是什么意思呀怎么回事

社保缴费的比例并不是固定的，要根据不同的地区，不同的公司制定的标准和规定来确定，需要注意的主要有以下几点：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明