社保60和100是什么意思 社保60和100缴纳哪个划算

社保60和100是什么意思？ 城镇职工的社会保障不同于城乡居民。城乡居民缴纳社保时，会设置相应的缴费档次，比如每年200元、500元。在为城镇职工缴纳社保时，我们常说四个百分比，即40%、60%、100%、300%。他决定了我们每个月要交多少社保，最少要交多少，最多不能超过多少等等。很多人对这四个比例都比较陌生。 这个60%的比例大家都很熟悉。社保(养老、失业)缴费最低基数不得低于社会平均工资的40%，医疗、生育、工伤缴费最低比例为60%。也就是说，月工资低于或等于限额的，社保分别按40%和60%缴纳。因为这是社保缴费的最低限额，40%和60%对应的是社保最低缴费基数。 根据《社保法》的要求，公司应当为员工足额缴纳社保，即按100%的比例缴纳社保。这里100%对应的是上一年度职工平均工资，不再是社会平均工资。也就是说，如果职工月平均工资9000元，就要按100%的比例足额缴纳社保。交社保的时候，所有基数都是9000，比较合理。否则，将被视为支付不足。 交社保60和100哪个划算？ 1.投资情况。如果缴费15年或60年后退休，我们来比较一下哪种缴费方式更划算。主要从养老金的水平、投入和产出的方式来比较。退休养老金计算基数为8000元的，平均缴费基数不变，仍为6000元。如果15年缴费60%，投资12.96万元，计入个人账户的资金余额为51840元。15年100%缴费，投资21.6万元，计入个人账户资金余额8.64万元。 2.输出情况。按照60%缴费，平均缴费指标工资8000元乘以6，等于4800元；按100%缴费，平均缴费指标工资8000元乘以1，等于8000元。按照60%缴费，基础养老金=(个人退休时，全市上年度职工月平均工资为指数化月平均缴费工资)2个人缴费年限 1%=8000元(80006)215年 1%=960元，个人账户养老金373元，月养老金1333元。