当前位置:首页经验技巧Word经验word文档

word框架结构图怎么做步骤

2025-09-22 08:33:25

1.word怎么绘制结构框图

材料/工具:word2010

1、打开word这款软件,进入word的操作界面

2、在该界面内找到插入选项

3、点击插入选项在其子级菜单里找到图片选项

4、点击图片选项在其下拉菜单里找到组织结构图选项

5、点击组织结构图在编辑区里就出现了组织结构图

6、在组织结构图里点击鼠标左键就出现了编辑对话框,根据需要在输入区里输入我们需要的文字,

2.如何在word中制作组织架构图

制作组织结构图我个人比较喜欢的还是用Visio,但是网上很多人咨询用word如何做企业组织结构图,所以在此跟大家共同学习一下。

1、打开一个新建的word问文档,单击“插入”选项卡中的“SmartArt”按钮,在选择图形中的“层次结构”中选择要应用的图形样式 2、按照层次开始填写内容 3、如果同一层次的图形数量太少,可以如下图所示,选中这一层的一个图形,进行同级别图形的添加 4、添加下级部门,选中这个部门的图形后,如图所示为这个部门添加下级部门 5、如果董事长或者总经理有助理,可以通过如下图所示的步骤选中董事长或总经理侯添加助理,这样基本就完成了一个组织结构图 6、组织结构图内容完成后需要我们对图形界面进行优化,我个人比较喜欢横向显示组织结构,如下图所示,在“页面设置”中设置即可,用户可根据自己的喜好进行设置 7、更改图形,不同的层次最好用不同的图形,单击选中需要更改的图形,在“格式”选项卡下的“更改格式”中选择要更改成的格式单击即可 8、修改布局,点击需要修改布局的图形,在“设计”选项卡下单击“布局”,修改为“两者” 9、布局修改后,如果总裁办公室和其他几个中心不再同一层次,可左键点中不松手进行拖动 10、修改图形颜色,在“设计”选项卡下,单击“更改颜色”,选择想要设置的颜色单击 11、全都设置完成后,一个完善的组织结构图就完成了。

3.在word中如何做组织架构图

第一、我们首先执行“插入”——“图片”——“组织结构图”,然后先在文件中插入一个基本结构图,展开“组织结构图”工具条。

第二、然后我们可以选中下面其中的一个框图,按下Del键,而把多余的一个框图删除。 第三、接下来选中最上面框图,按然后“组织结构图”工具条上的“插入形状”旁的下拉按钮,在随后出现的下拉列表中,添加相应选项。

第四、再选中下面其中一个,右击,选“下属”可以发现增加一个“下属”框图;我们选中这个“下属”框图,右击,在随后弹出的快捷菜单中,选“同事”选项可以增加若干个“同事”框图。 第五、接下来我们输入相应的文字,并设置好字体、字号、字符颜色等。

第六、最后我们选中组织结构图,按“组织结构图”工具条上的“版式”旁的下拉按钮,选中“调整组织结构图以适应内容”选项,而让“画布”与制作完成的结构图相适应。

4.在Word里,怎样建立框架图

word2013中插入流程图的步骤如下:

步骤一:打开word2013软件,双击打开。如图

步骤二:进入word2013主界面。

步骤三:单击“插入”按钮

步骤四:点击smartart

步骤五:在弹出的对话框中,单击流程

步骤六:选择你需要的流程作为你的流程。

步骤七:单击“确定”按钮,在文本框中输入你所要表达的内容,既完成流程图。

5.word2007怎么做组织架构图

打开word2007 功能区-【插入】-【形状】-【SmartArt】-【组织结构图】

出现一个简单的组织结构图

根据我们实际需要先对【组织结构图】进行调整

比如一级层只有一个【下属】,那我们就得删除多余的

点击需要删除的文本框-【文本框】四周给出现圆形叉-右击【删除】

当【下属】数量不够时,我们需要增加

1)点击上级的文本框-【文本框】四周给出现圆形叉-右击【下属】

2)点击【组织结构图】-在功能区【格式】-点击需要增加【下属】的文本框-【文本框】四周给出现圆形叉-【下属】

同样会增加【下属】,在【格式】的状态下操作比较方便。

【组织结构图】框架我们做好后,把我们需要的内容增加上就可以了。

对于【组织结构图】中字体颜色等如果不满意,我们也可以修改

选中【组织结构图】中需要修改的内容-功能区【开始】-【字体】/[颜色】等

对于【组织结构图】中【文本框】大小颜色等如果不满意,我们也可以修改

点击【组织结构图】-在功能区【格式】-点击需要修改【文本框】四周给出现圆形叉-【形状填充】/【形状轮廓】-【高度】/[宽度】


免责声明:本站信息来自网络收集及网友投稿,仅供参考,如果有错误请反馈给我们更正,对文中内容的真实性和完整性本站不提供任何保证,不承但任何责任,谢谢您的合作。
版权所有:五学知识网 Copyright © 2015-2026 www.z8000w.com. All Rights Reserved .