2021-2022年江苏养老金调整方案最新,江苏职工养老金上调最新消息2021

2021-2022年江苏退休人员养老金调整方案,2021年江苏职工养老金调整消息,2021年江苏退休养老金调整细则，2021年江苏退休人员养老金调整最新消息及养老金调整方案。

江苏省2020年调整企业退休人员养老金方案

　　调整办法与去年总体保持一致

　　根据国家人社部、财政部批复，今年我省将继续按照完全统一的办法同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，调整工作将在7月底前落实到位。

　　今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。

　　与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。

　　与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致。

　　按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度按国家统一要求不超过3.9%。

　　高龄退休人员继续享受倾斜 http://

　　根据国家的部署安排，多年来我省退休人员基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。考虑到高龄人员的实际生活需求，该部分维持去年标准不作下调。2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元； 2019年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
江苏省2020年调整企业退休人员基本养老金方案解读

　　养老保险实行多缴多得、长缴多得。领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，但不是说缴费满15年就可以不缴。按照政策规定，凡是在用人单位就业的，缴费满15年必须一直缴下去，除非失业才可以停止缴费。而灵活就业人员，虽然实行自愿参保原则，但缴费满15年后如果一直停止缴费，则达到退休年龄时领取的基本养老金不会高，而且每次调整基本养老金时增加额也不会高，因为基本养老金计发是与缴费长短、缴费高低紧密挂钩的。要享受较高的基本养老金，必须靠连续缴费、持续缴费，同时要按全部工资收入足额缴费，这样才能为自己赢得相对高水平的养老保障。
一、2020年江苏省退休金调整方案公布

1、上调时间：2020年1月1日执行；

2、受益群体：2019年12月31日之前已按照规定办理退休职工；

3、调整办法：依据国家人社部发出的通知，2020年的基本养老金整体上涨5%左右，企业退休人员实现16连涨，其中，江苏省退休金调整方案采取的是定额调整+挂钩调整+倾斜调整方式进行。

二、2020江苏养老金上调细则：

（1）定额调整：是大众化的，每个退休员工都有，每个月的养老金增加34元；

（2）挂钩调整：是比较公平的，具体看社保的缴费年限，交的越久领的越久；

（3）倾斜调整：主要是照顾高龄老人，譬如超过70岁的退休人员都要对应级别的养老金给付；