职工医保大病保险报销比例是多少 社保大病医疗保险保费一年是多少

员工的社保、重疾、医保每年的保费是多少？ 其实不同地区的收费是不一样的。今天主要说一下北京的缴费标准是什么。 如果事业单位不涉及对外投资，那么需要缴纳职工月平均工资的6%。 在职职工每月按月平均工资的1%缴纳，由用人单位代扣。 如果公司是外商投资的，必须按月平均工资的5%缴纳，按在职职工人数每月缴纳。 用人单位职工工资低于全市月平均工资10%以上的，则以全市月平均工资的90%为基数。 各地不一样，需要缴纳的比例和费用也不一样。具体可以打电话到当地社保局询问。 员工大病医保怎么报销？ 首先要准备好医保报销需要的资料。一般来说，我们需要参保人的身份证，医保或者医保卡。同时也要准备好医疗费用结算清单的原件和复印件。 资料准备好了，就可以直接去定点医院医保科填理赔单，等待审核。 审批通过后，会有城镇的医保经办机构将相应的报销款发放给大家。 需要注意的是，只有在医保定点医院，在医保报销范围内的药品产生的医疗费用才可以报销。如果是自费药，是不能报销的。 员工大病保险报销比例是多少？ 只有超过起付线的保险费用才能报销，而职工大病保险报销的起付线是2万元，也就是说只有超过2万元的才能通过大病保险报销。 如果医疗费用在2万-5万之间，那么可以报销50%。如果费用在5万-10万之间，那么可以报销60%。 每年可以报销的最高额度是30万。如果超过30万，那就只能自己承担了。 员工重疾医疗保险是针对员工的保险，非常全面的保险，是普通医疗保险的很好补充。所以在申请报销的时候，一定要注意把相关资料准备好。只有这样才能快速拿到报销。