公司社保扣款欠费会有什么影响,公司社保欠缴有什么影响
1. 公司社保欠缴有什么影响
会影响职工使用社保卡。公司欠缴社保费用，社保缴费系统就会显示职工欠费，超过规定时间，就会影响职工正常使用社保卡的医保功能。
社保卡中的医保个人账户资金可以正常使用，但是职工住院治疗时有可能无法报销。并且职工办理退休手续时，也无法正常办理。
2. 社保欠缴对公司影响
后果：
（1）当补缴欠缴的社会保险时，会被征收一定比例的滞纳金，于是造成企业的一定的成本负担。
（2）欠费没有缴清之前，员工个人的社会保险是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销。
（3）员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体缴纳社会保险税（费）形成社会保险基金，在一定条件的情况下，被保险人可获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
3. 公司欠缴社保会有什么影响
1、单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、单位未及时为员工缴纳社保会影响什么
一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。
(1)以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
(2)以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
4. 公司一直欠缴社保会有什么后果
1、网上查询的是个人社保信息，不显示单位缴费。只要您个人缴费部分已经实缴。即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费，个人不缴费。我局实行的是“五险合一”，即养老、医疗、失业、工伤、生育，只要您的养老、医疗保险已经实缴分账，则表示其他险种均已实缴。
2、根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《湖北省社会保险费征缴管理办法》（湖北省人民政府令第230号）的规定，参保单位应及时足额缴纳社会保险费。 我省社会保险费由地税部门征收。城区各缴费单位从缴纳社会保险费到市社会保险经办机构的系统自动接收相关数据，大概需要10个工作日。如果你单位是在5月底缴纳4-5月的社保费，当月是不能自动到帐的。所以查询到社保费缴费纪录显示的就是欠费。具体情况可先咨询单位。
5. 公司的员工社保欠费会对公司有影响吗
有影响。社会保险部门通过年检对各参保单位的工商注册、税务登记情况统一进行一次性信息校对和补充录入，按规定完善各项登记信息。
参保单位登记信息发生变更时，须在30日内办理社会保险登记变更手续。未按规定办理《社会保险登记证》年检的，社会保险部门予以暂停办理申报缴费业务，工商管理部门不予办理《工商营业执照》年检。
6. 公司社保欠费对公司有什么影响
从理论上来讲，公司缴社保对于股东是没有影响的。因为股东只要履行完出资义务之后，公司对于欠缴社保就属于对职工的一种债务，股东也仅以其出资为限，对这种债务承担有限责任。
如果股东未履行其出资义务，对于公司不能承担的社保，股东要在其出资范围内承担责任。
7. 公司社保欠缴有什么影响嘛
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料：
案例：原单位停缴社保 市民患病告上法庭
在单位工作多年被解除劳动合同后，市民韩先生多次与原单位就劳动合同事宜唇枪舌剑。近日，因为医药费的问题，韩先生又将原单位告上法庭。昨日上午，记者从石市桥西区法院了解到一起完结的劳动争议纠纷案件，为那些给职工停缴社会保险的企业提个醒。
1986年10月份，韩先生到省会某银行工作。2008年1月份合同到期后，银行方面要与刚刚41岁的韩先生解除劳动关系，并于2月份停发工资，停缴社会保险。韩先生一时难以接受，随后到仲裁委提起劳动仲裁。
后经仲裁委仲裁，裁决银行方面与韩先生签订无固定期限劳动合同，缴纳社会保险，支付未安排工作期间的生活费。对此，韩先生认为银行方面应支付工资而不是生活费，遂向法院提起诉讼。虽然官司胜了，但双方未就签订劳动合同达成一致。
2011年11月和2012年12月，韩先生两次患病，治疗共花去4万多元，但是因为银行方面从2008年停缴了他的社会保险，韩先生无法正常享受医疗保险待遇。今年8月份，韩先生再次到法院起诉。
桥西区法院经审理后认为，银行方面应赔偿韩先生未缴纳医疗保险造成的损失。参照相关规定，银行方面未给韩先生缴纳医疗保险费用超过3个月，无论单位是否给韩先生补缴医疗保险，韩先生本案所涉住院费用均无法报销，故银行方面应赔偿韩先生由此造成的损失。
关于是否加付医药费25%的赔偿问题，依据相关规定，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。最终，法院判决某银行赔偿韩先生因未缴纳医疗保险造成的损失1.8万余元，并加付4000余元的赔偿费用。
截至9月11日，银行方面在上诉期内未上诉，判决生效。
参考资料来源：人民网-原单位停缴社保 市民患病告上法庭
8. 企业欠缴社保对员工有什么影响?
1、单位不按时交社保可能会被责令补交社保、并缴纳一定数额的滞留金。
《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、单位未及时为员工缴纳社保会影响什么
一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。
(1)以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
(2)以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
9. 公司社保欠缴对个人有什么影响
个人社保欠费注销会对退休领取养老金有影响。社保养老缴费规定个人必须缴纳社保满十五年到龄才可以领取养老金。没有缴纳社保达到足够的年限，到龄时还是要补缴的。否则就不能领取养老工资，这对个人的生活和收入都会造成不好的影响。
10. 公司欠缴社保对公司的影响
没有
能正常缴纳,上家公司社保欠缴对下家公司没有影响。 如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后才可以缴纳社保。