广州工伤期间工资怎么算 工伤期间工资发放标准

广州工伤期间工资怎么算？ 职工因工负伤或患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后，有权享受伤残补助金。停工留薪期届满仍需治疗的工伤职工继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工期间需要护理的，由其所在单位负责。 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。我的工资是指在工作中受伤或患职业病的职工前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 参照公务员法管理的事业单位和社会团体的公务员和职工，因工负伤或者患职业病的，由其所在单位支付工资。 工伤期间工资支付标准 单位承担治疗费用； 工伤职工的工资由单位负责，治疗期间的工资与受伤前的原工资相同，单位按月支付； 住院期间住院伙食补助费由单位按本单位出差标准的70%(或当地标准)支付； 住院期间如有护理，护理费用由所在单位按当地标准支付； 根据伤残鉴定获得的伤残等级，领取一次性伤残补助金。与单位解除劳动关系的，用人单位还应当按照当地标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿问题。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。