陕西单位承担社保比例,陕西职工医疗保险单位缴费比例

1. 陕西职工医疗保险单位缴费比例

一、缴费比例：

　　1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

　　2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)

　　3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔2019〕32号)规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%

　　4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

　　二、缴费基数：

　　1、医疗(生育)保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

　　2、工伤失业保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

　　退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

　　灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

　　3、养老保险：养老保险为陕西省统筹管理

　　2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。

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2. 陕西医疗保险缴费比例单位和个人分别是多少

陕西省基本养老保险企业职工缴费比例为24%(单位16%、个人8%)，灵活就业人员缴费比例是20%，灵活就业者在月缴费基数的上限和下限之间可以自主选择缴费档次，共有24个档次，最低档次60%，缴费基数为3632元，月缴金额，726.4元，全年缴8716.8元;缴费上限为300%，缴费基数为18159元月缴费金额，3631.8元，全年缴费43581.6元。灵活就业者可以自己选择自己的缴费档次。

3. 陕西职工医保缴纳比例

结合国家要求和陕西省经济发展实际，确定全省2022年度(2021年集中缴费期)居民医保参保缴费标准统一为900元，其中：个人参保缴费标准每人每年320元;财政补助每人每年580元，财政补助部分，继续按陕西省财政厅《关于城乡居民基本医疗保险事权和支出责任划分政策实施后有关财力划转问题的通知》(陕财办社(2020)1号)规定比例由各级财政分担。

4. 陕西职工医疗保险单位缴费比例表

日前，省医保局、省财政厅、省税务局、省民政厅、省卫健委、省乡村振兴局等6部门联合印发了《关于做好2022年度城乡居民基本医疗保险参保缴费工作的通知》，《通知》根据国家要求及我省实际，明确2022年度全省居民医保筹资标准为900元，其中个人缴费标准为每人每年320元，财政补助每人每年580元。全省居民医保集中缴费期为9月到12月，具体缴费时间请广大群众注意各市税务和医保部门的联合公告。

新增拟参保人员参保缴费只跑一次即可完成

与往年相比，今年起新增拟参保人员，在拟参保地税务部门完成参保登记并缴费，群众只须跑一次，即可完成身份确认、信息变更、参保缴费等工作。

同时，今年新生儿参保须在90天内完成缴费。自2022年1月1日起，新生儿出生90天内由监护人为新生儿缴纳出生当年医疗保险费，待遇享受期为出生之日起至出生当年12月31日，未在90天内缴费，待遇享受期为出生当年缴费后的次月至12月31日。

5. 陕西职工医疗保险单位缴费比例调整

2021年1月1日起，陕西省全省城乡居民基本养老保险个人缴费档次将由12个调整为10个。

根据陕西省新的城乡居民基本养老保险缴费档次标准，看看陕西省每档养老金领取多少？

重点提示：基础养老金100元不准确，预测表仅供大家参考养老金的计算方法。

哪些人可以参加城乡居民基本养老保险?

凡具有陕西省行政区域内户籍、年满16周岁(不含在校学生)、未纳入行政事业单位编制管理、未参加城镇职工基本养老保险等其他社会养老保险的城乡居民，可在本人户籍所在地自愿参加陕西省城乡居民基本养老保险。

享受城乡居民基本养老保险待遇应符合什么条件?

凡具备下列条件之一，可享受城乡居民社会养老保险待遇：从陕西省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作之日起，年满60周岁并符合参保条件的人员，可按月领取基础养老金。截至陕西省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作当日，年满45周岁、不满60周岁人员，须按年缴费至年满60周岁(含补缴，累计不超过15年)，从年满60周岁或补缴次月起，按月领取基础养老金和个人账户养老金。截至我省各市(区)开展城乡居民社会养老保险工作当日，45周岁以下人员按年度缴费，且缴费年度在15年以上(含补缴，累计不少于15年)，从年满60周岁或补缴次月起，按月领取基础养老金和个人账户养老金。

6. 陕西职工医疗保险单位缴费比例是多少

2021年西安个人社保缴费标准，2021西安社保缴费档次，西安社保缴费基数2021，2021年西安社保比例，西安社保缴费时间。

　　西安城镇职工社保缴费比例和缴费基数（最新）

　　一、缴费比例：

　　1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

　　2、失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%）

　　3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自2020年7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》（市政办发〔2019〕32号）规定延续执行至2021年6月30日，工伤保险费率以基准费率（含工程建设项目参保缴费费率）为基础下调50%

　　4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

　　二、缴费基数：

　　1、医疗（生育）保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

　　2、工伤失业保险缴费基数：

　　职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

　　退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

　　灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

7. 陕西职工医保和居民医保报销比例

2021西安市医疗保险的报销比例：起付标准以上的部分，按照以下标准支付。

一、《职工医保》

一级医院和社区卫生服务机构：300元以下不设起付线，按60报销；300元以上起付线80元，按90%报销。

二级医院：境内起付线200元，境外起付线500元，按70%-80%报销。

三级医院：起付线1000元，按50%-60%报销。

二、《居民医保》

社区卫生服务机构：起付线200元，按60%报销。

一级医院：起付线300元，按85%报销。

二级医院：起付线400元，按75%报销。

三级医院：起付线500元，按55%报销。

8. 陕西职工医疗保险报销比例是多少

　　根据西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法　　第二十七条 职工门诊治疗所发生的医疗费用，由个人帐户支付，不足时，由个人自付。　　第二十八条 职工住院或门诊紧急抢救医治特殊病种目录疾病的医疗费，按下列办法支付：　　（一）、在一个统计年度内，统筹基金起付标准按全市上年度职工平均工资的一定比例，依据职工就医医院的级别及住院次数设置。（见下表）：　　医院级别 起 付 标 准　　第一次住院 第二次住院 第三次及其以上住院　　三级 10% 7% 5%　　二级 8% 5% 4%　　一级 6% 4% 3%　　医疗费在各起付标准以下的部分，由个人帐户支付或由本人自付；　　（二）、1、一次性医疗费超过本条第（一）款规定的统筹基金起付标准以上的部分，根据就诊的医院级别及医疗费数额，由统筹基金和职工个人按“分段计算，累加支付”的办法分担，职工个人自付比例见下表：　　治 疗 费　　用 档 次 职工个人自付比例（%） 退休人员个人自付比例（%）　　一级医院二级医院三级医院 一级医院 二级医院 三级　　医疗费用在　　起付标准以 14 16 18 11 13 15　　上至5000元　　5000元以上至　　10000元 12 14 16 9 11 13　　10000元以上至　　20000 元 10 12 14 7 9 11　　20000元以上 8 10 12 5 7 9　　2、“一次性医疗费”，是指患者每办理一次入院、出院手续的治疗过程中所发生的医疗费，或患者在门诊每实施一次抢救特殊病种目录的疾病的过程中所发生的医疗费，均应当由统筹基金和职工个人按规定比例分别负担。　　（三）、按照本条第（二）款规定的分担比例计算，在一个统计年度内，由统筹基金支付医疗费的最高限额为本市上年度职工平均工资的4倍。　　（四）、超过统筹基金最高支付限额的医疗费，通过建立补充医疗保险、商业医疗保险或大病互助基金等途径解决。具体办法另行制定。　　第二十九条 职工在门诊和住院期间，实施经医疗保险经办机构批准的特殊检查和特殊治疗项目（费用在150元以上的项目）发生的医疗费用，实行单独核算，个人负担30%，统筹基金负担70%。

9. 陕西医疗保险比例单位和个人

按照《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》的规定，西安市职工医疗保险是采取用人单位和职工个人按比例缴纳的方式，其中单位缴费是按照单位上年度职工的工资总额作为缴费基数，缴费比例为6%，计入医疗统筹基金账户；职工个人按照本人上年度职工月平均工资作为缴费基数，当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工月平均年工资的300%作为缴费基数，缴费比例为2%，计入个人账户。

10. 陕西医疗保险比例是多少

陕西省根据《西安市城镇职工基本医疗保险办法》，医疗保险个人账户：40岁以下按2.7%的比例纳入；对于41至50岁的人，包括3.0%；从51岁或以上到退休，包括3.6%；退休人员按其养老金的5.0%计算。

可以看出，西安的医保返利是按年龄划分的，划分还比较详细，对于退休人员来说，医保返利比例相对高于在职员工，但返利金额与其养老金挂钩，这对养老金较低的退休人员可能不是很有利。

看看西安的人均养老金情况，陕西统计数据显示，273.5万退休人员参保，养老基金支出1281亿元，相应人均养老金3903元，按照这个标准，西安市退休人员人均医保返利可以达到3903*5%=195元，不能超过300元，但对于养老金水平较高的人，比如政府机构的人，如果养老金能达到6000元以上，医保返利可以超过300元。