社保基数怎么算工资 社会保险缴费基数核定公式

社保基数怎么算工资？ 一般社保缴费基数以本人上一年度工资收入为基数。 (一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%至60%之间的，据实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地上一年度职工平均工资确定缴费基数。 社保每年都会定时(3月或7月，异地)核对基数，根据上一年度职工月平均工资申报新的基数。需要准备工资单的证明。 社保缴费基数申报规则 老员工按上年度月平均工资报； 新员工按当年第一个月工资申报。 注意：如果社保基数与工资不对应，审核会有风险。 由于我国社会保险实行属地管理，地方政府可以根据当地实际情况制定相应的方案。目前，全国各地的社会保险缴费方案并不完全一致。一般单位职工缴纳社会保险费的基数以本人上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%-300%范围内核定。 社会保险缴费基数核定公式 社会保险基数=上限 (个人平均月工资上限) 社保基数=上一年度职工个人月平均工资。 社保基数=下限 (个人月平均工资下限) 其中，社会保险缴费基数上限通常为上年度本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年度本市职工月平均工资的60%。 社保基数怎么算工资？根据相关法律规定，社保会定期(3月或7月)检查基数。这个时间不固定，根据每个地方的计划，时间会有所不同。这个基数是根据上一年职工月平均工资来确定新的基数。申报需要准备工资表等证明材料。社保基数和工资直接挂钩。如果你的工资低于社保最低基数，就按照最低基数缴纳。高于下限的，按上年度实际平均工资发放。另外，新员工以第一个月工资为基数。