工作几天单位交社保,工作几天单位交社保合适

1. 工作几天单位交社保合适

单位交保险必须得上满26天的班，是劳动法规定员工如果在企业工作满一个月，也就是26个工作日，就需要为员工办理社会保险的规定。这个规定是劳动法的普遍规定，也就是为了解决员工的后顾之忧的问题，国家用法律手段约束企业在规定时间内为员工办理社会保险，以保障员工的合法利益和工作待遇保障。

2. 单位哪天交社保

　　社会保险缴费由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　社保规定扣款的日期是每个月的23号--25号，如果需要查询个人明细最好是在月底的时候查询。　　社会保险的扣款：　　社会保险缴费由单位代扣代缴。　　缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　以养老保险为例：个人缴纳8%每月，在单位向社保交费时，计算方式为单位缴费基数*28%。不存在只缴纳其中一方的说法。　　社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

3. 工作单位多久可以交社保

答：缴纳社保需要缴纳：社会保险需要交15年，社保缴纳15年后，可以不再缴纳，具体年限视地区而定。

如果有单位的话，即使怂缴费已经到了15年，但员工还没有退休，单位还需要继续缴纳，直到员工退休，如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。

4. 工作几天单位交社保合适嘛

理论上来说进入公司就应当为员工参加社会保险（五险），没有满2年才上的说法，具体请查阅《社会保险法》 这种情况可以向当地社保部门或者劳动保障监察部门投诉，使命投诉的话你有可能失去这份工作

5. 一个月工作几天单位应该交社保

《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。

6. 在单位工作多久必须交社保

公司规定入职满3个月才能给员工买社保是违法行为。 原因如下： 《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《劳动法》规定： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7. 上班多久单位必须交社保

按规定是要从工作的第一个月就交社保的，晚交一、二个月还能理解，但晚三个月的话，有可能是办事员比较懒，更大的可能是公司怕你跳槽，当你提出离职时，公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难，在要解决吃饭问题的前提下，找份不交金的工作实属无奈之举，另外有些不交金的公司实发工资会比较高一些。

8. 工作几天可以交社保

根据法律规定当月15号入职的当月买，15号之后入职的次月买。

新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。　根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 　　公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 　　用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

9. 上班几天单位给交社保

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。