社保费可以补缴吗,社保可以补缴费吗?
1. 社保可以补缴费吗?
一、可以的，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
二、补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
补缴有滞纳金，滞纳金的算法：
1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。
2. 社保可以补缴费吗怎么补
社保补交是很多人都关心的问题，对于那些想延长缴费年限，想要提高养老金水平的人，也特别想补缴社保，因为补交了之后就可以增加缴费年限，这样的话养老金就会领的越多。另外养老金，是晚年最基本的生活保障，在企业里能够顺利工作到退休的，还是少数人，几乎在50岁以后，单位领导就会“横挑鼻子竖挑眼”，想尽办法让我们走人。
一、2021年可以补缴企业养老保险吗？
这需视个人实际情况而定。
用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。到达法定退休年龄，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，原则上不再办理补缴。欠费单位和职工补缴养老保险费的，应当由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供补缴人身份证明（身份证或户口簿）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。一次性补缴超过3年的，应向补缴地提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的一次性缴费期间存在的劳动关系的法律文书。
个人社保有些地区可以选择补缴的，但是每个地方的社保政策不同，所以针对个人社保补缴方面的规定也是有区别的，所以个人想要补缴社保，建议你去当地的社保中心咨询比较好。
二、企业个人社保补缴流程是什么？
1、单位携带社会保险费补缴申请表、劳动合同等职工补缴社保相关材料；
2、单位提交资料之后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具受理回执，不符合条件的不予受理；
3、补缴申请受理之后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭借受理回执到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
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3. 社保可以补缴费吗案例
之前国家对于社保出现断缴的人群实施过社保一次性补缴政策，但随着补缴人数不断增多，这一政策被政府取消了，现在除非一些特殊情况者，一般情况下是无法进行一次性补缴的。
2021年社保新调整
很多曾经断缴社保的人对于自己断缴社保的人都急了，特别是一些即将退休的人，眼看自己快退休了社保还未缴满十五年，一次性补缴没有了，无法补上缺失的年限，那自己的养老金也拿不到了，不用着急，2021年国家针对社保做出新的调整。
断缴后可以这样处理
对于已经缴满十年或缴纳十年以上还不满十五年的人来说，可以选择延迟几年退休，让单位将剩余社保缴完，如果不想继续工作的人则可以选择退休后对未交满的社保进行补缴。
对于未交满十年的人群在这样的情况下可以有2种选择。第一种是放弃社保，但一般情况不建议放弃，放弃社保也就意味着放弃了养老保障，如果迫不得已选择放弃，可以到相关社保局申请，取回之前缴纳社保的金额。
还有一种方法就是将社保形式转变为居民社保，所缴费用较低，依旧能享受到相关福利保障。
总结
社保关乎到每个人的未来保障，正常情况下我们一定要按时缴纳社保，尽量不要出现断缴情况，不然后期会很麻烦。
4. 广州社保可以补缴费吗
算的。
七月社保八月份缴纳算补缴的，这是由于在使用的过程中，如果出现了这方面的问题，建议你可以在车里的个人身份证前往当地的社保中心，有专业的工作人员会给你这方面的业务办理的，办理完之后就可以正常的进行使用的，如果还有问题的话，可以拨打电话进行咨询
5. 社保能补缴纳吗
社保断缴对以后有是有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
6. 2022年社保可以补缴费吗
2022医保补缴新规定：
1、参保人员在退休时医疗保险必须累计缴纳到一定年限后，才可以进行补缴，并且只有在医疗保险实际缴费年限不低于5至10年的情况下，职工退休后才可享受医疗保险终身保障待遇；
2、如果职工退休后医疗保险达未达到规定年限，其补缴医疗保险需按当时的费率标准补缴所差医疗保险缴费年限。
7. 居民社保可以补缴费吗
第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。
第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。
第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。
第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。
第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。
现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。
8. 江苏社保可以补缴费吗
一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。
二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。
社保补缴的流程如下：
1、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公、布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。
2、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以进、行初审。
社保补缴需要资料：
个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)
企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原及复印件)《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)
机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
9. 社保能补缴费吗
可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
10. 职工社保可以补缴费吗
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。