南京社保缴费基数最低,南京社保缴费基数最低是多少

1. 南京社保缴费基数最低是多少

保险基数3800元就是说您缴纳社保五险的计算基数是3800元每月。这是南京目前社保缴费最低基数。也就是说个人承担的百分之十点五乘以3800元再加十元，就是个人五险每月承担差不多409元。公司承担的百分之三十乘以3800元，差不多公司每月承担1140元。

希望对您有帮助！

2. 南京社保缴费基数最低是多少啊

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

2021年南京五险一金最低标准

根据南京市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：

医疗保险按照3030元作为最低缴费基数，

生育保险按照3030元作为最低缴费基数，

养老保险按照3030元作为最低缴费基数，

失业保险按照3030元作为最低缴费基数，

工伤保险按照3030元作为最低缴费基数，

公积金按照2020元作为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：

单位：3030×19%=575.7元；

个人：3030×8%=242.4元。

医疗保险最低缴费金额：

单位：3030×9%=272.7元；

个人：3030×2%=60.6元。

失业保险最低缴费金额：

单位：3030×0.5%=15.15元；

个人：3030×0.5%=15.15元。

工伤保险最低缴费金额：

单位：3030×0.1%=3.03元；

个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：

单位：3030×0.8%=24.24元；

个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：

单位：2020×8%=162元；

个人：2020×8%=162元。

个人五险一金最低缴费金额：

242.4+60.6+15.15+10+162=490.15元

单位五险一金最低缴费金额：

575..7+272.7+15.15+3.03+24.24+162=1052.82元

3. 南京社保的最低缴费基数

2021年社保基数主要是根据各个城市的社平工资，社保基数按照社平工资而定的。

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8

4. 2017年南京市社保缴费基数最低是多少

社保缴费基数7000是高档水平。每月7000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95%以上的退休人员。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

5. 南京社保缴费基数最低是多少钱

一、缴存基数为职工个人上一年月平均工资。

上限：不超过市统计部门公布的南京市上一年在岗职工月人均工资的3倍

下限：最低不低于南京市职工最低工资标准

二、南京市住房公积金缴存基数调整步骤

1、各单位到本单位开户的银行网点领取《单位分户信息》《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或拷贝相关数据信息。

2、各单位按职工个人上一年月平均工资调整职工的缴存基数，将调整结果告知职工，如职工对此次调整无异议，单位按新缴存基数填写《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或直接修改从银行拷贝的数据。

3、各单位应核对本单位基本信息以及职工个人信息。如单位信息或职工个人信息发生变更或有误的应当进行更正，确保单位和职工个人信息准确无误。与本单位不构成劳动关系或人事代理关系，以及退休的职工不得缴存住房公积金。

4、各单位将修改确认后的《单位分户信息》《个人住房公积金缴存基数调整明细表》或数据送交各银行网点。

5、各银行网点应对单位提供的资料进行审核，同时核查职工社保缴纳单位与公积金缴存单位是否一致。审核合格后更正单位基本信息(单位名称、单位地址、所在区、单位性质等基本信息)、职工个人信息和职工的缴存基数，并将更改后的单位基本信息、职工个人信息回执和打印的基数调整受理回执返回给单位核对确认，单位和各银行网点应确保缴存基数调整准确无误。

6. 南京社保缴费基数最低是多少钱一个月

2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限：3368上调至3800元/月，所以南京2021年最低参保基数为3800元

7. 南京社保单位最低缴费基数

假如：个人在没有工作单位的情况下选择自己交社保，直接缴纳够15年，那等到退休时能够领取多少养老金呢？

首先，南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金

1、南京社保基础养老金=（南京上年度在岗职工月平均工资+南京个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

南京个人账户养老金（15年）=南京个人账户储存额/个人账户养老金计发月数

假设南京月平均工资为：6977，南京个人指数取100%，

得：南京社保个人指数化月平均工资：6977

得：南京基础养老金=（6977+6977)/2x15x1%=1046.55

2、南京个人账户养老金=个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限/个人账户养老金计发月数

假设：缴费基数：4484，缴费比例：8%，缴费年限：15年

南京个人账户养老金=4484x8%x（15年x12月）/个人账户养老金计发月数=64569.6/个人账户养老金计发月数

根据男性和女性退休时间的不同，所对应的养老金计发月数不同：

男性60岁退休：个人账户养老金=64569.6/139=464.53

女性50岁退休：个人账户养老金=64569.6/195=331.13

3、南京养老金=南京基础养老金+南京个人账户养老金

男：1046.55+464.53=1511.08元/月

女：1046.55+331.13=1337.68元/月

以上只是根据假设所得出的大概数据，自己交社保15年后具体领取的养老金相比以上只多不少，所有数据都要根据退休时当地的数据来计算。

8. 南京社保缴纳基数最低

南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：

个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；

补充大病：公司不缴，个人缴10元。

2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览

根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160号）精神，经市政府批准，现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

扩展资料：

社保缴费基数，就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高，社保扣的越多.

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

9. 南京个人最低社保缴费基数

最低退休工资是社会平均工资的30%至40%。南京平均工资大约1万2，那就是3千6到4千八。

南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

10. 南京职工最低社保缴费基数

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。