个体户购买社保,个体户购买社保属于职工社保吗

1. 个体户购买社保属于职工社保吗

个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。

因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

2. 个体户买社保属于哪种

体社保开户有雇工还是无雇工区区别不过是个体户，他要是开工厂或什么企业的话，他雇佣的工人必须的给你交医保和养老保险，甚至应该给你交五险一金或者是三险一金，这国家是有规定的，他应该跟你签合同，你们签了合同就必须履行合同，不是说企业里面有没有你的名字？

3. 个体户可以购买社保吗

可以，具体流程如下：

1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

4. 个体户买的社保是属于职工社保吗

不算。

1、个体工商户参加养老保险（有些地方有医疗保险的要求），企业职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

2、养老保险方面，个体工商户的缴费比例为20％，其中8％计入个人账户；企业职工的话个人承担8％全部计入个人账户，公司承担20％，合计28％

3、个体工商户养老保险缴费基数是以当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例（当地社保确定的档级，例如60％、80％、100％，自由选择）作为其缴费基数；企业职工以其个人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数。

5. 个体户购买社保属于职工社保吗怎么交

社保是分为两种类型的，分别是城乡居民社会保险和城镇职工社会保险，这时候城乡居民社会保险也就是我们常说的“个体社保”。一般来说，我们在企业当中工作的好时候都是会有企业来帮助我们缴纳社保的，而且缴纳的是城镇职工社会保险的，在这当中是包含了我们经常提到的“五险一金”当中的五险。那么这五险也就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。

对于很多的个体户或者是自由职业者来说的话，会因为自己没有固定的单位或者是稳定的收入的情况，所以说他们经常会选择城乡居民社会保险，这一类的保险只包含了养老保险以及医疗保险的，因为只包含了两个保险，所以说它的费用就会比较低，那么对于视野下岗人士以及低保户来说算是比较适宜的选择。

6. 个体户是否要给员工购买社保

没有雇工的个体工商户，交不交社保由自己说了算，没有强制性。

按照社保法的要求，在我国境内注册的法人单位，再注册后的三十天内依法办理社保登记，应当在员工入职三十天内办理社保登记。办理登记的前提是有雇工，没有雇工是无法办理社保登记的，但是对于个体工商户而言，可以以灵活就业人员身份办理自己本人的社保缴纳。

作为个体工商户 ，需不需要缴纳社保，没有强制性的规定，如果你本人为了今后养老就医的需要，按照社保法第十四条第二款的规定，是可以办理的。

个体工商户办理社保，一般只办理养老保险、医疗保险，其他险种如失业保险、生育保险、工伤保险没有必要去办理，可减轻自己的社保负担。其中养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，可以和城镇职工一样办理退休，按月领取退休金。医疗保险有两个缴费档次，第一档缴费金额较低，但是社保卡里不返钱，可享受住院时正常的医疗报销。第二档缴费较高，每月根据年龄往医保卡里返钱，可以用于门诊挂号、买药等。医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

总之，对于没有雇工的个体工商户，买不买社保没有强制性的规定，但本人可以灵活就业人员身份办理城镇职工社保，以解决自己今后的养老就医等实际问题。

7. 个体户购买社保属于职工社保吗怎么办

企业在职职工和个体户所缴纳的社保，退休金会不会一样呢？首先我们可以确定的是企业在职职工，他一定社保的是属于职工养老保险的范畴。对于个体工商户来讲，它实际上在选择参加社保的过程中，既可以选择职工养老保险，又可以选择城乡居民养老保险。所以说如果我们的个体工商户选择的是灵活就业形式来参加的职工养老保险，那么基本上和企业在职职工是一样的，最终享受到养老金的待遇水平也是相同的。

一个人最终领取到养老金待遇的水平，实际上并不是跟，企业在职职工或者说是灵活就业形式参保有关的。而是跟，我们所参保的条件有直接关系。什么样的条件呢，就是我们自身的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资跟这些关系是有直接联系的。

当然，如果说一个人在同一个地区，假设对于你一个人来讲，无论你是按照灵活就业的方式参保，还是以企业在职职工的形式参保，二者之间都是完全一致的，是没有任何的区别。你只要保证拥有自己相同的缴费年限，比如说你从25岁开始参保一直到60岁办理退休，那么最终是35年的年限，在这35年的过程中，按着企业在职职工。参保也可以按照灵活就业的方式参保，也可以都可以有效的累计缴费年限，最终的计算方式不会有任何的影响和变化。

如果想要享受一个更高的养老金待遇，那么实际上我们还需要做到一点的是，在每一年交费的过程中，可以适当地提高自身的平均缴费指数。尤其是对于灵活就业的个人，那么这个平均缴费指数是可以任意的选择，比如说从60%~300%之间都可以任意选择，那么我们选择适当较高的平均缴费指数，可以让自己获得一个较高养老金的待遇。

当然在职员工他没有办法来选择，但是我们在职期间缴纳社保也好，还是按照灵活就业的方式缴纳社保也好，你只要不拉低自身的平均缴费指数，也就是说你在企业单位比方说是按照100%缴纳这个社保待遇的，那么我们按着灵活就业方式在交费的过程中，也尽量选择100%以上的水平，这样的话就不会影响到自己今后养老金的待遇。

所以说灵活就业的方式跟这个企业在职职工的这个缴费方式上虽然是有所区别，但是最终享受到养老金的待遇水平是相同的，只不过在参加缴费的过程中，那么灵活就业个人所付出的缴费成本会更高一些，因为它所交纳的养老保险需要按照20%的比例来进行交费，而我们企业在职职工个人所承担的比例仅仅只需要8%，所以说灵活就业人员付出的成本会更高一些，仅此而已。

8. 个体工商户购买的社保算个人社保吗

个体户养老保险六大优惠政策：

1、比例优惠私营企业职工的缴费比例为24%(其中单位16%，个人8%)。

2、门槛降低降低首次参保私营企业职工参保年龄门槛，即男55周岁以下、女45周岁以下的私营企业职工都可以参保。

3、基数自选私营企业职工和城镇个体工商户原则上按本人的工资收入为基数缴纳养老保险费，城镇个体可以根据自己的收入状况从当地设区市上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间自主选择缴纳养老保险费的基数。

4、缴费灵活城镇个体工商户缴费方式灵活，既可以按月、按季缴纳养老保险费，也可以按半年或全年缴纳养老保险费;既可以直接到社保机构缴费，也可以通过银行或委托劳保代理机构间接缴费。

5、关系接续职工因企业改制与原单位解除劳动关系，无论重新就业与否，可以选择国有企业职工、私营企业职工或城镇个体工商户的身份缴纳养老保险费，接续养老保险关系。

6、待遇合理按照权利和义务相对应的原则，确定职工养老金待遇，并与职工的缴费比例和缴费基数挂钩，高比例缴费享受高待遇;低比例缴费享受低待遇。

9. 个体户购买社保和公司职工买社保的区别

1、个体工商户参加养老保险（有些地方有医疗保险的要求），企业职工参加养老、医疗、失业、工伤、生育五险。

2、养老保险方面，个体工商户的缴费比例为20％，其中8％计入个人账户；企业职工的话个人承担8％全部计入个人账户，公司承担20％，合计28％

3、个体工商户养老保险缴费基数是以当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例（当地社保确定的档级，例如60％、80％、100％，自由选择）作为其缴费基数；企业职工以其个人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数。

祝好