江苏单位缴纳社保的比例,江苏社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

1. 江苏社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

2021年江苏社保缴费标准：

江苏五险一金缴纳比例

养老保险单位20%，个人8%

医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台，新的缴费基数没有出台，用暂定的上下限为：3800-20586元！

2. 江苏社保单位和个人缴费比例

2022年社保缴费基数下限是4250，个人扣款合计467.5元，单位合计扣款1134.75元，总共缴费1602.25元。

养老个人缴比例8%是340元，医疗个人缴比例2.5%是106.25元，失业个人缴比例0.5%是21.25元。

养老单位缴16%是680元，医疗单位缴9%是382.5元，失业单位缴0.5%是21.25元，工伤单位缴比例0.7%是29.75元，生育单位缴比例0.5%是21.25元。

3. 江苏省社保个人缴费比例

江苏公布2022年社保缴费基数上下限标准：2个问题要注意

一、2022年江苏省社保缴费基数上下限标准

1.2022年缴费基数上限：暂按21821元执行。

2.2022年缴费基数下限：按4250元执行。

3.执行时间：2022年1月1日至12月31日。

4.适用范围：全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。也就是说，2020年江苏省社保缴费基数的上下限均按上述标准执行。

4. 江苏社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少怎么算

江苏省社保最低缴费基数2022是多少

1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16,842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数，是根据去年的职工月平均收入来确定的。

2、保险缴费基数与用人单位以及员工缴纳社保而享受对应的待遇有很大的关系。每个地区的实际情况不一样，所以关于社保基数的上限和下限也不一样。对于机关单位来说，缴费基数会比普通的职业更高一些，建议大家咨询一下自己公司的人力资源同事，自己目前的缴费基数是多少，从而得知自己每个月的社保缴费是多少。

二、江苏省社保缴费比例是多少

社保包含有医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，不同的险种缴费的比例是不一样的。

1、养老保险：江苏省的养老保险一共缴纳比例是24%，其中单位缴纳了16%，个人则只缴纳8%。

2、医疗保险：单位可以缴纳7%，个人只需要承担2%。

3、生育保险：该保险的保费完全由公司承担，个人不用缴纳，单位缴纳1%。

4、失业保险;单位和个人各自承担0.5%。

5、工伤保险：单位根据行业的标准进行对应比例的缴纳，不需要个人缴纳。

三、江苏省社保一个月交多少钱

1、社保缴纳的费用=缴纳基数*缴费比例，如果按照江苏省最低的缴费基数来计算，一个月的社保大约就是1500元左右，员工需要支付的费用在500元左右，剩余的由单位支付。

2、大多数的情况下缴纳基数是员工自己的工资，所以我们可以代入公式去计算，当然如果我们的工资的确不在月平均工资的60%~300%之间，则按照两头的上限和下限来计算。

3、虽然说我们在当月的时候缴纳的社保越多，自己每个月拿到的钱就会越少，但是我们在退休以后可以享受到更多的福利。

5. 江苏社保个人和公司缴费比例是多少

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

6. 江苏省单位缴纳社保比例

2021年江苏省社保缴费基数

社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

2021年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；

7. 江苏社保个人交多少单位交多少

、社保缴纳比例

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位7%，个人2%+大病保险6元

失业保险：单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位1%，个人不缴费

2、社保缴费基数  ：2021年3800元

二、江苏社保补缴政策和流程

江苏省社保补缴流程：

一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。

二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。

江苏省社保补缴所需资料：

个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)

企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)

机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

8. 江苏社保费用缴纳比例

一、江苏社保缴费标准为多少?

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

9. 江苏社保个人和公司缴纳比例

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：