退休了没有社保怎么办,要退休了单位没交社保怎么办

1. 要退休了单位没交社保怎么办

哪你缴费就太迟了，你才缴费5年就要办退休了，说明你最小年龄也应该是50周岁了，还是一名女职工，而男性的话，已经是60周岁了，目前只能有两个选择，一是正常办理退休，把交的职工社保转成城乡居民保险，第二就是只能向后延长10年，自己以灵活就业人员的身份去继续缴纳社保。

2. 退休人员单位没给交社保怎么办

如果你到退休年龄了，那单位肯定不会给你交社保的，还有一种方法是把你在当地交的社保转回老家，在老家自己在去交，那这样的话退休工资肯定要少不少，毕竟在老家的退休工资要少，如果坚持在当地交15年的话，要比老家退休工资多的多，是吗

3. 要退休了单位没交社保怎么办手续

能。

各地大集体安置政策有差异，退休政策不尽一致。符合“直通车”政策的，可以直接办理退休。符合4050政策的，可以按照4050政策参加社保，直至符合退休条件时办理退休。

仍然在参保而没有办理退休手续的原大集体失业人员，在累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休手续。

原从事特殊工种且特殊工种经历满10年的大集体人员，可以提供本人档案，提前五年办理退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的

4. 没有交社保怎么办理退休

办理退休时，退休人员会遇到各种各样的问题。退休人员能顺利办理退休领取养老金，真的非常不容易。一般企业职工办理退休都是由企业代办退休，企业职工只是配合办理退休就可以。如果是灵活就业人员办理退休，需要提前1~2个月到社保局办理退休手续。办理退休时，关键的流程就是工作人员审核退休人员人事档案以及其他资料。

之前遇到一位企业退休人员，因为企业职工社保没有缴费满15年，用人单位与这位职工解除劳动合同，没有办理退休手续，很多职工遇到这种情况就不知道该怎么办了。其实解决方法很简单，那咱们企业职工可以到社保局申请一灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，等满足退休条件后，就可以办理退休领取养老金了。借此机会，今天跟大家分享2021年办理退休时，注意这3种情况，提前做好准备，避免吃亏，少走很多弯路，希望今天分享对家人有所帮助。

第一种情况，人事档案年龄身份证与年龄不符

注意在办理退休时，经常会遇到人事档案年龄与身份证年龄不符的情况。按现行规定，以人事档案记载最早的年龄为准，这句话是什么意思？比如说身份证已经达到法定退休年龄60岁，人事档案记载的年龄是55岁，遇到这种年龄不符合的情况，以人事档案记载的年龄55岁为准，就是说需要再等5年才能办理退休手续。

其实人事档案与身份证年龄不符是多方面原因造成的，除此之外还有身份证名字错误，地址错误这种情况，甚至还有性别错误的，在办理退休时，如果遇到这些情况都是非常麻烦的事情，如果2020年办理退休，希望大家提前做好准备工作，避免影响退休。

第二种情况，人事档案丢失或者人事档案有错误

在办理退休时要注意，应当确定退休人员视为缴费的年限。例如，如果特殊工种提前退休，则必须提供与该特殊工种有关的原始信息。如果信息缺失的话，会影响提前退休。办理退休时，会遇到人事档案丢失的情况。通常情况下，按正常来说个人是拿不到自己的人事档案，只有相关单位才能有接收档案的权益。虽然丢失人事档案不是我们个人的责任，但我们还是要想方设法找到自己的人事档案。注意保管好自己手中的人事档案。注意人事档案在自己手里保管，切记开封人事档案。这些文件很可能会变成一堆废纸。

第三种情况，社保交不满15年，全部按人社部规定处理

办理退休时，经常会遇到社保交不满15年的情况，虽然国家三令五申不允许通过补缴的方式增加缴费年限，但是有很多地区依然可以补缴社保。如果所在地区不允许补缴社保，那只能按人社部的规定延续缴费至满15年。那如果首次参加社保的时间是在2011年7月份之前。社保交不满15年，如果延续缴费5年还未满15年，允许一次性补缴至15年。大家会发现不管哪一种处理方法，都是需要延后退休年龄，对于我们退休人员来说很大的影响。大家可以想象一下，自己因为社保交不满15年，晚退休两年。社保交满15年，就可以多领两年养老金，所以说办理退休时，社保交不满15年，应该引起大家的注意。

当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。

其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

5. 要退休了单位没交社保怎么办呢

工作10年，现在还在上班，公司没有缴纳社保，已经过了退休年龄，去劳动局仲裁委申诉让公司补交退休前的社保，并继续缴纳社保到退休时间，自己继续缴纳社保5年，至最少缴纳在15年的社保要求。

因为公司在退休前的社保是需要补交的，这个公司必须办理。

已经过了退休年龄，说明已经可以退休，不过社保规定的缴纳最低15年的要求没达到，可以继续缴纳社保5年，男性到65岁开始领取养老金！这是社保局规定允许的！

6. 已经达到退休单位不交社保,我该怎么办

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在厂里打工，年满50岁了，厂里不给买社保，我该怎么办？在厂里工作自己已经年满50岁，厂里没有缴纳社保，很明显你所在的工作单位严重的违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么这个时候，我们可以使用法律武器来解决这样的一个争议。

因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日，起30日内就应该依法为自己的员工交纳相应的社保，所以说不缴纳社保的行为很明显违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。那么这个时候我们是可以申请一个劳动监察举报的方式或者是申请劳动仲裁，都是可以解决这样的争议的，那么只要在申请举报或者是仲裁之前提供有力的证据，证明你曾经的这家企业单位工作过，那么持有这样的证据都可以进行申诉的。

比如说你在这家企业单位工作了5年，那么就可以责令要求企业单位来给你补交5年的社保待遇，以此类推，这样一来的话，那么你从45岁就可以建立自己的社保账户了，那么等你到达60岁的法定退休年龄，刚好可以满足15年的累计缴费年限，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说依法让工作单位来进行补交是一件非常重要的事情，对于你将来办理退休也是起到一个至关重要的作用。

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7. 已经退休单位没交医保怎么办

无法维护你的权利。你已经退休了，任何一个单位安规定都给你缴纳不了任何保障性保险了，这是法律规定单位左右不了。

退休人员本来就享受医疗保险，如果你不享受就说明你退休时医保缴费年限不满足规定，只有一次性补交满足缴费年限，你就可以享受终身医疗保险了。