补缴6个月以上社保,补缴6个月以上社保怎么算

1. 补缴6个月以上社保怎么算

2021上海社保补交政策:

上海市社保补缴申办条件:

1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。

2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴

费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。

上海市社保补缴申请材料:

本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。

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上海市社保补缴补交流程:

1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。

3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

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上海市社保补缴办理期限:

只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。

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其他事项:

1、补缴标准为十二档:500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。

2、补缴不享受政府补贴。

3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。

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一次性补缴的对象:

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

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一次性补缴的时间:

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度的时间确定。

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一次性补缴年限:

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

2. 补缴6个月以上社保怎么算的

2021年我国规定是可以一次性缴纳15年的养老保险的。男的满了60岁之后，女的满了55岁之后一次性补缴是9万元，然后每个月可以领取1100元左右的养老金。随着时间的推移，每个月的养老金还会增长。

一、 社会保险如何补缴

　　核心内容：当社会保险因为种种原因停缴时，如果想要继续缴纳社会保险该怎么办？社会保险应该如何补交？

　　补缴社会保险可以从以下几种保险项目来看：

　1、养老保险

　　养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

　　2、失业保险

　　失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

　　3、生育保险

　　生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！

　　你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

　　4、医疗保险

　　医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。

　　5、工伤保险

　　工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

　　如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳。

　　如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！

　　单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

3. 补缴6个月以上社保怎么算钱

一、补缴社保怎么算的

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*缴费比例*补缴系数

二、个人如何补缴社保

根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》

第二条、在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内(不包括已领取养老保险待遇人员)可向存档机构提出书面补缴申请。

4. 社保交满六个月怎么算

按累积月份计算。三年一共36个月，只要累积交满24个月就可以。

职工社保是一月一缴纳费用，断交后不清零，下次缴纳会累积以前月份和缴费金额。

职工社保达到法定规定年限，达到法定退休年龄后可以每月领取养老金和终身医保待遇，如果到退休没有达到法定规定年限也可以一次性补足所需年限。

5. 社保补缴三个月怎么算

一分钱也不赔。如果公司一直在给交社保，只是漏交了三个月，公司一分钱也不需要赔偿。只要给你补交就行了。只有在公司从来没有缴纳过社保的情况下，员工在可以要求公司支付经济补偿金。但是必须解除劳动合同。而且药丸经济补偿金就不能再要求公司补缴社保。

6. 社保缴纳6个月

劳动者社保只交了6个月离职了，是不需要注销的，劳动者辞职的，社保是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求公司继续为其缴纳社保。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

7. 社保局可以补交6个月的社保

根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此社保的补缴时间为退休之前的，在退休之后，就不能办理补缴手续了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负

担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

三：社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

8. 社保为什么要补扣6个月

补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至社平工资出来时期间月份的应扣未扣款进行补扣。

9. 社保断缴六个月需要补多少

一般来说，社保断交以后及时办理社保停缴业务，在您找到新的工作或者有新的经济来源以后续交即可。具体续交流程如下：

1、个人应填写续交承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出续交申请。

2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于续交时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写续交明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。

3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的续交明细，并生成续交汇总。与存档机构申报的续交明细表和续交汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。

4、个人应于提交续交申请的当月28日前将续交费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的续交于次月1-5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。