40年工龄社保工资多少,40年工龄工资如何计算

1. 40年工龄工资如何计算

40以上工龄补贴标准

1、基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

2. 还是40年工龄怎么计算

就按40年零8个月算，工龄可以精确到月的。

3. 40年工龄和42年工龄工资

看个人账户养老金。养老保险个人账户有40万元，另一项决定个人账户养老金的因素是退休年龄确定的计发月数。目前60岁退休是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月。40年工龄基本上是60岁退休的男同志，差不多每月能够领取2877元左右的个人账户养老金。

退休上年度社会平均工资，近年来由于养老保险计发基数的过多，一般称为当年的养老金计发基数，有些复杂。2021年各地普遍在6000~1万元左右。如果是按照7000元计算的话，基础养老金将能领取5600元左右。第二，基础养老金。虽然基础养老金计算公式牵扯到本人的平均缴费指数、退休上年度社会平均工资和缴费年限三大因素。实际上，如果平均缴费指数是3，缴费年限40年的话，基础养老金可以领取80%的退休上年度社会平均工资。

4. 40年工龄工资应该多少钱

工龄40以上补贴多少钱：1008

满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满40年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。养老金基础养老金个人账户过渡性养老金，基础养老金退休前一年社会平均工资工龄%0.6;比如我有40年工龄，基础养老金等于上一年社会平均工资40%0.6;假设我在的地区上一年社会平均工资是4200元，基础养老金40年工龄就领取1008元;

5. 40年工龄工资如何计算出来

一般是五千。

(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(二)退休人员。

1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年,不满35年，按85%计发。工作满20年,不满30年，按80%计发。

6. 42年工龄工资怎么算

员工工龄工资设定标准：

1、连续工作一年以上的员工月薪为￥50元整。

2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、连续工作三年以上的员工月薪为￥150元整。

4、在公司连续工作四年的员工月薪为￥180元整。

5、以此类推，工作后每增加一年，月工龄工资相应增加￥三十元整。十年封顶．员工连续请假15天以上或者年内请假30天以上的，按照新员工待遇取消工龄，重新计算工龄（总经理特别批准的除外）．员工辞职后复职，取消原工龄，按新入职时间重新计算工龄．试用期不计算工龄。这样算42年工龄工资大约为1310元

7. 40年工龄工资如何计算的

40年工龄退休金不是95%，而是100%。40年工龄，那么你的缴费年限里面肯定有视同缴费年限，也有实际缴费年限。养老保险是从92到94年之后才全面实行的，在92到94年以前，参加工作的人，那个时候因为没有养老保险政策，所以，国家法在养老保险政策之前参加工作的人，视同他们已经缴纳过养老保险，在92到94年以后，这些人员又实际缴纳过养老保险，所以他们的缴费年限里面既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，但是在退休的时候社保部门是按照他们从参加工作之日起开始计算缴费年限，退休到人员是按正常100%发放养老金，不存在95%发放退休金。

8. 40年工龄怎么计算

40年工龄按90%记发退休金。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。