社保卡费用计算,社保卡费用计算方式
1. 社保卡费用计算方式
医保个人账户的构成
随单位参加职工医保的参保人，医保个人账户由职工个人缴费和单位缴费划入两部分构成，其中： 职工个人按本人缴费基数的2%缴纳基本医保费，且全额计入本人个人账户； 单位缴纳的基本医保费，根据年龄不同，按不同比例划入：
年龄段
划入比例
35岁以下的
1.3%
35岁—45岁
1.5%
45岁 — 按月领取基本养老待遇之月起
1.7%
从按月领取基本养老待遇之月起
4%
其中表中的计算基数为：在职职工以本人缴费基数作为基数，退休人员以本单位在职职工人均缴费基数作为基数。
以个人身份参加职工医保二档的参保人，按照一定基数，根据年龄不同，按不同比例划入医保个人账户。以个人身份按年缴费的，2017年月划入金额计算基数为3881元，具体金额如下：
年龄段
划入比例
月划入金额
不满35岁
3.3%
128.07元
35岁—45岁
3.5%
135.84元
45岁 — 按月领取基本养老待遇之月前
3.7%
143.60元
从按月领取基本养老待遇之月起
4%
155.24元
其中，已按月领取基本养老待遇的，若已缴满“职工医保缴费期”（不再缴纳基本医保费），则按上年度全市月社平工资60%作为计算基数（2017年的基数标准为3370元）。
2. 社保卡费用计算方式是什么
每一项都有自己的计算标准，以最低基数2697为标准
计算出自己每月应该缴费293.42元，而单位会帮您再加上724.71元，总共每月的社保款是1018.13元。
其他地区也是一样的计算方式，只是缴费比例、基数每个地区都不同。
社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来定的，缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按当地社保局规定缴费比例扣缴方法同上。
每个地方缴纳的社保基数是不一样的，建议你可以拨打12333转人工，咨询一下当地社保缴纳基数以及月缴存费用。
3. 社保卡费用计算方式有哪些
社保卡上的余额是不用计算的，这个每次消费之后都会有单子，单子下面有一个账户余额，就是你社保卡上的余额。
4. 社保费用计算公式
1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
5. 社保卡计算公式
养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百
6. 社保费的计算公式
以职工养老保险为例，个人缴纳社保负责8%，单位负责14%。缴费总数跟首月养老金比例大概为100:1退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
(1)社保缴费基数退休金怎么计算，社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴9社会保险费。
2、个人社保退休金怎么计算？
给你公式自己算。
基础养老金=（社平工资x个人社保缴费平均指数+社平工资））÷2x个人社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
7. 社保卡费用计算方式怎么改
退休人员基本养老金是由社会保险经办机构负责计算和发放的，找社会保险经办机构，即当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。如果是社保局养老金计算错误的，可以向社保局申请行政复议，对复议结果不服，可以向当地法院行政诉讼。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十三条，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
8. 社保卡的钱怎么计算
职工医保分为随单位参加职工医保和以个人身份参加职工医保两种。随单位参加职工医保，缴费时分两部分，个人缴纳和单位缴纳，其中缴费比例是2%和8%，缴费基数为本人上年度月平均工资。个人缴费的基本医疗保险费全部划入个人账户，而单位缴费则一部分划入职工的个人账户，另一部则划入统筹基金。
一般划入职工个人账户的金额：35岁以下的职工，按本人缴费基数的1.3%；35-44岁的职工，按本人缴费基数的1.5%；45岁以上的非退休职工，按本人缴费基数的1.7%。单位参保退休人员，则以上年度工资的60%为基数，按4%的比例。
9. 社保卡费用怎么算
社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：
1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；
2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；
3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；
4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；
5、70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
10. 社保费计算方法
1、社会养老保险金的计算公式【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命—退休年龄)X12。【注】计发月数目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。