江西最低工资标准扣多少社保,江西最低工资标准扣多少社保费

1. 江西最低工资标准扣多少社保费

2021年在江西省最低档灵活就业要缴纳社保7600元左右。缴纳社保的档次有几种，最低档的缴费档次是按60%的比例缴纳。很多灵活就业人员因为没有稳定的工作，收入又比较的低，所以她们往往会选择最低档的缴费档次缴纳社保，按最低档的档次缴纳社保的性价比是最高的。

2. 江西省职工社保最低基数是多少钱

由于社保是归当地管理的，所以即使是江西，每个城市的社保费用都有所差别，这边介绍2019年8月江西南昌职工社保费用。

以社保局公布最低基数计算（包括个人和企业部分费用）：养老保险：682.08、医疗保险：273.76、大病医疗：150（一年）、失业保险：28.42、工伤保险：2.84、生育保险：17.11。共：1004.21元/月+150元/年

3. 江西省劳动工资最低标准

2022年南昌市最低工资标准是多少

南昌市为一类地区为1850元。

江西最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域：

为提高低收入劳动者的收入，经省政府研究，决定对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。

一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时

二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时

三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时

最低工资

指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

4. 江西最低工资标准扣多少社保费用

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

2、江西2017年社保缴费基数是多少

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

5. 江西省最低社保一个月多少钱

从全国各省市发布的平均工资来看，养老基数3024是一个中等偏下的档次，就是以3024作为社会养老保险缴费的基数，按比例计算应该缴纳的社会保险金额，因为根据企业和个人养老保险的缴费比例，3024的档次是中等偏下的个人每个月需要交三百多块钱养老保险和医疗保险这样按照企业缴纳的比例，企业是按照百分之60的养老保险基数进行交费的，所以档次是确实有点偏低了

6. 江西省最低职工工资标准

江西省民政厅2021年五月下发通知，将基础养老金的标准由每人每月一百一十元提高至每人每月一百一十五元，每人每月提高了五元，全年总计每人提高六十元基础养老金，全省有五百二十七万人因此受惠，体现了人民政府对底层低收入群众的关怀。

7. 江西省最低工资标准

江西公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。

其中，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

8. 江西社保最低缴费标准是多少

2022年江西社保基数调整目前还没有具体通知，一般情况下，1到6月份，缴费是按照上一年度的平均缴费指数进行缴费，想七月份以后缴费基数可能会调整，这个是根据当地的经济发展水平来决定的，缴费每年调整的时间在七月份以后，如果你是想按照原来的缴费基数进行缴费的话，尽量在七月份之前把当年的保险费用缴清

9. 江西省职工最低工资标准是多少

2020年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为78182元，比上年增加4457元，名义增长6.0%。其中，在岗职工年平均工资80503元，名义增长5.7%。扣除价格因素，2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.3%，其中在岗职工年平均工资实际增长3.0%。

2020年江西省城镇私营单位就业人员年平均工资为48864元，比上年增加2523元，名义增长5.4%。扣除价格因素，2020年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.7%。

分地区看，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资有3个设区市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和萍乡，分别为89797元、82197元和80056元，比上年分别增长6.7%、8.9%和9.9%。最高和最低地区的平均工资之比为1.32，与上年的1.31相比，差距略有扩大。

2020年城镇私营单位就业人员年平均工资有3个设区市高于全省平均水平，依次是南昌、鹰潭和萍乡，分别为54986元、49767元和48957元，比上年分别增长5.9%、17.3%和6.4%。最高和最低地区的平均工资之比为1.21，与上年的1.30相比，差距有所缩小。

分行业门类看，城镇非私营单位统计的19个行业门类中，有9个行业的就业人员年平均工资高于全省平均水平。其中，年平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作103695元，科学研究和技术服务业102246元，公共管理、社会保障和社会组织96820元，分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.22倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40970元，住宿和餐饮业41130元，居民服务、修理和其他服务业48871元，分别为全省平均水平的52.4%、52.6%和62.5%。

城镇私营单位统计的18个行业门类中，有10个行业的就业人员年平均工资高于全省平均水平。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业57090元，房地产业53621元，科学研究和技术服务业53605元，分别为全省平均水平的1.17倍、1.10倍和1.10倍；年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34361元，水利、环境和公共设施管理业36263元，住宿和餐饮业38731元，分别为全省平均水平的70.3%、74.2%和79.3%。

分登记注册类型看，就业人员年平均工资最高的是国有单位94065元，为全省平均水平的1.20倍；就业人员年平均工资最低的是集体单位56105元，为全省平均水平的71.8%。

10. 江西最低工资标准扣多少社保费啊

江西省2014年灵活就业窗口社保缴费基数增设了最低档：岗平工资*40%。以南昌市为例，南昌市2013年岗平工资为3550元，2014年最低缴费基数为3550*40%=1420元，参保人员每月应交纳284元；除了最低档，仍设有5个缴费档次，缴费基数分别为岗平工资的60%（2130元）、80%（2840元）、100%（3550元）、200%（7100元）、300%（10650元），参保人员每月应交纳额分别为426元、568元、710元、1420元、2130元。 根据地区类别不同，缴费基数有所差异，各档次交纳额也有差异。