北京入职社保办理流程,员工入职社保办理流程

1. 员工入职社保办理流程

一、新社保卡怎么办理

新社保卡怎么办理？对于不同身份的人来说，新社保卡办理的方式是不同的，以下是详细内容介绍。

1、农村居民及自由职业者

一般来说，各地的社保局都会分区等进行管理，不同的区域对接的办理社保卡的银行也是不同的。农村用户及自由职业者一般是会有对应的村委或者社区居委会等进行统一社保卡的办理，用户只需要自己按照要求提供相关的资料给到村委或者居委会，村委和纪委会进行统一资料收集后便会提交到对应机构进行社保卡的办理，办理成功后社保卡会统一的发给对应的村委等，用户在到自己的村委或者居委会去领取即可。

2、散户自行办理

用户是可以自己前往办理社保卡的，但是办理之前需要了解清楚自己所在地区社保卡的对口银行，然后携带自己是身份证原件及复印件以及近期拍摄的证件照片前往对应银行填写社保卡申请表，银行会将对应的信息录入系统并上传到社保局，社保局在收到资料后进行社保卡制卡，后期用户自行到银行领取自己的社保卡。

3、工作单位社保卡办理

有固定工作单位的人，社保都是公司代缴的，因此用户在入职时单位会为员工办理社保卡，用户只要向所在单位的人资提供对应的资料后，即可等待人资发卡。如果用户在入职前已经办理了社保卡，便无需二次办理。

以上办理都需建立在已经缴纳社保的情况下，如果用户未进行任何社保缴纳，是无法办理对应的社保卡的。

二、新社保卡怎样激活

新社保卡怎样激活？对于新社保卡的激活来说，其中不同的功能对应的激活方式都是不同的，以下是详细内容介绍。

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活

携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。

如果是他们代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以办理。

（2）电话激活

拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。需要注意的是，想要电话激活社保卡，必须使用申请新版社保卡是登记的的手机号码或固定电话拨打社保服务热线才能激活社保卡。

2. 新入职员工社保卡办理流程

一、办理的社保卡在哪里取?

办理的社保卡在当地社保部门取，一般情况下在哪儿社保卡登记办理的就到那里领取。没有办理登记手续，就带着身份证，到与当地社保合作的银行，任何一个营业网点登记办理社保卡。公司办理社保申请,缴费后1-2月社保卡就会发下来,现在都末领到,就须到原单位查询去向;无卡无法享受相关社保待遇。

二、《中华人民共和国社会保障卡管理办法》对于制卡的规定

第九条　社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。

第十条　社会保障卡卡内文件结构划分、控制密钥加载、卡面印刷、个性化信息写入等制作工作，由省级社会保障卡发行管理机构统一组织;省级不具备集中制作条件的，可交由发卡地市或第三方机构承办。

第十一条　发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构，应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境，在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施，能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。

第十二条　初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下，均须通过正式制卡环境先行制作测试卡，通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的标准符合性审核、安全性审核和跨地区通用性测试后，方可正式制作、发放。

第十三条　发卡地区要按照方便持卡人的原则，制定科学、合理的发放流程，便捷地将社会保障卡发放到持卡人手中。

第十四条　各级人力资源社会保障部门应积极推动社会保障卡在各业务领域的应用。对于暂不具备用卡条件的业务，须做好预留。对于需要借助金融功能开展的业务，应通过在社会保障卡上搭载金融功能的方式实现。

第十五条　各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。

对于社保卡的制作和领取，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行办理的，特别是不同的涉案情况所认定的具体情况是不同的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保机构，并按照规定来提交相关材料来进行合法的办理。

3. 社保新入职人员办理流程

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

4. 员工入职社保办理流程图

按照规定员工入职30日内就需要办理社保增员，需要由用人单位经办人员先通过社保局网站进入到系统中。要用自己公司的账号、密码和密钥登录，然后进入到社保业务办理界面，根据页面提示，选择社保增员的选项。接下来就是需要按照页面的规定，将新参保人员的所有内容都填写在页面中。灰色部分不可以修改，带星号的所有内容都要填写。确定资料没有问题，就可以提交申请。西安社保增员减员流程完成后，就可以正常提交纸质材料到社保局审核。

5. 新员工入职社保办理流程

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

6. 新入职员工办社保流程

1，在职工入职30天内，单位应当为职工办理社保参保手续。

2，在其他单位缴纳过职工社保的，由单位办理增员手续。（1）单位开通网上申报的，可以直接在当地社保经办机构网站填报职工社会保险增员表，提交成功即表示参保手续办理完成。（2）单位未开通网上申报的，需要由单位社保经办人员填写职工社会保险增员表，加盖单位公章后，持增员表、单位社会保险登记证、公章，到单位所属社保经办机构办理增员手续。

3，未缴纳过职工社保的，由单位办理新参保手续。（1）单位开通网上申报的，先在当地社保经办机构网站填报个人信息表、职工社会保险增员表，提交成功后当月将填报表格送交社保经办机构。（2）单位未开通网上申报的，需要由单位社保经办人员填写个人信息表、职工社会保险增员表，加盖单位公章。（3）网上申报或者手工填报的，均需持公章、单位社会保险登记证当月向社保经办机构提交以下材料：a，个人信息表增员表；b，职工社会保险增员表；c，参保职工一寸照片。

7. 员工入职社保办理流程及时间

你是说，问－下第一次在单位交五险。

之后什么时候才可以拿到社保卡。

当你交五险后，由单位拿上你的身份证登记交费后。

一般第＝个月就会拿到卡的。

8. 入职社保如何办理

渠道一：电子税务局

操作路径：

【我要办税】-【社保费办理】-【证明开具】-【单位社保费缴费证明开具】

Step1：

在“单位缴费证明开具”界面，选择费款所属期，点击“查询”，即可查询出对应的缴费明细。勾选需要开具的行次，点击“开具证明”。

Step2：

支持明细开具和汇总开具两种打印方式，选择开具方式，点击“确认”。

Step3：

确认无误后，点击“打印”。

渠道二：社保费管理客户端

操作路径：

【功能菜单】-【证明打印】-【单位缴费证明打印】

操作步骤：

选择需打印证明的费款所属期起止，点击“查询”，系统显示已缴费明细，点击“打印”，跳转至打印界面。

9. 企业给新入职员工交社保的流程

非常简单，没有其他复杂的手续，到了新单位之后，把你个人的信息提供给公司人事行政部门，他们会为你做社保的

转入增加

因为此前，你在第一家单位工作的时候，单位已经帮你做了缴纳社保的手续，社保局的系统已经录入了你的信息，也为你制作了社保卡，所以只要你没有换工作的城市，就不用再做其他的手续。

如果你是离开原来的工作城市跨省去工作，那么在全国社保没有联网的情况下，必须重新提交你的照片和你的个人信息给新单位的人事行政部门，让新单位所在城市的社保中心为你制作社保卡，进行社保的正常交纳工作。

至于已经断交的社保，要不要补缴，你可以计算一下自己到法定退休年龄时，社保累计会不会达到15年，如果可以达到15年，那你没有必要去补交，如果说不够15年，建议你做一个补交，但是补交的年月不宜太长，因为补交的费用确实很昂贵，一般的工薪阶层是承担不起的。

以上，欢迎关注！

10. 员工入职怎么办理社保

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需劳动合同原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格：新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。

如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

11. 员工入职社保办理流程及手续

目前劳动法是这样规定的，新员工入职是必须为其办理社保手续的，也有部分公司是试用期后才买的，也有是试用期后再补前几个月的社保的。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。